四川黍本道農(nóng)業(yè)開發(fā)集團有限公司招聘公告

2020-11-25來源：本站采編

四川黍本道農(nóng)業(yè)開發(fā)集團有限公司由廣安市、岳池縣國有農(nóng)業(yè)公司貨幣出資,村集體以財政投資形式的經(jīng)營性資產(chǎn)、集體土地等實物非貨幣資產(chǎn)作價出資,農(nóng)戶以土地經(jīng)營權等無形資產(chǎn)作價出資入股,成立“國有企業(yè)+村集體+農(nóng)戶”的新型混合所有制公司,注冊資金2億元,公司以高標準建成廳市共建鄉(xiāng)村振興示范區(qū)中國川菜地道食材生產(chǎn)基地為目標。為適應業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。熱忱歡迎廣大有志之士加入。

一、招聘崗位、人數(shù)、要求

1.副總經(jīng)理1名

要求:年齡:35-55周歲;大專及以上學歷;專業(yè):不限;農(nóng)業(yè)行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗;具備良好的團隊管理能力及解決問題的能力;具備良好的組織計劃及管控能力;擔任岳池縣行政村支部書記3年以上。

2.綜合部副部長1名

要求:年齡:30-40周歲;大專及以上學歷;專業(yè):不限,行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上辦公室工作經(jīng)驗,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和語言文字表達能力,綜合素質(zhì)較高。

3.會計人員1名

要求:年齡:25-40周歲;大專及以上學歷;專業(yè):財務管理、會計、審計等相關專業(yè);具有3年以上會計工作經(jīng)驗,初級及以上會計專業(yè)技術資格;熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務。

二、工作地點

岳池縣茍角鎮(zhèn)

三、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。

四、條件要求

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正。

(二)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

(三)責任心強,吃苦耐勞,甘于奉獻,廉潔敬業(yè),團隊合作意識強,具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識。

(四)符合招聘職位所要求的其他資格條件。

(五)具有下列情形之一的,不得報考:涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間的;按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名及資格審查

(一)報名

應聘人員按要求填寫《應聘人員登記表》(附件),并在報名截止日期前將登記表以及相關材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專用電子郵箱,文件名命名為“應聘崗位+姓名”。

報名截止時間:2020年11月30日。

相關材料的電子版掃描件包括:身份證、畢業(yè)證(包括初始、后續(xù)學歷)、學位證、專業(yè)技術資格證、技能等級證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人能力的證書和材料。

(二)資格審查

招聘單位按照應聘者報名資料,對任職資格等相關條件進行資格初審。應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名,并對提交材料的真實性負責。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考資格或聘用資格,所造成的一切損失均由當事人本人承擔。資格初審不合格者不另行通知。

(三)筆試

會計筆試考核應聘人員專業(yè)知識,綜合部副部長筆試考核應聘人員辦公知識及公文寫作,筆試成績在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示。

(四)面試

會計、綜合部副部長面試:

按照筆試成績從高到低原則,招聘崗位核準計劃1:3的比例確定面試人員名單,不足的依次遞補參加面試,面試成績在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示。面試主要考核應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達能力、儀表舉止等。

總成績構(gòu)成:最終考試成績按照筆試、面試成績各占50%,成績從高到底排序,在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示。

副總經(jīng)理采取直接面試的方式。

(五)體檢

結(jié)合總成績,按照招聘崗位核準計劃1:1的比例確定體檢對象,不足的依次遞補參加體檢,體檢標準按《國家事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標準》執(zhí)行,體檢人員名單在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示。

(六)考察

體檢工作結(jié)束后,經(jīng)公司領導班子集體研究,根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察對象。

(七)確定擬錄用人員名單