根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)四川省貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2016〕159號(hào)）和省衛(wèi)生健康委辦公室《關(guān)于做好2020年貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生引進(jìn)項(xiàng)目的通知》等文件精神，結(jié)合前鋒區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2020年前鋒區(qū)考核招聘貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生有關(guān)事宜公告如下。

一、考核招聘職位及要求

本次招聘貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生18名，具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《四川省廣安市前鋒區(qū)2020年考核招聘定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生職位表》（附件1）。

二、考核招聘對(duì)象和條件

（一）考核招聘對(duì)象

符合職位條件要求的人員。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.熱愛(ài)衛(wèi)生工作，能吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.未出現(xiàn)過(guò)重大醫(yī)療責(zé)任事故。

4.年齡為18至35周歲（即1984年11月12日至2002年11月13日出生）。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.尚在處分期內(nèi)或處分受影響期間的；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

5.試用期內(nèi)和新錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員；

6.其他不符合條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年11月9日-2020年11月13日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生健康局316辦公室（廣安市前鋒區(qū)疾病預(yù)防控制中心三樓）。

（三）報(bào)名資料

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)報(bào)告各1份；

3.《四川省貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生引進(jìn)項(xiàng)目申請(qǐng)志愿表》（附件2）《前鋒區(qū)2020年定向醫(yī)學(xué)生考核招聘報(bào)名表》（附件3）各1份；

4.近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張；

5.職位要求的其他證件原件及復(fù)印件；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須出具所在單位和有人事管理權(quán)限部門(mén)的書(shū)面同意報(bào)考證明。

（四）資格審查

資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者本人對(duì)所提供的證件及證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

（五）報(bào)名費(fèi)用

經(jīng)審查合格人員，繳納80元面試考務(wù)費(fèi)（按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人）后，確定為參加面試人員。

四、面試

（一）時(shí)間和地點(diǎn)

詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（二）面試方式

本次招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試加自主提問(wèn)方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（三）面試比例

本次考核招聘不設(shè)置面試比例，但各職位的參加面試人數(shù)應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，即面試人數(shù)應(yīng)大于招聘職位數(shù)，如個(gè)別職位未形成競(jìng)爭(zhēng)將相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘職位數(shù)。職位調(diào)減或取消事宜在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站上公告。

五、體檢

體檢由廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績(jī)從高到低（面試成績(jī)相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次高低、時(shí)間長(zhǎng)短依次確定名次）等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績(jī)不得低于本次考核招聘其他形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)，若低于最低成績(jī)，則不能確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入該職位面試的人員中按考試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

體檢具體事項(xiàng)在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。由廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生健康局成立考核小組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào)）執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入該職位面試的人員中按考試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映查無(wú)實(shí)據(jù)的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

八、審核確認(rèn)和聘用

（一）經(jīng)面試、體檢、考核合格、公示無(wú)異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn)）到相應(yīng)招聘單位報(bào)到，各招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）在公示期間、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在招聘單位須工作6周年及以上（含一年試用期）方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

九、薪酬待遇

此次聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理，占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對(duì)待；同時(shí)納入項(xiàng)目管理，省財(cái)政按3萬(wàn)元/人予以補(bǔ)助，由廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)醫(yī)學(xué)生服務(wù)年限、年度考核等實(shí)際情況，按照最長(zhǎng)不超過(guò)6年發(fā)放的原則確定每年發(fā)放的比例或額度，補(bǔ)助到醫(yī)學(xué)畢業(yè)生人頭。其中，年度考核不合格的，該年度不予以補(bǔ)助；服務(wù)期未滿(mǎn)6年的，須全額退還已享受的項(xiàng)目補(bǔ)助費(fèi)用，繳入財(cái)政金庫(kù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)考試紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格，確�？己苏衅腹ぷ鞴�平、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢(xún)電話(huà)：

區(qū)紀(jì)委：0826-2883123

區(qū)衛(wèi)生健康局：0826-2667169

區(qū)人社局：0826-2889299

區(qū)委編辦：0826-2883370

附件1：四川省廣安市前鋒區(qū)2020年考核招聘定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生職位表

附件2：四川省貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生引進(jìn)項(xiàng)目申請(qǐng)志愿表

附件3：前鋒區(qū)2020年定向醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生考核招聘報(bào)名信息表

廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生健康局　廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

中共廣安市前鋒區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2020年10月27日