一、考核招聘崗位及名額

 

招聘崗位及名額：工作人員1名；崗位類別：管理崗位；單位性質(zhì)：公益一類。

 

二、考核招聘對象及條件

 

（一）對象

 

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

 

（二）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；

 

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

 

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

 

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

 

（三）有下列情況之一者不得報考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

 

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

 

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

 

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（四）崗位條件

 

具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，研究方向為管理科學(xué)與工程、工程管理、項目管理，年齡30周歲及以下（即在本次考聘報名首日尚未滿31歲的人員）。

 

三、考核招聘程序

 

（一）發(fā)布信息

 

通過內(nèi)江人事考試（http://www.njpta.org.cn）及內(nèi)江市發(fā)展和改革委員會官方網(wǎng)站（http://fgw.neijiang.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

 

（二）報名及資格審查

 

報名及資格審查時間：2020年12月3日至12月11日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

 

報名及資格審查地點：內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心（內(nèi)江市東興區(qū)川南電商中心A座5樓502室）。

 

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格審查：

 

1.身份證原件及復(fù)印件；

 

2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩照1張；

 

3.內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心公開考聘工作人員報名表1份；

 

4.在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

 

（三）考核

 

考核由內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。根據(jù)實際報名情況決定考核方式，對資格審查合格者進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)束后按成績排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單。若成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序。

 

（四）體檢

 

體檢人員按考核成績從高到低依次等額確定。

 

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

（五）考察

 

考察由內(nèi)江市發(fā)展和改革委員會和內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

 

（六）公示

 

內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心和內(nèi)江市發(fā)展和改革委員會研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心和內(nèi)江市發(fā)展和改革委員會研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

（七）審批及聘用

 

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心和內(nèi)江市發(fā)展和改革委員會按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心和內(nèi)江市發(fā)展和改革委員會按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心和內(nèi)江市發(fā)展和改革委員會報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

 

四、紀(jì)律和監(jiān)督

 

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

 

3.本次考核招聘由內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組和內(nèi)江市發(fā)展和改革委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

 

4.本公告由內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：（0832）-8324061

 

監(jiān)督舉報電話：（0832）-2228448（內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委員會紀(jì)

 

            檢監(jiān)察組）

 

 

 

 

附件：內(nèi)江市項目綜合推進(jìn)中心公開考聘工作人員報名表（點擊下載）

 

 

 

來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11040.html