根據(jù)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》、《關(guān)于對省屬高等院校教師、科研、教輔專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員有關(guān)問題的復函》等有關(guān)文件規(guī)定，成都醫(yī)學院擬對2020年人員招聘計劃中要求具有博士學位或副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)崗位進行直接考核招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、學校基本情況

成都醫(yī)學院是四川省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學院校，坐落于四川省省會——成都市，建校歷史最早可追溯到1947年豫皖蘇軍區(qū)開辦的衛(wèi)生干部訓練班。2004年8月，根據(jù)國務院、中央軍委決定，學校整體移交四川省人民政府管理，由“第三軍醫(yī)大學成都軍醫(yī)學院”更名為“成都醫(yī)學院”。

學校始終繼承和發(fā)揚“特別講政治、特別顧大局、特別守紀律、特別講奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承“博學博愛、精益求精”的校訓，堅持“玉汝與成、至善弘醫(yī)”的成醫(yī)精神，已發(fā)展成為以醫(yī)學學科專業(yè)為主，醫(yī)理、醫(yī)工、醫(yī)管結(jié)合，學科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型高等醫(yī)學院校。

學校2000年開辦本科教育；2006年獲得學士學位授予權(quán)，2011年成為碩士學位授予單位；2012年成為國家第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高�！�；2013年通過教育部本科教學合格評估；牽頭成立的“四川養(yǎng)老與老年健康協(xié)同創(chuàng)新中心”獲批四川省首批“2011計劃”項目；2016年以優(yōu)良成績成為省內(nèi)首家通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證的高校；2017年獲批四川省省級深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校；2018年成為教育部數(shù)據(jù)中國“百校工程”建設(shè)院校，獲批“四川省遠程繼續(xù)醫(yī)學教育試運行機構(gòu)”，成為全國首批“老年醫(yī)學培訓中心（西南）”，被省委省政府評為全省脫貧攻堅“五個一”幫扶先進集體。

其他詳細情況請在成都醫(yī)學院網(wǎng)站上查閱（網(wǎng)址：www.cmc.edu.cn）。

二、招聘崗位

《成都醫(yī)學院2020年直接考核招聘博士、副高級及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》中要求博士學位或副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)崗位。此次發(fā)布崗位之外的具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員亦可以參加本次直接考核招聘。

三、招聘原則及辦法

本次直接考核招聘堅持“公開競爭、擇優(yōu)錄用和寧缺毋濫”原則，學校組織同行專家按照本公告公布的程序?qū)�應聘人員進行院（系）、學校兩級專家組考評，考評合格上報學校審議并產(chǎn)生擬聘人員，人事處按相關(guān)程序?qū)徍藞笈�、辦理聘用手續(xù)，成熟一個聘用一個。

四、招聘對象、待遇和基本條件

(一)招聘對象

面向海內(nèi)外直接考核招聘具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務的人員。

(二)待遇

本次直接考核招聘可按事業(yè)編制內(nèi)引進，也可編外柔性聘用。

學校對評定為一、二、三層次的高端人才及優(yōu)秀人才給予“四個一”的平臺待遇，即：一筆引進激勵津貼、一套住房或購房（租房）補貼（無房源時）、一筆學科（專業(yè)）建設(shè)啟動經(jīng)費、一支創(chuàng)新團隊或工作室（實驗室）組建權(quán)；和薪酬標準“二選一”的優(yōu)惠政策，即：有條件年薪制、或按編內(nèi)同職級人員同等工資績效待遇。符合各附屬醫(yī)院用人標準和需求的，可按各附屬醫(yī)院人才引進激勵辦法配套。

其他符合學校教學、科研工作需要的博士研究生，提供一套公寓式住房或租房補貼（無房源時），編內(nèi)同職級人員同等薪酬待遇。

(三)基本條件

應聘者除須符合成都醫(yī)學院2020年直接考核招聘工作人員崗位所列專業(yè)和學位等條件外，還應同時具備以下基本條件：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律, 具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意；

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

（5）符合《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》有關(guān)回避的規(guī)定；

有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被學校或單位開除、開除留用的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）有其他違反黨紀、法律、法規(guī)行為且受到處理的；

（5）違反有關(guān)規(guī)定，不適宜報考事業(yè)單位的。

五、招聘程序

（一）應聘報名。應聘者通過電子郵件、電話、面談等形式向我校咨詢、報名，按規(guī)定提交個人簡歷或報名表，以及應聘支撐材料（最高學歷、學位及專業(yè)技術(shù)資格證書電子掃描或復印件，論文檢索情況、課題立項或結(jié)題情況、科研獲獎情況、專利發(fā)明等證明材料電子掃描或復印件）。

（二）面試考核。學校組織同行專家進行院系級和校級評審。

（三）體檢。按要求到指定醫(yī)院進行體檢，本人對體檢結(jié)論有異議可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢須在二甲以上公立醫(yī)院進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（四）審核確認和辦理聘用手續(xù)。經(jīng)學校審核同意，擬編外柔性聘用的，人事處按學校意見與擬聘人員簽訂聘用協(xié)議書；擬編內(nèi)聘用的，公示期內(nèi)無異議者確定為報送教育廳審批的擬聘人員。

（五）有關(guān)單位和工作人員在招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

六、紀律與監(jiān)督

本校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：028-62739221（成都醫(yī)學院人事處）

聯(lián)系人：陳老師、于老師

簡歷投遞郵箱：cyrsc@cmc.edu.cn

監(jiān)督電話：028-62739071（成都醫(yī)學院紀檢處）

028-86110025（教育廳人事與教師工作處）

附表:1、《成都醫(yī)學院2020年直接考核招聘博士、副高級及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》

2、《成都醫(yī)學院直接考核招聘工作人員報名表》

 附件下載：點擊查看

成都醫(yī)學院

2020年7月13日

---