一、引進計劃

 

本次引進不定崗位，專業(yè)、名額不限，根據(jù)公開考核情況和個人意愿，安排到我市機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作。

 

二、引進對象和條件

 

符合以下條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生或在廣元市外工作的機關(guān)企事業(yè)單位工作人員均可報名。

 

（一）基本條件

 

1．具有中華人民共和國國籍；

 

2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動；

 

3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識；

 

4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

 

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

（二）資格條件

 

1．符合基本條件的全日制普通高校畢業(yè)并取得博士學(xué)位的研究生。其中，2017年后入學(xué)的非全日制博士研究生納入本次引進范圍。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

 

2．年齡一般不超過40周歲（1979年11月3日以后出生）。個別特別優(yōu)秀的經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當放寬。

 

3．海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

 

（三）有下列情形之一的，不得報名：

 

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

 

3．尚未解除黨紀、政務(wù)處分的；

 

4．曾被開除公職、被辭退的；

 

5．失信人員在記錄期內(nèi)的；

 

6．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；

 

7．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

 

三、引進方式和程序

 

本公告面向社會公開發(fā)布，通過公開考核的方式引進。市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局將組建招才引智宣講小組，分別到重慶、成都、西安等省內(nèi)外高等院校開展2020年“廣納英才 元來有你”引才月活動。

 

（一）網(wǎng)上報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2020年11月25日18:00。報名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進報名系統(tǒng)（www.cbrcw.com/Introduction）。

 

報名人員須認真閱讀本公告，選擇博士研究生崗位（崗位代碼：1000）進行報名；報名人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

 

（二）資格審查。2020年11月底，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局負責(zé)對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員通過手機短信發(fā)送邀請通知。接到邀請通知的報名人員攜帶相關(guān)證件（資料），在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的參加公開考核。

 

報名人員攜帶的證件（資料）主要包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、業(yè)績成果等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證，無學(xué)生證的提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明。

 

（三）面試考核。采取現(xiàn)場面談交流的方式進行公開考核，主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等，擇優(yōu)確定考察人選�？己顺煽兊陀�70分（最低分數(shù)線）的，不予引進。公開考核時間、地點等具體事項另行通知。

 

（四）考察考核。由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局組建考察組，采取實地考察、查閱檔案、電話咨詢、個別訪談等方式進行考察。主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況�？疾煳赐ㄟ^的，不予引進。

 

（五）確定崗位。根據(jù)個人意愿，結(jié)合考核考察情況和市級部門（單位）實際，雙向選擇工作崗位，簽訂聘用意向協(xié)議書。由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局按程序報審后，通知擬聘人員交納誠意金，確定體檢人選。

 

（六）健康體檢。由組織人事部門統(tǒng)一組織，參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

（七）辦理手續(xù)。體檢合格的擬引進人員名單在廣元組工網(wǎng)、廣元市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會保障局辦理聘用或調(diào)動手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市引進高層次人才協(xié)議書》，最低服務(wù)年限為5年。

 

四、政策待遇

 

根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》等規(guī)定，公開引進的博士研究生主要享受以下政策待遇。

 

（一）安家補助。一次性給予全日制博士研究生15萬元的安家補助費用。最低服務(wù)年限內(nèi)因個人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金；連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘或辭退，并全額退回已享受的安家補助。

 

（二）工作補助。在廣工作期間，按月發(fā)給全日制博士研究生1000元/人·月的工作補助，期限5年。

 

（三）編制管理。堅持有編占編、無編調(diào)編原則，也可使用人才專項編制，實行單列管理。

 

（四）崗位聘用。新參加工作或參加工作時間不滿3年的，可根據(jù)個人意愿直接聘任為事業(yè)單位七級職員管理崗位或十級專業(yè)技術(shù)崗位；參加工作時間已滿3年且符合相關(guān)條件的，可聘任到事業(yè)單位六級職員管理崗位；取得副高級及以上職稱的，可按規(guī)定聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位；現(xiàn)為公務(wù)員（含參公人員）的，可調(diào)入機關(guān)擔(dān)任相應(yīng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

 

（五）提拔使用。經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合提拔任用條件后，可按規(guī)定程序提拔擔(dān)任縣處級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)任為公務(wù)員。

 

（六）服務(wù)保障。發(fā)放“蜀道英才卡”，憑卡在市內(nèi)享受政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、科研服務(wù)、安居服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行、參觀旅游等7大類24項便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

 

五、特別提示

 

（一）人才引進整個過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，將在廣元市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。

 

（二）請報名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負。

 

（三）資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實情，一經(jīng)查實將取消引進資格，責(zé)任自負。

 

（四）認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。

 

六、組織管理

 

本次公開引進博士研究生工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局具體組織實施，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

 

本公告同時在廣元組工網(wǎng)（www.gyzzb.gov.cn），廣元市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（srsj.cngy.gov.cn），廣元人事考試網(wǎng)（gypta.e21cn.com），廣元人才網(wǎng)（www.cbrcw.com）發(fā)布，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局負責(zé)解釋。

 

監(jiān)督電話：0839～12380、3263265

 

咨詢電話：0839～3314757

 

 

 

中共廣元市委組織部 　廣元市人力資源和社會保障局  

 

廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  

 

2020年11月3日    


來源：http://www.gyzzb.gov.cn/gyzzb/article.html?id=17612