2020年德陽市旌陽區(qū)教育局關于公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師30名的公告

2020-04-15來源：本站采編

根據(jù)德陽市教育局、中共德陽市委機構編制委員會辦公室、德陽市財政局、德陽市人力資源和社會保障局轉發(fā)《關于進一步加強幼兒園教師隊伍建設的通知》（德教〔2015〕139號）及《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》等規(guī)定，旌陽區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編制內崗位面向社會公開考核招聘幼兒教師30名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘的原則和方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、考核招聘的范圍及對象

學前教育、幼兒教育、幼兒園管理專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，其中以專科學歷報考者須為全日制普通高校畢業(yè)，本科及以上學歷放寬至國家承認即可；同時具有幼兒園種類幼兒園學科教師資格證。年齡在18周歲至30周歲（1989年4月14日后出生，2002年4月13日前出生）�！　�

三、考核招聘的崗位、名額

旌陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師崗位30名。具體招聘崗位及專業(yè)條件詳見《德陽市旌陽區(qū)公開考核招聘幼兒園教師崗位表》（附件1）。除特別規(guī)定外，對從業(yè)資格、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

四、招聘條件

考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．熱愛幼兒教育事業(yè)。思想素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法。

3．具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件（見附表1），學歷、學位國家認可。

4．身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)通用標準。

5．2020屆畢業(yè)生必須于2020年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書落款日期為準。若因疫情影響推遲的，須由畢業(yè)學校出具書面證明。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1．曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的；

2．曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動的；

3．曾被開除黨籍或團籍的；

4．曾被開除公職的；

5．高等教育期間曾被開除學籍的；

6．涉嫌違法違紀正在接受審查的；

7．提供虛假證件或信息的；

8．曾在各類考試中徇私舞弊受過處分的；

9．尚在德陽事業(yè)公招禁考期內的；

10．應當回避的，見本文第七部分實行回避第一段；

11．旌陽區(qū)所屬教育系統(tǒng)在編人員；

12．按有關法規(guī)政策不宜聘用的。

五、考核招聘的程序和方法

（一）報名。本次公開考核招聘采用先網(wǎng)絡報名，后現(xiàn)場審查資料的報名方式。

1．網(wǎng)絡報名：自公告發(fā)布之日起，開始接受網(wǎng)絡報名，截止2020年4月30日18：00。報名相關材料請掃描后打包上傳至QQ郵箱948013225@qq．com。報考人員應按照公告的崗位要求及條件報名，所學專業(yè)應與報考崗位一致，每個報考人員限報一個職位。

2．報名聯(lián)系人：黃老師0838-2537138

張老師0838-2537075

羅老師0838-2378701

3．現(xiàn)場審核：通過網(wǎng)絡報名成功的考生攜帶全部報名材料的原件和復印件于2020年5月6日下午14:30-17:30，5月7日上午8:30-11:30，在德陽市旌陽區(qū)教育局（屏山街351號）進行現(xiàn)場審核。

4．報名和現(xiàn)場審核時需提供以下資料：

(1)填報《報名登記表》1份（附件2）。

(2)有效身份證原件和復印件各1份。

(3)崗位要求的學歷證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生還未領取畢業(yè)證和教師資格證的，提供學歷、專業(yè)證明(或學校證明)、教師資格證考試合格證書（筆試面試成績合格后上中小學教師考試網(wǎng)NTCE下載打�。┰皬陀〖�1份，普通話二甲證書原件及復印件。

（4）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）1份。

（5）事業(yè)單位正式在編人員報考時需提供現(xiàn)所在工作單位證明原件（證明內容三項：現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報考）。

（二）資格初審和復審

旌陽區(qū)教育局對報名者按報名條件和崗位表進行資格初審，并將初審合格人員名單報旌陽區(qū)人社局進行復審。復審合格人員方可進入考核的下一個環(huán)節(jié)。

資格審查分初審、復審、終審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招考過程。

（三）綜合考試

1．考試內容、分數(shù)構成�？荚嚪譃楣P試、綜合面試兩部分。筆試成績不計入考試總分數(shù)。

(1)筆試采用閉卷考試的方式進行，將委托第三方專業(yè)機構全權負責筆試。筆試內容主要為黨和國家教育方針原則、幼兒教育專業(yè)倫理、價值觀、職業(yè)倫理、思維能力以及心理素質等。

(2)筆試時間：2020年5月10日上午9∶30—11∶30(暫定，以正式通知為準)

(3)筆試地點：四川省德陽市黃許職業(yè)高級中學（暫定，以正式通知為準)

筆試結束后將筆試成績從高到低依次排名，并按照崗位計劃數(shù)3：1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的考生。如出現(xiàn)成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績及進入面試環(huán)節(jié)人員名單于筆試結束5天內在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www．tfjy．gov．cn）上發(fā)布�！�

2．綜合面試

（1）時間：2020年5月17日上午8:30(暫定，以正式通知為準)

（2）地點：實驗小學淮河路校區(qū)（暫定，以正式通知為準）

面試以無學生講課(備課時間15分鐘，講課時間10分鐘)為主，現(xiàn)場技能測試(美工繪畫、體育特長、自彈自唱舞蹈等)及答辯(共計5分鐘)為輔，主要測試報考者在形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。

（四）擬聘人選和公示

根據(jù)招聘計劃，按綜合面試分數(shù)從高分到低分的順序，等額確定各崗位擬聘用人員名單。若面試成績相同，則按筆試分數(shù)從高到低確定擬聘人員，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www．tfjy．gov．cn）上公布擬聘用人員的成績及排名情況。擬聘用人員在公示結束次日起7個工作日內與旌陽區(qū)教育局簽訂協(xié)議書（2020屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，其余人員簽訂雙方約定的協(xié)議書），逾期未簽者視為主動放棄。簽訂協(xié)議書后如違約，將按約定交納相應的違約金。

（五）體檢

由區(qū)人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準》。

（六）考察及公示

考察由區(qū)教育局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現(xiàn)實表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態(tài)度品行、學習成績、心理素質、是否符合回避規(guī)定等情況�？疾旌细穹娇蛇M入公示。區(qū)人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www．tfjy．gov．cn）上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經(jīng)核實不宜招聘的取消其資格。

（七）資格終審與聘用確認

聘用前，由區(qū)人社局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續(xù)程序。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業(yè)技術崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

聘用確認前，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試成績從高到低依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。

六、其它事項

（一）若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業(yè)生主動放棄，產(chǎn)生缺額時若有人可補則按綜合面試成績排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。

（二）2020年7月31日前必須取得應聘專業(yè)學歷、學位證書，取得與應聘崗位相應的教師資格證，否則不予聘用。

（三）有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消錄用資格。

七、工作紀律和要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監(jiān)管關口

對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。