一是明確責(zé)任分工。通過召開考前考試協(xié)調(diào)會議，進(jìn)一步明確了各人事考試聯(lián)席會議成員單位、考點(diǎn)學(xué)校的工作職責(zé)及相關(guān)要求，細(xì)化分工，將責(zé)任落實(shí)到位。二是落實(shí)疫情防控。針對冬季疫情重點(diǎn)防控階段，從制定防疫方案，準(zhǔn)備防疫物資，加強(qiáng)防疫宣傳等方面落實(shí)落細(xì)。進(jìn)一步完善應(yīng)急處置預(yù)案，開展應(yīng)急預(yù)判，制定處置預(yù)案，做好突發(fā)應(yīng)急處置工作，設(shè)置臨時(shí)觀察室和臨時(shí)隔離候考室，出現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，妥善處置，確保考試萬無一失。三是強(qiáng)化考務(wù)管理。對全體考務(wù)人員開展考前考務(wù)培訓(xùn)和安全警示教育，明確崗位職責(zé)、規(guī)范操作流程，強(qiáng)調(diào)操作細(xì)節(jié)，層層簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任意識和紀(jì)律意識。四是加強(qiáng)部門協(xié)作。充分發(fā)揮人事考試聯(lián)席會議制度的作用，與各聯(lián)席成員單位通力合作，切實(shí)做好各項(xiàng)考試保障工作，營造良好的考試環(huán)境。

 

 

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