為切實(shí)增強(qiáng)我院師資隊(duì)伍力量，進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)的能力，達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才24名。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所綜合性全日制公辦普通高等學(xué)校，學(xué)院占地面積1020畝，建筑面積33萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)26000余萬(wàn)元，教學(xué)、科研儀器設(shè)備總值7074萬(wàn)元。學(xué)院是教育部首批“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)學(xué)校、四川省示范性高職院校、四川省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校、四川省職教工作先進(jìn)單位、四川省高校依法治校示范學(xué)校、四川省農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn)基地。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)9系3部1院，開(kāi)設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、加工制造、現(xiàn)代服務(wù)、藝術(shù)等專業(yè)40余個(gè)，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生1.6萬(wàn)余人。中央財(cái)政支持的“高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”項(xiàng)目專業(yè)2個(gè)，中央財(cái)政支持的國(guó)家級(jí)緊缺型人才培訓(xùn)基地2個(gè)，教育部“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)項(xiàng)目4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)2個(gè)，省示范重點(diǎn)專業(yè)5個(gè)，省級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)。建立了180余家校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，與清華大學(xué)附屬醫(yī)院、華西醫(yī)院、中信國(guó)安建工集團(tuán)、重慶合川工業(yè)園、甕福集團(tuán)、日立電梯、海爾集團(tuán)等單位進(jìn)行了深度的產(chǎn)教融合、醫(yī)教結(jié)合、校企合作。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者、全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人才和2017年以來(lái)錄取的非全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人才。
三、引進(jìn)方式
采取直接考核的方式引進(jìn)。編制內(nèi)聘用。
四、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年高層次人才引進(jìn)崗位需求表》。
五、基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1984年11月15日以后出生），副高及以上職稱可放寬到45周歲（1974年11月15日以后出生）。
（三）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
（四）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1. 曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2. 曾被開(kāi)除公職的；
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；
5. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6. 在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
7. 達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的；
8. 達(dá)州市行政事業(yè)單位在編人員；
9. 法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、待遇與管理
本次引才納入達(dá)州市人才工作引才計(jì)劃，享受達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)高層次人才引進(jìn)待遇（其中已包含“達(dá)州英才計(jì)劃”政策待遇）。
（一）急需緊缺專業(yè)
1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補(bǔ)助100萬(wàn)元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放40萬(wàn)元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放12萬(wàn)元；
（2）特殊人才績(jī)效1500元/月；
（3）崗位激勵(lì)獎(jiǎng)1000元/月（發(fā)放5年）；
（4）提供達(dá)州市購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元（憑票證報(bào)銷），或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開(kāi)辟綠色通道。
2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補(bǔ)助50萬(wàn)元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放30萬(wàn)元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放4萬(wàn)元。
（2）特殊人才績(jī)效1000元/月；
（3）崗位激勵(lì)獎(jiǎng)800元/月（發(fā)放5年）；
（4）提供達(dá)州市購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元（憑票證報(bào)銷），或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開(kāi)辟綠色通道。
3.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補(bǔ)助10萬(wàn)元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放5萬(wàn)元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放1萬(wàn)元。
（2）特殊人才績(jī)效100元/月；
（3）崗位激勵(lì)獎(jiǎng)200元/月（發(fā)放5年）。
（4）納入我市人才公寓分配范圍。
（二）其他專業(yè)
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才：
（1）發(fā)放安家補(bǔ)助40萬(wàn)元。分5年支付，辦理完聘用手續(xù)發(fā)放20萬(wàn)元，工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放4萬(wàn)元。
（2）特殊人才績(jī)效1000元/月；
（3）崗位激勵(lì)獎(jiǎng)800元/月（發(fā)放5年）。
（4）提供5年住房補(bǔ)貼，每年10000元；或安排入住達(dá)州市人才公寓。
2.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才：
（1）發(fā)放安家補(bǔ)助6萬(wàn)元。分5年支付。
（2）特殊人才績(jī)效100元/月；
（3）崗位激勵(lì)獎(jiǎng)200元/月（發(fā)放5年）。
（4）納入我市人才公寓分配范圍。
對(duì)既具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱又具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受相關(guān)待遇。
正高、博士研究生服務(wù)期為8年，碩士研究生服務(wù)期為5年。試用期均為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與學(xué)院簽訂聘用合同。
服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。
七、引進(jìn)程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、體檢考察等方式擇優(yōu)引進(jìn)。
（一）報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日至2020年11月 25日。
（2）報(bào)名網(wǎng)站：達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）或考生之家報(bào)名網(wǎng) （http://bm.e21cn.com）。
（3）報(bào)名流程：
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名， 每個(gè)報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《四川省達(dá)州市高層次人才報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。
網(wǎng)上報(bào)名審查工作在考生報(bào)名次日進(jìn)行，考生要及時(shí)查核網(wǎng)上報(bào)名審查情況。報(bào)名審查不合格的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他單位。報(bào)名審查合格的，不作為報(bào)考崗位資格條件依據(jù)，是否符合所報(bào)考崗位資格條件須以現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
學(xué)院在有關(guān)高校設(shè)現(xiàn)場(chǎng)招聘展位，報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)并提交《四川省達(dá)州市高層次人才報(bào)名登記表》。
（二）資格審查
報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等證明材料原件及復(fù)印件（1份），達(dá)州市外在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的崗位資格審查工作在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以公告形式通知，公告提前在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
（三）綜合測(cè)試
1．實(shí)績(jī)認(rèn)定
實(shí)績(jī)認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入實(shí)績(jī)認(rèn)定范圍的人員應(yīng)提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、取得的學(xué)術(shù)研究成果（含學(xué)術(shù)論文、科研課題、發(fā)明專利等）和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件（證書(shū)）原件及復(fù)印件（1份）。
2．面談考核
面談?dòng)烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采用試講方式進(jìn)行。面談成績(jī)低于70分的不予引進(jìn)。
考核總成績(jī)=實(shí)績(jī)認(rèn)定加分+面談考核成績(jī)
（四）體檢考察
根據(jù)考核總成績(jī)情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人員，若考核總成績(jī)相同，面談考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察范圍；若面談考核成績(jī)相同，則組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察范圍。
1．體檢：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員在三甲及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，紀(jì)委監(jiān)審處參與監(jiān)督體檢過(guò)程，體檢人員體檢費(fèi)用待錄用后統(tǒng)一由學(xué)院實(shí)施報(bào)銷。
2．考察：考察主要對(duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。學(xué)院成立考察小組，采用實(shí)地考察方式，主要了解本人和直系親屬的情況。實(shí)地考察后，考察組要與考察對(duì)象單獨(dú)談話，對(duì)考察對(duì)象作進(jìn)一步詳細(xì)了解。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)（各招聘崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行一次）。
（五）網(wǎng)上公示
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達(dá)州人事考試網(wǎng)和達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）辦理手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得學(xué)歷學(xué)位證后辦理相關(guān)手續(xù)。
八、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0818-2309476；監(jiān)督電話：0818-2309348 。
聯(lián)系人：李老師 15882903990、羅老師 13568689960。
技術(shù)咨詢電話：
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附件：
達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月11日
