一、公司簡(jiǎn)介

    甘孜能源發(fā)展集團(tuán)是州政府多元化的投資主體、融資平臺(tái)和經(jīng)營(yíng)實(shí)體的國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍主要涉足生態(tài)清潔能源項(xiàng)目的融投資、受托資產(chǎn)管理、合同能源管理；投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)水電、太陽(yáng)能、風(fēng)能、地?zé)崮�、生物質(zhì)能為主的生態(tài)能源清潔電廠和與其相關(guān)的產(chǎn)業(yè)；在政府電力交易平臺(tái)下，開(kāi)展清潔電力供給側(cè)和用戶側(cè)的電力交易業(yè)務(wù)及與其相關(guān)的輸配電線路的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理等。

二、招聘崗位

部門	崗位	人數(shù)	待遇
綜合辦公室	一般辦事員	2人
財(cái)務(wù)部		2人
工程管理部		1人
人力資源部		1人

三、工作地點(diǎn)

甘孜州康定市

四、招聘范圍

全省范圍內(nèi)

五、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰。

2.有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，身體健康。

3. 具有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作勤懇，能吃苦耐。

（二）崗位要求

1.財(cái)務(wù)部崗位要求

（1）年齡25—45歲、性別不限；

（2）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證以上職稱及相關(guān)證件者優(yōu)先，從事財(cái)務(wù)工作二年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟練操作辦公軟件，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程；掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；

（4）誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、具備良好的溝通及組織能力。

2.工程管理部崗位要求

（1）年齡25歲—35歲，性別不限；

（2）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有安全、環(huán)保及相關(guān)專業(yè)方面知識(shí)，具備相關(guān)專業(yè)資格證、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）能勝任公司安全、環(huán)保及相關(guān)專業(yè)工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）能兼做公司安排的其它相關(guān)工作。

3.綜合辦公室崗位要求

（1）年齡25歲—45歲、性別不限；

（2）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，能勝任檔案管理相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）善于溝通、協(xié)調(diào)，具有良好的職業(yè)道德。

4.人力資源崗位要求

（1）25歲—45歲，性別不限；

（2）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備人力資源相關(guān)資格證優(yōu)先，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉使用各種辦公軟件，通曉人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（4）具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

5.有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的； 

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的； 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接收調(diào)查的；

（4）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（5）不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

（6）其他不宜報(bào)名的。

六、招聘流程

招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。

（一）招聘信息發(fā)布 

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過(guò)甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。從甘孜人事考試網(wǎng)下載公司《應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完善后會(huì)同本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證、工作經(jīng)歷或職位證明以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)證書掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：308223305@qq.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)資料交到甘孜能源發(fā)展集團(tuán)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：甘孜能源發(fā)展集團(tuán)（甘孜州康定市沿河西路64號(hào)2樓） 

2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日—2019年11月30日

3.聯(lián) 系 人：松女士

4.聯(lián)系電話：0836—2813068 

（三）資格審查。根據(jù)任職要求和崗位具體條件，對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步審查。從通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者中擇優(yōu)以電話或郵件方式通知其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)未通過(guò)審查進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再進(jìn)行告知。

（四）考核篩選。招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，筆試按照同一崗位人數(shù)1：2的比例開(kāi)考，根據(jù)考生的筆試總成績(jī)，按照招考崗位錄用名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（筆試有缺考、違規(guī)違紀(jì)情況者不進(jìn)入排名，且不得進(jìn)入面試）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占綜合分的40%、面試占綜合分的60%，原則上錄用筆試、面試綜合分?jǐn)?shù)最高者。參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證原件。 參加面試時(shí)需攜帶本人、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等證件原件以及無(wú)犯罪記錄證明。

（五）組織考察。根據(jù)筆試、面試折合總成績(jī)，依據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定考察對(duì)象。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查。如考察不合格，則按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢。根據(jù)考核成績(jī)、組織考察情況，初步確定體檢人員名單。體檢人員提供半年內(nèi)二級(jí)乙等以上以上的綜合性醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢不合格者不予錄用，并根據(jù)考核和組織考察情況，依次遞補(bǔ)體檢，各崗位體檢遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

（七）聘用。體檢合格者，公司發(fā)放錄用通知，對(duì)錄用人員予以試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。

七、福利待遇

1、一經(jīng)錄用，按照公司相關(guān)薪酬管理制度原則，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2、提供五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、教育培訓(xùn)津貼、健康體檢等。

八、其他事項(xiàng) 

（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，考核人員名單、進(jìn)入考察人員名單及成績(jī)均不再發(fā)布公告，通過(guò)報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號(hào)碼或郵箱地址進(jìn)行通知，因電話號(hào)碼或郵箱地址有誤或手機(jī)關(guān)閉，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，一律由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本招聘公告解釋權(quán)歸甘孜能源發(fā)展集團(tuán)。            

九、附件

應(yīng)聘人員報(bào)名表

 

          甘孜州生態(tài)能源投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 

                          2019年11月15日