2020-03-30來源:本站采編
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取自愿報名,考試、考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額、范圍及條件
(一)招聘職位及名額
市公安局交警支隊交通管理崗位輔警職位150名。
1.勤務輔警(一)146名,均為男性。勤務輔警負責協助公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動。
2.勤務輔警(二)4名(定向翠屏區(qū)白花鎮(zhèn)片區(qū)),均為男性。勤務輔警負責協助公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動。
職位情況詳見《宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員職位表》(附件1),報名時需明確職位代碼。
(二)招聘對象
勤務輔警(一):戶籍在宜賓市或居住地為宜賓市的。
勤務輔警(二):戶籍或居住地在宜賓市翠屏區(qū)白花鎮(zhèn)(含孔灘片區(qū))、永興鎮(zhèn)、金秋湖鎮(zhèn)王場片區(qū)。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),品行端正。
3.報名人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下(1985年4月8日以后,2002年4月8日之前出生)。以上時間均含當日。
4.報考此次輔警職位的應當具有高中及以上文化程度。
5.具備履行職責的身體條件。體貌端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲;面部無明顯缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸等);無雞胸,無嚴重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴重平足,無紋身或駝背;單側裸眼視力不低于4.6;身高需1.68米及以上;無其他不適宜從事公安警務輔助工作的身心疾病。
6.符合報考職位要求的其他條件。
(四)有下列情形之一的,不得報考:
1.曾受過刑事或治安管理處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或被開除公職的人員;
2.因違紀在人事考試禁考期內的人員;
3.公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的;
4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.現役軍人;
6.曾因違反警務輔助人員紀律規(guī)定被解聘的;
7.有較為嚴重的個人不良信用記錄;
8.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;
9.有過酒駕或其他嚴重交通違法行為的;
10.其他不宜從事公安機關警務輔助工作情形的。
(五)優(yōu)先招聘條件
同等條件下,優(yōu)先招聘下列人員:
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.見義勇為積極分子和先進個人;
4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。
三、報名
(一)報名時間。2020年4月8日(星期三)-4月10日(星期五),上午9時至12時,下午2時至5時。
(二)報名地點。市公安局交警支隊(宜賓市敘州區(qū)蜀南大道西段21號),進入門崗請出示防疫健康碼并測量體溫。
(三)報名要求。報名者應持《宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員報考信息表》1份(見附件2,需事先自行下載,如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容;除報名人簽名處為手寫外,其余內容均需打印,并粘貼1寸免冠正面證件照片)及本人有效二代居民身份證(含臨時身份證)、戶口簿(其中,戶口在外市但居住地為宜賓市的,需出具居住地公安機關開具的居住證或居住證明)、畢業(yè)證原件及復印件1份,同底版1寸免冠正面證件照片2張。其中,屬于優(yōu)先聘用的,請攜帶相關證書或證明材料原件及復印件各1份。《報考信息表》需嚴格按照樣表格式打印,不按照要求填寫、內容模糊不清或存在歧義的一律不受理報名。報考人員報名時所提交的信息必須真實有效,不得弄虛作假,因提供虛假信息導致被取消考試或聘用資格的責任由考生自負。符合優(yōu)先招聘條件但不提供相關依據的,視為自動放棄優(yōu)先招聘條件。報名者只能報考一個職位。
(四)資格審查。資格審查包括資格初審、面試、考察工作中的資格確認等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終,在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現應聘者不符合招聘條件的,取消其考試、聘用資格。
(五)領取《準考證》。報名人員經資格初審合格后,在報名地點當場領取《準考證》。逾期未領取或遺失《準考證》而影響考試的一切責任由報名者自負。
四、考試
考試分為體能測評和面試。
(一)體能測評。
體能測評的項目為1000米跑。體能測試合格標準為4分35秒(含)之內,測評次數只有1次。
體能測評成績將于體能測評結束后的5個工作日內在中國三江人才網上公布。體能測評不合格、缺考及在體能測評中自動放棄的考生,不得進入下一招考環(huán)節(jié)。
參加體能測評的人員、時間、地點及結果的公布,請關注中國三江人才網的通知。
(二)面試。
體能測評合格后,按照職位招聘名額的3倍,按體能測評所用時間從少到多的順序依次確定參加面試的人員。若最后一名的體能測評用時并列,并列人員一并進入面試。
面試采取結構化面試方式,面試成績按滿分100分計算。各職位招聘名額與參加面試人數之比一般不得低于1:3,對于達不到1:3的職位,所有體能測評合格人員均進入面試,相關職位招聘名額由市公安局視情況統(tǒng)一調劑。
職位調劑情況、面試時間、地點及面試成績的公布,請關注中國三江人才網的通知。
五、體檢、考察政審與聘用
(一)體檢。根據考生面試成績,按照職位招聘名額,從高分到低分分職位等額確定體檢人員(若最后一名面試成績并列,體能測評用時較少的考生進入體檢)。
除本《公告》第二條“招聘名額、范圍及條件”第三款“招聘條件”第五項“具備履行職責的身體條件”明確規(guī)定的事項外,其余體檢項目、標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準 (試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
體檢結果分為合格和不合格。結果不合格的,不能進入下一招考環(huán)節(jié)。
(二)考察政審。招聘單位對體檢合格人員的德才表現進行全面考察?疾煺䦟弮热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確,并作出考察合格與否的結論。
因體檢、考察政審不合格出現的缺額,按面試成績從高分到低分分職位依次遞補。
(三)擬聘公示。考察合格人員名單在中國三江人才網予以公示。公示期限為5天。公示期滿,沒有問題反映或所反映問題經查證后不影響聘用的,確定為擬聘人員;對反映有問題并查實的,不予聘用。
(四)聘用。公示后無異議者予以聘用,并按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。聘用輔警實行勞動合同制,試用期為兩個月(含崗前培訓),期間按合同約定標準發(fā)放工資。崗前培訓不合格的終止合同,取消聘用。
體檢時間、集合地點及考察政審事項的公布,請關注中國三江人才網的通知。
六、身份及待遇
警務輔助人員不具有人民警察(公務員)或事業(yè)單位工作人員身份,在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下,協助人民警察從事輔助性、保障性工作,依法享受國家規(guī)定的工資、社會保險、休假等待遇。工資等待遇隨財政保障水平的提高而提高。
七、紀律與監(jiān)督
在招聘工作中,嚴格執(zhí)行人事工作紀律,紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴肅考風考紀,防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消其考試、聘用資格,并追究相關人員責任。
政策咨詢電話:0831-2101204 2316021
監(jiān)督電話:0831-2228031 2228022
八、其他事項
(一)凡在規(guī)定時間內,未領取有關通知,未按有關規(guī)定參加體能測評、面試、體檢或考察政審的,均視為自動棄權。
(二)招聘工作的相關信息、通知均在中國三江人才網公布,請考生及時關注和查詢。因考生本人原因未及時關注相關通知造成失去考試、招聘資格的,由考生自行承擔后果。
(三)本次招聘不收取報名費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。
附件:
1.宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員職位表
2.宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員報考信息表(點擊下載)
宜賓市公安局
2020年3月30日
附件1 |
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宜賓市公安局2020年招聘交通管理崗位警務輔助人員職位表 |
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職位代碼 |
職位名稱 |
名額 |
性別 |
學歷要求 |
備注 |
20200301 |
勤務輔警(一) |
146 |
男 |
高中(中專)及以上學歷 |
|
20200302 |
勤務輔警(二) |
4 |
男 |
高中(中專)及以上學歷 |
定向翠屏區(qū)白花鎮(zhèn)片區(qū) |
合計 |
|
150 |
|
|
|
注:若所在職位名額未招滿,結合人員實際到位情況,再予以調減和分配 |
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