一、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及崗位職責(zé) 

 

（一）運(yùn)營經(jīng)理1名 

 

報(bào)名條件：年齡45歲以下（1974年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，8年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理、投資管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中：3年以上中層副職及以上管理經(jīng)驗(yàn)）。持有財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等崗位所需中級（含）以上職稱或職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)及決議，完成年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定、分解工作并下發(fā)執(zhí)行；根據(jù)組織績效考核方案，完成集團(tuán)各部門及下屬企業(yè)季度、年度考核工作；策劃推進(jìn)和組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資源合理優(yōu)化配置；根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營方針建立和完善運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理體系等。 

 

（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理1名 

 

報(bào)名條件：年齡45歲以下（1974年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、融資管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中：3年以上企業(yè)中層副職及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)）。熟悉國家財(cái)經(jīng)政策、行業(yè)法規(guī)，具備財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資金策劃、融資及資本運(yùn)作技能，掌握多種融資手段。持有高級會(huì)計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師證書，財(cái)務(wù)管理、直接間接融資等工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

崗位職責(zé)：建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；定期對集團(tuán)和子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，財(cái)務(wù)優(yōu)化進(jìn)行建議；制定集團(tuán)公司的年度及階段性財(cái)務(wù)資金預(yù)算和調(diào)配計(jì)劃；監(jiān)督集團(tuán)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策及計(jì)劃執(zhí)行工作，有效控制集團(tuán)公司成本開支，確保集團(tuán)公司資金的安全及有效；參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；統(tǒng)籌集團(tuán)公司融資管理和資金管理，組織開展融資工作等。 

 

（三）戰(zhàn)略投資副經(jīng)理1名 

 

報(bào)名條件：年齡45歲以下（1974年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，投資、礦產(chǎn)、工程、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，6年以上投資管理、礦產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)物流、產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)域大中型企業(yè)投資管理、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中：1年以上企業(yè)中層副職及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)）。持投資、工程、財(cái)務(wù)等崗位所需中級（含）以上職稱或職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目接洽、策劃分析、研究論證等前期工作，進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，開展財(cái)務(wù)回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案；項(xiàng)目投資過程管理、投后評價(jià)管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、被投企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營跟蹤等；協(xié)助資本運(yùn)作相關(guān)工作；指導(dǎo)下屬企業(yè)戰(zhàn)略制定、投資管理、工程建設(shè)管理等。 

 

（四）綜合行政副經(jīng)理1名 

 

報(bào)名條件：年齡40歲以下（1979年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，中文、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)，中共黨員，6年以上大中型企業(yè)董事會(huì)辦公室、行政管理、黨群管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，熟悉公文撰寫、新媒體推廣與維護(hù)，熟練操作辦公軟件。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公文管理與重要文稿、綜合材料起草；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新媒體的文宣工作，對外新聞稿撰寫及日常宣傳工作等；參與企業(yè)文化建設(shè)工作；協(xié)助行政后勤管理工作；協(xié)助集團(tuán)公司董事會(huì)日常工作、黨群工作。 

 

（五）項(xiàng)目投資主管1名 

 

報(bào)名條件：年齡40歲以下（1979年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，投資、礦產(chǎn)、工程、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上投資管理、礦產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)物流、產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)域大中型企業(yè)投資管理、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。持有投資、工程、財(cái)務(wù)等崗位所需初級（含）以上職稱或職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

崗位職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略選擇投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的資料收集、考察調(diào)研、分析論證等工作的組織與實(shí)施；根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，辦理相關(guān)審批手續(xù)、開發(fā)報(bào)建、投資準(zhǔn)備等工作；協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)過程中內(nèi)外相關(guān)部門工作。 

 

（六）風(fēng)控主管1名 

 

報(bào)名條件：年齡40歲以下（1979年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。具備良好的邏輯思維能力、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與規(guī)避能力，掌握審計(jì)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)。持律師執(zhí)業(yè)資格證或財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位所需初級（含）以上職稱或職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

崗位職責(zé)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和健全集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系；監(jiān)控和分析風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，對各項(xiàng)目提出業(yè)務(wù)調(diào)整建議；根據(jù)風(fēng)控管理要求，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制流程并監(jiān)督執(zhí)行；對接與配合外部風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)工作；監(jiān)控集團(tuán)公司及下屬企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況并定期提交風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；參與集團(tuán)公司的投資項(xiàng)目、業(yè)務(wù)流程等方面的風(fēng)險(xiǎn)控制管理。 

 

（七）融資管理崗 1名（下屬企業(yè)）    

 

    報(bào)名條件：年齡40歲以下（1979年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)融資工作經(jīng)歷，有成功融資案例。具備較強(qiáng)的投融資專業(yè)知識(shí)和融資能力，掌握投融資法律法規(guī)，熟悉融資工作流程，有較豐富的直接間接融資經(jīng)驗(yàn)。持有金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等崗位所需初級（含）及以上職稱或職業(yè)資格證書。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)下屬公司融資管理工作，拓展融資渠道、收集融資信息、制定融資方案，對接外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，落實(shí)融資事項(xiàng)等；建立和完善下屬企業(yè)融資管理、資金管理等制度。 

 

（八）項(xiàng)目投資管理崗2名（下屬企業(yè)） 

 

報(bào)名條件：年齡40歲以下（1979年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，工程、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上土地開發(fā)、市政建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大中型企業(yè)投資管理、工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)、市政工程、園區(qū)建設(shè)等方面相關(guān)政策法規(guī)、建設(shè)流程，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握前期規(guī)劃、項(xiàng)目審批、工程報(bào)建、資質(zhì)證照等辦理手續(xù)與流程。持有工程、投資等崗位所需初級（含）以上職稱或職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略選擇投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的資料收集、考察調(diào)研、分析論證等工作組織與實(shí)施，測算項(xiàng)目收益，分析項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)；根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)審批手續(xù)、開發(fā)報(bào)建、投資準(zhǔn)備等工作；協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)過程中內(nèi)外相關(guān)部門工作。 

 

（九）財(cái)務(wù)管理崗1名（下屬企業(yè)） 

 

    報(bào)名條件：年齡40歲以下（1979年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)工作，能熟練使用辦公、財(cái)務(wù)軟件。持有會(huì)計(jì)初級（含）及以上職業(yè)資格證書或職稱。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 

 

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收入、成本和費(fèi)用審核與會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)記帳憑證的稽核；組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況等。 

 

二、工作地點(diǎn) 

 

四川省甘孜州康定市。 

 

三、招聘范圍 

 

全國范圍內(nèi)公開招聘。 

 

四、招聘人員基本要求 

 

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質(zhì)； 

 

（二）遵紀(jì)守法，為人正直，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，廉潔自律，無不良記錄；     

 

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神； 

 

（四）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力； 

 

（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作； 

 

（六）顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力； 

 

（七）有較強(qiáng)寫作能力、語言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件； 

 

（八）有下列情形之一者，不接受報(bào)名： 

 

1．受過刑事處罰，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的； 

 

2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的； 

 

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接收調(diào)查的； 

 

4．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的； 

 

5．其他不宜報(bào)名的。 

 

五、招聘流程 

 

招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。 

 

（一）招聘信息發(fā)布 

 

本次招聘面向社會(huì)公開招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無憂、康巴傳媒公眾號(hào)、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘公告。 

 

（二）報(bào)名 

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無憂等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行簡歷投遞，并將本人簡歷，有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件發(fā)送到電子郵箱：465588201@qq.com；或從甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、甘孜人事考試網(wǎng)下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件發(fā)送到電子郵箱：465588201@qq.com。 

 

現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件至集團(tuán)公司人力資源部。 

 

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部（甘孜州康定市沿河西路1號(hào)工商大廈5樓） 

 

報(bào)名時(shí)間：2020年11月3日—2020年11月23日 

 

聯(lián)系人：張女士    聯(lián)系電話：0836—2878068 

 

公司網(wǎng)站招聘入口：https://www.gztzfz.com/hr/job/ 

 

（三）資格審查 

 

根據(jù)任職要求和崗位報(bào)名條件，對報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步審查。應(yīng)聘人員的信息審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及其他違法違紀(jì)情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對未通過審查的，將不再另行告知。 

 

（四）考核篩選 

 

考核篩選采取筆試和面試綜合考核形式，筆試、面試總分合計(jì)100分，其中筆試占比50%、面試50%。筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到筆試開考比例，則取消該崗位本次招聘。根據(jù)筆試成績高低，按1:3的比例確定面試對象。參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件，參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等證件原件，證件不全者不得參加筆試、面試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件另行通知，請應(yīng)聘人員保持通訊順暢。 

 

（五）組織考察 

 

根據(jù)筆試、面試折合總成績，對符合綜合考核成績要求的，原則上總成績分?jǐn)?shù)最高者確定為考察對象。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查。考察不合格的取消資格，由公司視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。 

 

（六）體檢 

 

考察合格者進(jìn)行體檢。體檢人員提供半年內(nèi)二級甲等及以上的綜合性公立醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。體檢不合格者取消資格，由公司視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。 

 

（七）聘用 

 

體檢合格者，經(jīng)公司研究通過后發(fā)放錄用通知，擬聘用人員放棄入職的，公司可開展補(bǔ)錄工作。對錄用人員予以試用，試用期時(shí)長由公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。 

 

六、薪酬福利 

 

1．一經(jīng)錄用，按照公司薪酬福利管理規(guī)定，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。 

 

2．提供五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、健康體檢、教育培訓(xùn)補(bǔ)貼、人才公寓、職工活動(dòng)室、職工食堂、工會(huì)福利等。 

 

七、其他事項(xiàng)  

 

（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 

 

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，考核人員名單、進(jìn)入考察人員名單及成績均不再發(fā)布公告，通過考核篩選的，按報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號(hào)碼或郵箱地址進(jìn)行通知，因電話號(hào)碼或郵箱地址有誤或手機(jī)關(guān)閉等情形，導(dǎo)致無法聯(lián)系的，一律由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 

 

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，請勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 

 

（四）本招聘公告解釋權(quán)歸甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。 

 

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

 

甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 

 

2020年11月3日 


來源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/25725.html