2019-11-14來源:本站采編
遂寧銀行初建于1986年,距今已有30余年經營歷史,是一家擁有較強資本實力和營運能力的現代化銀行。遂寧銀行自成立以來,秉持“德載金融、富國惠民”的歷史使命,以“智造便捷好銀行”為發(fā)展愿景,以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念,踐行“放眼國際、立足成渝”的戰(zhàn)略構想,致力于成為具有區(qū)域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現代化、區(qū)域化精品銀行。
本行一貫重視對人才的引進和培養(yǎng)工作。目前,本行擁有博士10余人,碩士研究生100余人,中高級專業(yè)技術及管理人才300余人。此外,本行還設立金融研究院,在職研究員20余人;設立國際業(yè)務團隊,人數達20余人;后備管理干部(管培生、經理、高級經理)60余人,F因機構發(fā)展及業(yè)務拓展需要,遂寧銀行特向社會公開誠聘相關崗位工作人員。
二、選聘機構、職位及職數
招聘機構/部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
宣傳部 |
總經理 |
1 |
成都/遂寧 |
國際業(yè)務部 |
副總經理 |
1 |
成都/遂寧 |
信息科技部 |
數據治理崗 |
1 |
成都/遂寧 |
金牛支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
成都 |
客戶經理崗 |
2 |
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天府小微支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
成都 |
客戶經理崗 |
2 |
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總行營業(yè)部 |
綜合柜員崗 |
4-6 |
遂寧 |
資陽分行 |
綜合柜員崗 |
2 |
資陽 |
簡陽支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
簡陽 |
樂至支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
樂至 |
安岳支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
安岳 |
安居支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
安居 |
射洪支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
射洪 |
蓬溪支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
蓬溪 |
大英支行 |
綜合柜員崗 |
2 |
大英 |
三、應聘要求
(一)適用所有崗位的應聘要求
1.誠實守信、作風正派,清正廉潔、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
2.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;
3. 具有中華傳統美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好,無不良家庭與社會關系,無刑事違規(guī)違紀記錄;
4.第一學歷為全日制統招本科及以上學歷,專升本/網絡教育/其他非全日制本科學歷不符合招聘要求,應聘成都和遂寧主城區(qū)工作崗位需全日制重點本科及以上學歷。
5.掌握應聘崗位應知應會的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策,熟知相關業(yè)務流程;
6.應聘綜合柜員的人員,需在應聘分支行所在地長期生活并提供相關證明。相關證明包括但不限于戶籍、房產、當地社保等材料。
(二)崗位職責及要求
宣傳部總經理 |
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崗位職責 |
制度建設 |
制定并完善對外宣傳管理辦法、新聞管理辦法、廣告管理辦法、公共關系管理辦法、聲譽風險危機應急處理辦法等相關制度。 |
監(jiān)督本部門相關制度的執(zhí)行情況,規(guī)范全行廣告宣傳行為和新聞秩序。 |
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品牌宣傳 |
負責本行整體形象宣傳策劃與實施。 |
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組織并實施全行性對外宣傳活動的籌劃工作。 |
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組織廣告宣傳品設計、發(fā)布各類廣告;負責全行品牌、VI(視覺識別)、CI(企業(yè)形象識別)的設計和使用管理。 |
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新聞管理 |
負責組織、協調本行新聞對外發(fā)布的統一管理與審核,建立重點媒體發(fā)布渠道,定期聯絡,及時完成重大事件信息發(fā)布。 |
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負責本行行報和內刊的采寫、編輯,并落實審定;參與本行網站建設工作,負責全行網站策劃和內容的修改與更新。 |
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建設、管理本行官方微博、微信平臺,做好本行形象及業(yè)務產品的網宣推廣。 |
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公共關系管理 |
負責建立和維護本行與政府、媒體、社區(qū)、客戶的長期、穩(wěn)定關系。 |
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受理接待媒體、員工、客戶來信來訪,轉呈并協調、跟進相關部門處理;定期整理并保管來信來訪資料。 |
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負責本行危機公關,處理意外性、聚焦性、緊迫性的負面事件。 |
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輿情管理 |
負責本行輿情信息的監(jiān)測、收集、分析、處理工作。 |
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負責維護相關媒體的輿情監(jiān)控,防范和控制負面?zhèn)鞑ァ? |
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根據應急預案,處理本行突發(fā)事件。 |
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消費者 權益保護 |
牽頭制定全行消費者權益保護相關制度和辦法,建立健全消費者權益保護運行機制,開展相關宣傳和培訓工作。 |
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崗位要求 |
(1)政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導,能認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,忠于職守,敢于擔當,作風正派,清正廉潔。 (2)有良好的職業(yè)操守,堅持原則,忠于組織,不徇私情。 (3)無違規(guī)違紀違法等不良記錄,無涉“黃、賭、毒”及其他不良生活習氣,且在以往工作中未受到黨內外行政警告及以上的處置。 (4)身體健康,精力旺盛,具有正常履職的身心條件,具有良好的社會形象和內外口碑。 (5)40歲以下,全日制本科及以上學歷。 (6)具有較強的領導能力、組織協調能力、創(chuàng)新開拓意識,具有品牌管理、公共關系管理、消費者權益保護等相關經驗,具有較強的應急處理能力。 |
國際業(yè)務部副總經理 |
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崗位職責 |
貫徹執(zhí)行國家外匯管理政策,負責根據總行及運營條線發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定國際業(yè)務發(fā)展策略和規(guī)劃,并組織實施。 |
負責組織制定和完善總行國際業(yè)務方面的規(guī)章制度,構建有效的風險管理制度體系。 |
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改革創(chuàng)新,負責組織外匯產品研發(fā)及優(yōu)化,統籌管理、運營外匯資金,組織實施與代理行的業(yè)務合作。 |
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負責國際國內市場信息的收集、整理、分析。 |
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負責國際業(yè)務隊伍建設,組織國際業(yè)務培訓和指導。 |
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負責與監(jiān)管機構、同業(yè)機構建立并維護良好的工作關系。 |
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其他需完成的工作。 |
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崗位要求 |
(1)國際金融、經濟、國貿類相關專業(yè)重點本科及以上學歷,英語六級及以上。 (2)國際業(yè)務專業(yè)知識扎實,熟練掌握國際結算和貿易融資業(yè)務。 (3)對國際市場客戶有深入的了解,能夠很好的把握客戶需求。 (4)熟悉西南片區(qū)國際業(yè)務市場,有一定國際業(yè)務客戶資源。 (5)具有5年以上銀行國際業(yè)務經驗,熟練掌握國際結算和貿易融資業(yè)務。 |
數據治理崗 |
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崗位職責 |
針對本行數據現狀,發(fā)現日常工作中的各類數據治理問題,并提出具有針對性的可行性改進意見和方案。 |
參與本行的數據治理規(guī)劃,制定數據治理的工作計劃和實施方案,定期編制數據治理報告。 |
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根據業(yè)務需求或監(jiān)管要求開發(fā)報表。 |
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制定本行數據治理各系統(元數據系統、數據標準平臺和數據質量管控平臺)的功能需求,主導規(guī)劃數據治理各系統的建設、推廣和運營。 |
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規(guī)劃完善本行的數據支撐體系和數據規(guī)范體系,推動數據相關的制度建設。 |
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其他需完成的工作。 |
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崗位要求 |
(1)計算機專業(yè),3年以上數據治理相關工作經驗,參與過企業(yè)數據治理、主數據等項目者優(yōu)先,了解金融行業(yè)者優(yōu)先。 (2)熟悉元數據管理、數據生命周期、數據安全、數據服務等數據治理相關專題。 (3)熟悉一或兩個以上數據治理相關產品。 (4)熟悉主流關系型數據庫產品,有較豐富的數據建模/分類經驗。 (5)精通sql,熟悉Oracle應用,有一定編程基礎。 |
客戶經理崗 |
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對公客戶經崗 崗位職責 |
負責開展客戶營銷活動,分析和發(fā)現客戶需求,實現遂寧銀行金融產品的銷售,落實營銷任務指標。 |
負責制定營銷方案及綜合金融服務方案,為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。 |
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負責存量客戶關系的維護與管理工作,定期拜訪、聯絡客戶,提高客戶對遂寧銀行的忠誠度和綜合貢獻度。 |
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負責執(zhí)行業(yè)務相關政策制度及業(yè)務操作流程,積極防范各類風險,確?蛻艉退鞂庛y行的資產安全。 |
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完成職責范圍內的其他工作。 |
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零售客戶經崗 崗位職責 |
負責完成各類零售業(yè)務與產品的營銷任務與業(yè)務目標。 |
負責零售客戶的拓展與維護,包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升。 |
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負責搜集零售客戶信息,登記保管客戶資料,完善客戶信息檔案,做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。 |
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負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。 |
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完成職責范圍內的其他工作。 |
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崗位要求 |
(1)本科(含)及以上學歷。 (2)具有2年以上金融工作經歷。 (3)了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。 (4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。 (5)特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。 |
綜合柜員崗 |
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崗位職責 |
受理客戶業(yè)務辦理申請,正確、高效地處理各項業(yè)務。 |
按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務,積極配合各項內外部檢查。 |
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按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。 |
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營業(yè)期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。 |
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負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。 |
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崗位要求 |
(1)30歲以下,第一學歷為全日制統招本科及以上學歷,專升本/網絡教育其他非全日制本科學歷不符合招聘要求。 (2)形象氣質佳,女士凈身高163cm及以上,男士凈身高173cm及以上。(3)具有良好的溝通協調能力和實踐操作能力高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神; (4)在應聘分支行所在地長期生活并提供相關證明。相關證明包括但不限于戶籍、房產、當地社保等材料。 (5)持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。 |
金牛支行綜合崗 |
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崗位職責 |
負責本機構會議組織、材料草擬、公文核稿。 |
負責協助本機構領導安排日程、運轉公文、督辦重點事項等工作。 |
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負責本機構對外接洽、商務等相關工作。 |
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負責本機構安保管理、案防管理、部分人事管理。 |
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完成領導交辦的其他相關工作。 |
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崗位要求 |
(1)有文秘相關工作經驗者優(yōu)先。 (2)具備較強的溝通協調能力和綜合素質,有綜合管理工作經歷者優(yōu)先。 (3)思維清晰、邏輯嚴密,勤奮、認真,積極、主動。 (4)全日制大學本科以上學歷。 |
四、選聘程序
本次選聘將按照自愿報名、資格審查、綜合測評、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。
五、選聘時間及報名方式
報名時間為2019年11月13日至2019年11月25日,請用電腦端前往前程無憂網站,搜索“遂寧銀行”進行簡歷投遞,逾期不再接受報名,面試時間待通知。
六、薪酬福利
(一)薪酬待遇:薪酬待遇優(yōu)厚;
(二)五險一金:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險等社會險種、住房公積金;
(三)員工假期:雙休日、法定假日、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等;
(四)工會活動:每季度組織開展工會活動,并有工會福利和工會禮品;
(五)員工關懷:各類津貼(交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。
七、相關聲明
(一)本行承諾嚴格保密應聘者提供的相關資料,應聘人員提供的相關資料需真實有效的,發(fā)現弄虛作假的,取消應聘資格。
(二)本選聘公告所有信息以本行官方網站發(fā)布為準。
(三)本行內部員工不得參與本次社會招聘。
(四)本行有權根據報名情況,調整名額或取消個別崗位的選聘工作,并對整個選聘活動有最終解釋權。
聯系人:陳女士 聯系電話:0825-8121188
2019年11月13日
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