為引進(jìn)高層次高素質(zhì)衛(wèi)生人才，優(yōu)化我縣衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共大邑縣委辦公室 大邑縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法〉的通知》﹙大委辦〔2017〕71號(hào)﹚規(guī)定，我縣擬引進(jìn)18名醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)人才。本次引進(jìn)的人才為編制內(nèi)引進(jìn)，按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象

1.醫(yī)（藥）學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷人才；

2.取得副高級(jí)及以上職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.身體健康，具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

4.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）具體條件

引進(jìn)人員除須符合第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件。

1.專業(yè)條件。研究生或博士階段所學(xué)專業(yè)符合條件的均可報(bào)名，具體條件見《成都市大邑縣2020年公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表》（附件2）。

2.年齡要求。碩士研究生須在1986年1月1日及以后出生，博士學(xué)位研究生須在1981年1月1日及以后出生，副高級(jí)及以上職稱人才須在1971年1月1日及以后出生。

3.證書要求。取得報(bào)考崗位相應(yīng)的《畢業(yè)證》《學(xué)位證》，《醫(yī)師資格證書》《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》等資格證書（①2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得相應(yīng)證書; ②因疫情原因，按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件“先上崗、再考證”相關(guān)精神，此次引進(jìn)的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2019、2020屆高校畢業(yè)生可先不取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，若被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，如未取得將依法解除聘用合同）。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.被人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

6.現(xiàn)已是大邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、引進(jìn)人才方式和程序

（一）報(bào)名材料

1.《成都市大邑縣2020年公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才資格審查表》（附件1）（本人簽字）；

2.往屆生畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（彩色打�。�，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（彩色打�。�；

3.有效《居民身份證》；

4.與報(bào)考崗位專業(yè)相應(yīng)的《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》，《醫(yī)師資格證書》《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》等資格證書。（因疫情原因，按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件“先上崗、再考證”相關(guān)精神，此次引進(jìn)的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2019、2020屆高校畢業(yè)生可先不取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，若被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，如未取得將依法解除聘用合同）。

5.未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供《按期取得相關(guān)證件承諾書》（附件3）。

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，設(shè)武漢站、南充站、瀘州站三個(gè)站點(diǎn)。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間

場(chǎng)次	報(bào)名時(shí)間
武漢站	10月26日至10月30日
南充站	10月26日至11月1日
瀘州站	10月26日至11月1日

（2）報(bào)名程序：報(bào)名人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載《成都市大邑縣2020年公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才資格審查表》（附件1）。用A4紙豎式打印填寫各項(xiàng)內(nèi)容，并將相關(guān)報(bào)名材料掃描件電子版一并打包發(fā)送到郵箱（dyxrsk@163.com)進(jìn)行報(bào)名，郵件請(qǐng)以“姓名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名（如：張三+武漢站+大邑縣人民醫(yī)院+專業(yè)技術(shù)崗位）。

（3）縣衛(wèi)健局對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行初審，對(duì)初審合格的人員予以電話或短信告知。初審合格人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)交由工作人員進(jìn)行原件校驗(yàn)和資格確認(rèn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行原件校驗(yàn)和資格審查確認(rèn)。

場(chǎng)次	現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間	報(bào)名地點(diǎn)
武漢站	2020年10月31日 9:00-12:00	湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路726號(hào)華美達(dá)酒店
南充站	2020年11月5日 09:00-12:00	川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場(chǎng)（高坪區(qū)東順路55號(hào)）
瀘州站	2020年11月6日 09:00-12:00	西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館（香林路一段1號(hào)）

3.注意事項(xiàng)

每一名人才限報(bào)一個(gè)類別一個(gè)領(lǐng)域，不得重復(fù)報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，超過報(bào)名截止時(shí)間不再接受報(bào)名。

（三）資格審查

大邑縣衛(wèi)健局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查，審查合格的，將電話或短信通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，并在大邑公眾信息網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

場(chǎng)次	時(shí)間	面試地點(diǎn)
武漢站	2020年11月1日 9:00-17:00	湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路726號(hào)華美達(dá)酒店
南充站	2020年11月5日下午	川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場(chǎng)（高坪區(qū)東順路55號(hào)）
瀘州站	2020年11月6日下午至7日	西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)

2.面試考核。面試考核由大邑縣衛(wèi)健局組織，以抽簽答題、考官提問等方式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)等。面試考核滿分為100分。

3.擇優(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員，對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（即面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的情況），面試考核成績(jī)不得低于70分。

4.簽訂引才協(xié)議。據(jù)面試情況研究確定擬聘人員,并簽訂《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》（如后續(xù)體檢、考察等相關(guān)程序中出現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情況，協(xié)議自動(dòng)作廢）。簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》擬聘人員的檔案，通過本人畢業(yè)學(xué)校招生就業(yè)處，用機(jī)要件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流考試培訓(xùn)服務(wù)中心（請(qǐng)?jiān)跈n案封面上空白處注明“大邑縣衛(wèi)健局引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才”字樣聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣邑新大道192號(hào)，郵編611330）。

四、體檢

（一）簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》的擬聘人員報(bào)經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

（二）體檢、考察由縣衛(wèi)健局、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組共同組織。體檢及考察具體時(shí)間另行通知。

（三）體檢安排在二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（四）因體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的崗位空額，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作按照成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕獌�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作業(yè)績(jī)等，并對(duì)其人事檔案等資料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察，或者應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在大邑縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用

（一）擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣衛(wèi)健局報(bào)送縣委組織部（縣人才辦）審核后，由縣委組織部（縣人才辦）函請(qǐng)縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用人員應(yīng)于指定日期內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到或不服從分配的，視為棄權(quán)，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。聘用人員如有工作單位的，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后15日內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系。

（三）試用期滿不合格的予以解聘。

八、相關(guān)待遇

（一）本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，聘用人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，在大邑縣服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。

（二）聘用人員工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號(hào)﹚享受相應(yīng)層級(jí)的人才待遇。

咨詢電話：028-88266780（大邑縣人才辦）

028-88292907 028-88222901（大邑縣衛(wèi)健局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88226881（大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 ）