2019年眉山洪雅縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名的公告

2019-12-27來源：本站采編

為滿足我縣事業(yè)單位高層次人才的需要，根據(jù)四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）等文件的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，我縣事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2019年洪雅縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象：

符合條件的社會在職、非在職人員（詳見附件1）。其中：現(xiàn)場報名人員必須在報名時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自負。網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格復(fù)審時間和地點另行通知。

（二）報考條件

1．報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

此次考試招聘年齡計算時間截止為2020年1月2日。

2.具體要求：招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《崗位表》（附件1）。《崗位表》中的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責任由考生自負。

3．有下列情形之一者，不予報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2020年1月2日至2020年1月3日上午9：00至下午18:00。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員可選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3報名辦法：

（1）網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn），下載《2019年洪雅縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2）。如實、準確填寫相關(guān)報名信息（每人限報一個崗位）。請網(wǎng)絡(luò)報名的考生將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱(531179797@qq.com）,聯(lián)系電話：028-37402778。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員請攜帶填好的《報名信息表》2份（貼上1寸免冠彩色照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的崗位）和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件，到洪雅縣人力資源和社會保障局四樓401報名，地址：眉山市洪雅縣九勝大道371號，聯(lián)系電話：028-37402778；

現(xiàn)場報名人員必須在報名時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書、資格證等證書。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1．資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員由審查單位電話通知資格初審結(jié)果，因電話不暢通導致無法通知初審結(jié)果的，責任由考生自負。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

2．資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間及地點另行通知。

資格復(fù)審所需材料：進入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《報名信息表》2份（貼上照片）、二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的崗位）和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。其中特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

國（境）外留學歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書。考生可登陸中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

以上證件和材料由考生提供原件，并同時提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審必須由考生本人到場。

3．現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M行。

（三）考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己说臅r間、方式和內(nèi)容另行通知。

（四）體檢

1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時間和集中地點。體檢由眉山市洪雅縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補。招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報縣組織人社部門同意后確定。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處。

（五）考察

主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報縣組織人社部門同意后確定。

體檢、考察事宜另行通知。

（六）公示

考核和體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn）上進行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、考核成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

1．經(jīng)考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2．受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

（八）待遇及管理

1．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用，符合相關(guān)規(guī)定的，享受有關(guān)人才待遇；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

2.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流（調(diào)）動。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，縣紀委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由縣紀委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同負責。

政策咨詢電話：

洪雅縣人力資源和社會保障局：（028）37402778