2020年上半年四川省內(nèi)江市“甜城英才”公開選聘市中區(qū)小分隊引才活動公告

2020-06-15來源：本站采編

為加快融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈和川南經(jīng)濟區(qū)，引進儲備一批急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)<內(nèi)江市“甜城英才”引進實施辦法>的通知》（內(nèi)委辦〔2019〕33號）精神，決定開展四川省內(nèi)江市“甜城英才”2020年上半年公開選聘市中區(qū)小分隊引才活動，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及名額

本次公開選聘急需緊缺專業(yè)人才共計6名，選聘單位及崗位詳見附件1。

二、選聘對象及條件

（一）選聘對象

內(nèi)江市域外的急需緊缺專業(yè)人才且具備以下條件之一：

1.具有碩士研究生及以上學歷學位的專業(yè)人才。

2.具有副高級及以上職稱、技師及以上職業(yè)資格、市廳級及以上人才榮譽稱號的專業(yè)人才。

3.經(jīng)內(nèi)江市人才工作領導小組認定的其他符合條件的特殊急需緊缺專業(yè)人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.年齡條件：碩士研究生年齡一般不超過35周歲（即1984年6月16日以后出生），博士研究生、具有副高級及以上職稱、技師及以上職業(yè)資格、市廳級及以上人才榮譽稱號的專業(yè)人才年齡一般不超過40周歲（即1979年6月16日以后出生）。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法規(guī)及崗位所要求的其他資格條件。

（三）有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員。

5.按照相關規(guī)定應當回避的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、主要待遇

急需緊缺專業(yè)人才在引進后5年內(nèi)，按照正高、國家級榮譽人才6萬元/年，博士研究生、副高、高級技師、省部級榮譽人才5萬元/年，碩士研究生、技師、市廳級榮譽人才3萬元/年的標準，在到崗履職1年后，按年發(fā)放人才崗位激勵資金。

注：內(nèi)江市市中區(qū)人民醫(yī)院另有激勵政策，請應聘對象向用人單位咨詢。

四、選聘程序

（一）報名

報名時間：2020年6月16日8:00—2020年6月23日17:30。（僅限工作日時間）

報名方式：應聘對象向用人單位指定郵箱投遞簡歷或自行到用人單位現(xiàn)場報名。（投遞簡歷需將所有材料掃描放一個PDF文件里，投遞郵箱附后）

報名所需材料：

1.《報名登記表》，登記表上照片應為近期免冠正面證件照；

2.提供有效居民身份證；

3.提供與崗位要求相符的普通高校相應專業(yè)學歷、學位證、資格證；

4.2020年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書（確因疫情影響不能提供以上資料，應提供學信網(wǎng)上個人學籍證明，并經(jīng)用人單位同意后可根據(jù)實際情況順延）；

5.國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書；

6.提供學習、工作期間的主要業(yè)績材料。

注：應聘對象應對提交的信息和材料負責。

（二）資格審查

資格審查工作由用人單位自行組織實施。資格審查貫穿選聘活動全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘對象有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其引進資格。用人單位根據(jù)崗位條件，對應聘對象提交的資料進行審查。所學專業(yè)名稱與公告名稱不一致，但相近或相似的，須報市人才辦審核同意后方可開展考核。

（三）考核

考核時間為2020年6月24日至6月30日（根據(jù)疫情情況可適當順延）。資格初審合格的，用人單位結(jié)合實際確定考核時間和地點，靈活采取遠程面試、現(xiàn)場考核等方式進行考核。用人單位根據(jù)崗位需要，自主確定考核測試內(nèi)容，對應聘對象學業(yè)情況、專業(yè)水平、基本素養(yǎng)等方面的情況進行考核，擇優(yōu)確定試用（在崗實習）對象，報組織人社部門同意后，報市人才辦備案。

（四）試用（在崗實習）

考核確定的試用（在崗實習）對象，可簽訂三方協(xié)議書。雙方溝通協(xié)調(diào)，盡快安排具體試用（在崗實習）時間。試用（在崗實習）時間原則上為1個月，經(jīng)雙方協(xié)商可適當延長。試用（在崗實習）期間交通、住宿及生活補貼由用人單位負責。

（五）考察及體檢

試用（在崗實習）期滿，由用人單位參照《內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）的要求組織考察。

用人單位對考察合格的應聘對象組織體檢，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（六）審定聘用

用人單位將試用（在崗實習）、考察、體檢情況報組織人社部門審核后，由組織人社部門報市人才辦復核。待市人才辦按規(guī)定程序送審報批后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

（一）選聘工作應做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）選聘工作實行回避制度。從事此次選聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開選聘工作紀律或弄虛作假的應聘對象，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。

本公告未盡事宜，由內(nèi)江市市中區(qū)委組織部、內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

內(nèi)江市市中區(qū)委組織部：0832-2027503

內(nèi)江市市中區(qū)人民醫(yī)院：0832-2056703

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