一、招聘方式

 

采取自愿報(bào)名，公平公正競爭擇優(yōu)考核的辦法選拔聘用。

 

二、招聘崗位性質(zhì)及條件

 

（一）本次招聘崗位屬于編制外用工，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)進(jìn)行管理。

 

（二）招聘條件

 

1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒有違法違紀(jì)等不良行為；

 

2.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

 

3.組織、法紀(jì)觀念強(qiáng)，服從單位管理，自覺遵守單位工作制度;

 

4.年齡在28周歲以下（指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿28周歲，以此類推）；

 

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

 

三、報(bào)名及資格審核

 

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年10月28日—11月1日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

（一）填寫報(bào)名信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市人力資源和社會(huì)保障局2019年招聘編外人員報(bào)名信息登記表》。

 

（二）資格審查。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者持貼好照片的報(bào)名登記表一式兩份、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）證書和崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到宜賓市人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市敘州區(qū)長江大道西段9號）5樓513機(jī)關(guān)黨委（人事科）參加資格審查。

 

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

 

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人身份證于2019年11月14日-15日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）到市人事考試中心（翠屏區(qū)大碑巷37號）領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

四、筆試和面試

 

（一）筆試

 

筆試科目為《綜合知識》，主要測試應(yīng)試人員政治理論、政策水平、法律法規(guī)、公文寫作、時(shí)政要聞、市情市策等方面知識的掌握能力。筆試成績滿分100分。考生憑本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》原件參加筆試。

 

筆試時(shí)間為2019年11月16日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

（二）面試

 

根據(jù)報(bào)考者筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。

 

面試時(shí)間為2019年11月23日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

 

（三）考試總成績

 

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

 

考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績?nèi)韵嗤�的，先后以《綜合知識》成績高低的順序確定名次。

 

考試總成績由招聘單位及時(shí)在網(wǎng)上公布。

 

五、體檢與考察

 

根據(jù)考試總成績確定擬聘用體檢人選，在宜賓人事考試網(wǎng)和三江人才網(wǎng)上公布。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。

 

若有提供虛假信息和不符合要求情況不予聘用。聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解聘。

 

六、聘用與管理

 

（一）按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員試用期2個(gè)月。

 

（二）聘用人員統(tǒng)籌安排到本局相關(guān)科室工作，按我局內(nèi)部管理制度管理；

 

（三）工資福利待遇。按市人社局編外人員管理辦法管理并兌現(xiàn)待遇。

 

七、聘用過程中，應(yīng)聘人員須注意關(guān)注宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn）、中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com），保持通訊暢通。若因通訊不暢，造成的一切后果，由本人自行承擔(dān)。

 

八、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，理解公告表述。若對公告表述有疑問，可電話咨詢。本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話：0831-5103579。

 

 

 

附件：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

 

2019年10月24日