為加強我市人才隊伍建設，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《簡陽市引進和培育高層次高素質(zhì)人才實施辦法(試行)(2019年修訂稿)》(簡委發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才20名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，且必須在資格審查(原件校驗)時提供應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書。國外、境外留學人員須于2020年4月20日之前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。2020年4月20日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘人員本人承擔。
二、應聘資格條件
(一)應聘人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.機關事業(yè)單位正式在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
4.符合招聘崗位應聘資格規(guī)定的條件(詳見附件《2020年簡陽市規(guī)劃和自然資源局等五部門(單位)所屬事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表》)。其中：
年齡：“30周歲及以下”是指1989年4月20日以后出生(不含4月20日)。“35周歲及以下”是指1984年4月20日以后出生(不含4月20日)。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止報名開始時。
學歷、專業(yè)：應聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學歷、專業(yè)名稱應與崗位條件要求完全相同。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
崗位表中要求的“全日制”指各層次學歷均需符合此要求。
專業(yè)條件中帶“專業(yè)類”的即為應聘人員有效畢業(yè)證所載的專業(yè)可以是該專業(yè)類所包含的所有專業(yè)。專業(yè)條件中不帶“專業(yè)類”的是指具體專業(yè)名稱(與專業(yè)類不同)，應聘人員有效畢業(yè)證所載的專業(yè)須與崗位條件中的專業(yè)名稱完全相同;高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高�？蒲袡C構對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政務處分的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員(截止日期2020年4月20日)。
6.由人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的。
7.簡陽市機關事業(yè)單位正式在編在職人員。
8. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)(詳見附件)
四、報名及資格審查
(一)特別提示
本次考核招聘網(wǎng)上報名階段不設資格初審，請應聘人員務必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。
應聘人員在網(wǎng)上報名成功后(不需繳費)，請自行打印《應聘資格審查表》1份參加現(xiàn)場資格審查(原件校驗)。資格審查(原件校驗)時間及地點于2020年5月9日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。資格審查(原件校驗)所需資料請查看第五章節(jié)“考核比選”相關內(nèi)容。
(二)報名方式
本次考核招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(電腦登錄http://cdhrss.chengdu.gov.cn，點擊“個人服務-人事考試”欄目進入成都人事考試網(wǎng)報名)。
(三)報名時間
網(wǎng)上報名：2020年4月20日09:00至4月23日17:00。
(四)報名程序
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件等信息。
1.報名注冊。應聘人員須按網(wǎng)絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會自動審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會導致應聘者資格審查不通過。照片質(zhì)量不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。
2.填報信息。上傳照片后應聘人員在網(wǎng)上選擇應聘崗位應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內(nèi)容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，應聘人員修改后，在報名截止前可重新提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。
3.資格審查。本次考核招聘不進行網(wǎng)上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由主考機關負責的原件校驗、考核中的復核和審核確認的結果最終確定。報名成功后打印《應聘資格審查表》1份，供資格審查(原件校驗)時使用。
4.報名要求。應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位主管部門。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考核比選
(一)資格審查(原件校驗)
資格審查(原件校驗)工作由招聘單位主管部門負責組織實施。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。
資格審查(原件校驗)時須提供以下資料：《應聘資格審查表》，有效《居民身份證》、應聘崗位條件規(guī)定的學歷證書的原件和復印件(執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。其中：機關事業(yè)單位正式在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料;委培、定向應屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。
逾期未參加資格審查(原件校驗)人員，視為自動放棄。資格審查(原件校驗)合格人員現(xiàn)場領取《考核比選面試證》。
(二)考核比選
1.考核比選時間：暫定為2020年5月23日。具體時間以《考核比選面試證》為準。
2.考核比選面試方式：結構化面試，面試成績滿分為100分。
3.考核比選面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
4.成績公布：進入考核比選人員成績在面試后的7個工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。面試成績相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核的人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
九、聘用及待遇
(一)聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。審核確認后的擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補;新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用;本次公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在簡陽市最低服務年限為5年(含試用期)。
(二)待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進人才規(guī)定的條件，可享受相應的優(yōu)惠政策和待遇。
十、紀律與監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)要求開展公開招聘工作。在招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、其它
(一)招考過程中有關調(diào)整、補充、資格審查、成績公布、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.cn)上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。
(二)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監(jiān)督電話：簡陽市紀委監(jiān)委駐簡陽市人社局紀檢監(jiān)察組
028-27028362
咨詢電話：
簡陽市人力資源和社會保障局 028-27028363
簡陽市規(guī)劃和自然資源局 028-27223687
簡陽市水務局 028-27242133
簡陽市經(jīng)濟科技和信息化局 028-27028569
簡陽市住房和城鄉(xiāng)建設局 028-27306969
簡陽市自然資源規(guī)劃編制研究中心 028-27216739
網(wǎng)上報名技術支持電話 028-12333
2020年簡陽市規(guī)劃和自然資源局等五部門(單位)所屬事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表.xls
（點擊下載）
簡陽市人力資源和社會保障局
2020年4月1日
