2020年下半年宜賓高縣公安局第二次招聘10名警務(wù)輔助人員的公告

2020-11-06來源：本站采編

因工作需要，經(jīng)研究決定，高縣公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名，考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額、范圍及條件

（一）招聘職位及名額

交通勤務(wù)輔警職位10名，男性6名、女性4名。負責協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動。

此次招聘警務(wù)輔助人員為勞動合同制工作人員，按《勞動法》《勞動合同法》管理。

（二）招聘條件

1.戶籍為宜賓市內(nèi)或在高縣長期居��；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

3.報名人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月9日以后，2002年11月9日之前出生）。以上時間均含當日；

4.應(yīng)當具有高中及以上文化程度;

5.男性凈身高175cm及以上、女性凈身高165cm及以上,體重過于肥胖或瘦弱者不予招用（身高、體重于現(xiàn)場資格審查當天進行現(xiàn)場測量）。判定過于肥胖或瘦弱者按以下簡易方法計算：

標準體重計算方法：標準體重（千克）=身高（厘米）-100。超出和低于標準體重的百分數(shù)計算方法：〔實際體重（千克）-標準體重（千克）〕÷標準體重（千克）*100%;

實際體重超過標準體重30%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重30%以上者為過于瘦弱;

6.具備履行職責的身體條件。體貌端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲或色弱；面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；四肢等身體暴露部位無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足，無紋身或駝背；無其他不適宜從事公安警務(wù)輔助工作的身心疾病;單側(cè)裸眼視力不低于4.8;

7.符合報考要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事或治安管理處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或被開除公職的人員；

2.因違紀在人事考試禁考期內(nèi)的人員；

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因違反警務(wù)輔助人員紀律規(guī)定被解聘的；

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

8.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；

9.其他不宜從事公安機關(guān)警務(wù)輔助工作情形的。

（四）優(yōu)先招聘條件

同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.見義勇為積極分子和先進個人；

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生；

5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

三、報名

此次公開招聘警務(wù)輔助人員公告等相關(guān)事宜在中國三江人才網(wǎng)、“高縣公安”微信公眾號發(fā)布。

（一）報名時間。2020年11月9日至11月17日，上午9∶00—12:00時，下午14:30—17：00時。

（二）報名地點。高縣公安局綜合辦公樓五樓政治處（高縣慶符鎮(zhèn)迎賓路69號）。

（三）報名要求。報名者應(yīng)持《高縣公安局警務(wù)輔助人員報考信息表》1份（見附件需事先自行下載，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容；除報名人簽名處為手寫外，其余內(nèi)容均需打印，并粘貼1寸免冠正面證件照片）及本人有效二代居民身份證（含臨時身份證）、戶口簿（其中，戶口在外市但居住地為高縣的，需出具居住地公安機關(guān)開具的居住證或居住證明）原件及復(fù)印件各1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠正面證件照片2張。其中，屬于優(yōu)先招用的，請攜帶相關(guān)證書或證明材料原件及復(fù)印件各1份。報考人員報名時所提交的信息必須真實有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導(dǎo)致被取消考試或招聘資格的責任由考生自負。符合優(yōu)先招聘條件但不提供相關(guān)依據(jù)的，視為自動放棄優(yōu)先招用條件。

（四）資格審查。資格審查包括資格初審、面試、考察工作中的資格確認等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消其考試、聘用資格。

（五）領(lǐng)取《準考證》。報名結(jié)束后，根據(jù)資格審查情況，高縣公安局對符合報考條件的人員進行電話通知，根據(jù)通知到報名地點領(lǐng)取《準考證》，憑《準考證》通知內(nèi)容參加考試，《準考證》請妥善保管，在考試、體檢等環(huán)節(jié)均會用到。

四、考試

考試分為體能測試和面試.

（一）體能測試。體能測試的項目為男子1000米、女子800米跑，體能測試結(jié)果為合格和不合格。

男子1000米跑30歲（含）以下的合格標準為4分25秒（含）之內(nèi)，30歲以上的合格標準為4分35秒（含）之內(nèi)；女子800米跑30歲（含）以下的合格標準為4分20秒（含）之內(nèi)，30歲以上的合格標準為4分30秒（含）之內(nèi)。

所有項目的測試次數(shù)均為1次，參加體能測試的考生分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。體能測試不合格、缺考及在體能測試中自動放棄的考生，不得進入下一招考環(huán)節(jié)。

體能測試時間地點另行通知。

（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績按滿分100分計算。分別按照男、女職位招聘名額的1.5倍，在體能測試合格以上的考生中，依據(jù)體能測試所用時間從少到多的順序分別依次確定男、女兩組考生參加面試的人員。若最后一名的體能測試用時并列，并列人員一并進入面試。實際參加體能測試合格的考生人數(shù)未達到1.5倍的，體能測試合格的考生全部進入面試。

面試時間地點另行通知。

五、體檢、考察政審與聘用

（一）體檢。根據(jù)男、女兩組考生面試成績，從高分到低分等額確定男、女兩組體檢人員（若最后一名面試成績并列，體能測試中用時少的考生進入體檢）。

除“招聘條件”中規(guī)定的身高體重及履行職責的身體條件外，其余體檢項目、標準按照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

由縣公安局指定體檢醫(yī)院�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢費用自理。

體檢結(jié)果分為合格和不合格。結(jié)果不合格的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）考察政審。招聘單位對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確，并作出考察合格與否的結(jié)論。

因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分在男、女相應(yīng)分組中依次等額遞補。

（三）擬聘公示�？疾旌细袢藛T名單在中國三江人才網(wǎng)、“高縣公安”微信公眾號予以公示。公示期限為5個工作日。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為聘用人員；對反映有問題并查實的，不予招聘。

（四）聘用。公示后無異議者予以聘用，并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。具體工作單位及部門由縣公安局統(tǒng)一安排。

體檢時間、集合地點及考察政審事項在中國三江人才網(wǎng)、“高縣公安”微信公眾號予以公布。

六、身份及待遇

警務(wù)輔助人員不具有人民警察（公務(wù)員）或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性工作，依法享受國家規(guī)定的工資、社會保險、休假等待遇。工資等待遇隨財政保障水平的提高而提高。

七、紀律、監(jiān)督與注意事項

（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測試、面試、體檢或考察政審的，均視為自動棄權(quán)。

（二）招聘工作的相關(guān)信息、通知均會在中國三江人才網(wǎng)、“高縣公安”微信公眾號公布，請考生及時關(guān)注和查詢。因考生本人原因未及時關(guān)注相關(guān)通知造成失去考試、招聘資格的，由考生自行承擔后果。

（三）報考者要遵守本次招聘考試的相關(guān)紀律規(guī)定，對于作弊或在報名現(xiàn)場、考場、體檢場所等地擾亂工作秩序的，取消其考試、聘用資格，情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責任。

（四）嚴肅招聘紀律，工作人員要秉公辦事，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

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