根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》（川委辦〔2017〕55號），資陽市委編辦、市人社局、團(tuán)市委《關(guān)于從服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（資青聯(lián)發(fā)〔2019〕9號），現(xiàn)將樂至縣2019年從大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng) http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄發(fā)布）：

一、招聘名額

本次擬公開招聘編制內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員 4 名（樂至縣蟠龍鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、樂至縣雙河場鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、樂至縣童家鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、樂至縣盛池鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心各1名）。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

截止2019年12月18日，在樂至縣服務(wù)滿2年及以上，歷年考核結(jié)果為合格及以上等次的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即在1983年12月18日（不含當(dāng)日）至2001年12月18日（含當(dāng)日）之間出生；

4.同意在招聘單位服務(wù)5年以上；

5.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名

（二）報(bào)名時間

2019年12月18日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）

（三）報(bào)名地點(diǎn)

共青團(tuán)樂至縣委辦公室（帥鄉(xiāng)大道1號縣級機(jī)關(guān)綜合辦公區(qū)1號樓2樓1210辦公室）。

（四）報(bào)名材料

1.《資陽市樂至縣2019年大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（一式2份，雙面打�。�；

2.本人有效身份證、學(xué)歷證、本人服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證、年度考核表、獲獎證書原件及復(fù)印件。

（五）資格審查

資格審查工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下、樂至縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由共青團(tuán)樂至縣委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查不合格的，不得進(jìn)入考核程序。

（六）領(lǐng)取面試通知書

現(xiàn)場報(bào)名的考生經(jīng)現(xiàn)場審核合格后可當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。

四、面試

面試在縣委編辦、縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由共青團(tuán)樂至縣委組織實(shí)施。

（一）面試方式及分值

本次所有招聘崗位面試方式均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分。

（二）公布面試成績

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績于面試結(jié)束后及時在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績相同的，依次按照年度考核評定為優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、服務(wù)年限長者優(yōu)先）。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。

體檢工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下、樂至縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由共青團(tuán)樂至縣委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)等見資陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。招考單位或考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級別的其他醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。  

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔晒睬鄨F(tuán)樂至縣委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察不合格者，取消其考核招聘資格。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。

七、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如對擬聘用人員有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會保障局、共青團(tuán)樂至縣委反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員,按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按面試成績由高分到低分依次選擇聘用單位，若面試成績相同的，依次按照年度考核評定為優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、服務(wù)年限長者優(yōu)先。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)申請者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取申請資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

九、紀(jì)律及其他

（一）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）樂至縣紀(jì)委監(jiān)委對事業(yè)單位考核招聘工作全程監(jiān)督。樂至縣紀(jì)委監(jiān)委電話：028-23353838

十、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢及聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)；

（二）請考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)；

（三）本公告由共青團(tuán)樂至縣委、樂至縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：樂至縣紀(jì)委監(jiān)委 028-23353838 

咨詢電話：共青團(tuán)樂至縣委  028-23335107

          樂至縣人力資源和社會保障局028-23322685 

 

附件：樂至縣2019年面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

 

 

                                               共青團(tuán)樂至縣委       樂至縣人力資源和社會保障局

                                                      2019年12月9日