為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，為建設 “四川經(jīng)濟強縣、川南教育強縣、生態(tài)宜居中等城市”和實現(xiàn)撤縣設市“四大目標”提供強有力的人才支撐，富順縣決定面向全國引進儲備高端人才�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、崗位及名額
本次擬選聘的急需緊缺高層次人才26名，具體崗位需求見附件1。
二、引進對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
（二）身體健康，能正常履行崗位職責。
（三）符合引進崗位要求的條件和資格。報考人員的年齡、資格、條件等要求，以報名提交材料時間為準。應屆高校畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得報考崗位所需的畢業(yè)證、學歷證、資格證。其中留學回國博士、碩士學歷學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
（四）相關(guān)年齡要求：博士研究生35周歲以下，碩士研究生30周歲以下，留學歸國博士放寬到40周歲以下、碩士35周歲以下，高級專業(yè)技術(shù)職稱45周歲以下，對有正高級職稱或有實際工作經(jīng)驗的博士、碩士可適當放寬年齡限制。年齡計算截止時間為2020年7月20日。
（五）有下列情況之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.受到黨紀、政務處分且在影響期內(nèi)的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員；
6.富順縣事業(yè)單位在編在崗人員；
7.被國家相關(guān)部委按照實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、報名時間
公告發(fā)布之日起至2020年7月23日。
四、崗位安排
引進人員作為富順縣高端人才儲備中心儲備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，派駐到相關(guān)單位開展工作。
五、引進程序
（一）投遞報名表。應聘人員根據(jù)自身情況、意愿及崗位專業(yè)要求，將報名表（附件2）及學歷、學位（應屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表）、職稱、獲獎證書等原件掃描件整理為電子文檔，直接向中共富順縣委組織部投遞，聯(lián)系人：黃丹丹，聯(lián)系電話：0813—7205058，電子郵箱：fsrcgzs@163.com。
（二）資格審查。收到報名表后，富順縣委組織部（縣人才辦）、富順縣人力資源和社會保障局將根據(jù)崗位需求、應聘者就業(yè)意愿和自身條件進行審核篩選。對符合本次崗位需求的應聘者，由富順縣委組織部通知本人進行面談考核。
（三）面談考核。由富順縣委組織部（縣人才辦）組織用人單位和主管部門，以及相關(guān)部門的專家對符合條件的報名對象進行面談考核（具體面談考核時間地點以現(xiàn)場資格審查通知為準）。
（四）簽訂協(xié)議。經(jīng)面談考核合格者，按規(guī)定簽訂意向性協(xié)議。
（五）體檢。由富順縣委組織部（縣人才辦）統(tǒng)一組織面談考核合格者參加體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（六）考察。由富順縣委組織部、富順縣人力資源和社會保障局和用人單位組成考察組對擬聘對象進行考察，了解考察對象的德、能、勤、績、廉、法等情況�？疾鞂ο笏趯W�；騿挝粦鼍哒䦟彶牧�，其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。
（七）辦理審批手續(xù)。應聘人員向富順縣高端人才儲備中心提交學歷、學位證書、職稱證書、身份證、派遣證、協(xié)議等相應材料后，由富順縣高端人才儲備中心按程序辦理審核、確認等手續(xù)。
六、待遇
引進儲備的高端人才最低服務年限5年，除享受國家規(guī)定的工資福利外，參照《富順縣高端人才引進儲備管理辦法（試行）》享受安家補助等相關(guān)優(yōu)惠政策，給予5-30萬元的安家補助。
七、組織實施
由富順縣委組織部（縣人才辦）會同富順縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施相關(guān)方面組成面談考察組進行測評考察。
附件：1.2020年富順縣高端人才引進儲備職位表
2.富順縣面向全國引進儲備高端人才報名表
中共富順縣委組織部
富順縣人力資源和社會保障局
2020年6月24日
信息來源：http://202.61.89.231/content-74-431FDF66ACF9DE8B
