根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號）和《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）等文件精神，我市計(jì)劃考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才75名，詳見《萬源市2020年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、招聘對象
符合本公告及招聘職位資格條件的專業(yè)技術(shù)人才。
三、基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2. 年齡在35周歲及以下（即1984年12月25日及以后出生），其他涉及放寬年齡的詳見《職位表》；
3. 身體健康，能正常履行招聘職位職責(zé)；
4. 具備《職位表》中具體招聘職位要求的資格和條件；
5. 截至資格復(fù)審時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員，須征得所在單位、主管部門和同級組織人社部門書面同意；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意；
6. 符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）明確的相關(guān)回避規(guī)定。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的；
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4. 尚在黨紀(jì)政務(wù)處分期、影響期內(nèi)的；
5. 按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員（截至?xí)r間為2020年12月25日）；
6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
7. 失信被執(zhí)行人員；
8. 現(xiàn)役軍人；
9. 萬源市行政事業(yè)單位在編人員；
10. 法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）考生報(bào)名
1. 報(bào)名方式：因新冠疫情防控工作需要，本次公開考核招聘報(bào)名采用電子郵件網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名電子郵箱：1795496183@qq.com）。
2. 報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日09:00至12月31日17:00（以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。
3. 報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)將《萬源市2020年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書原件掃描為PDF格式，同時(shí)提供近期1寸正面免冠藍(lán)底電子照片（格式為JPG，大小在15—20K之間，不得使用拼接P圖），壓縮打包發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（壓縮包文件按“職位編碼+姓名”方式命名）。報(bào)考人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)取消其招聘資格。
4. 資格初審。根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)考資料進(jìn)行初審。報(bào)考人員請于報(bào)考次日在發(fā)送報(bào)名郵件的郵箱查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并打印《報(bào)名登記表》2份，在資格復(fù)審時(shí)使用。
資格初審?fù)ㄟ^，不作為符合所報(bào)職位資格條件的依據(jù)，考生是否符合所報(bào)職位資格條件須在資格復(fù)審及后續(xù)程序中確定�？忌鷮β毼灰筚Y格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請撥打咨詢電話。
（二）職位調(diào)整
每個(gè)職位有效報(bào)考人數(shù)與該職位招聘名額之比不得低于5:1，達(dá)不到5:1的，經(jīng)組織人社部門同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3:1。仍達(dá)不到比例的，按比例調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的考生，在征得考生同意調(diào)劑意見后，由組織人社部門調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他職位，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消招聘資格。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審在面談考核的前一天現(xiàn)場進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以公示形式通知，提前在萬源市政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。參加資格復(fù)審人員，均需當(dāng)場提供：
1. 《報(bào)名登記表》2份；
2. 近期1寸正面免冠藍(lán)底照片3張（與報(bào)名時(shí)提供的電子照片一致，背面寫上姓名）；
3. 本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件；
4. 教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）；
5. 應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料；海外學(xué)歷應(yīng)提供教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；萬源市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員，須提供所在單位、主管部門和同級組織人社部門書面同意文件；委培、定向畢業(yè)生須征得原委培、定向單位書面同意文件。資格復(fù)審合格者當(dāng)場發(fā)放《面談考核通知書》。
資格審查貫穿考核招聘活動(dòng)全過程�？忌鷪�(bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。
（四）面談考核
面談考核在資格復(fù)審結(jié)束后進(jìn)行。面談考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、工作實(shí)踐能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面談考核成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面談考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加面談考核的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄考核招聘資格。
面談考核成績相同且無法確定進(jìn)入下一程序人選時(shí)，按學(xué)歷學(xué)位高優(yōu)先，若學(xué)歷學(xué)位相同，再按執(zhí)業(yè)資格證書高優(yōu)先。若仍相同時(shí)，成績相同考生加試面試確定人選。
（五）體檢
根據(jù)面談考核成績由高分到低分等額確定體檢人選。經(jīng)批準(zhǔn)放寬比例的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，其面談考核成績不得低于本次考核招聘其他達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低成績。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。
（六）考察
體檢合格者由主管部門組織開展考察。考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，可在同一職位中按面談考核成績從高到低等額依次遞補(bǔ)一次。
（七）公示及聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在萬源市政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。本次考核招聘的急需緊缺人才，在萬源服務(wù)時(shí)間不得少于5年。
五、紀(jì)律、監(jiān)督和其他
（一）職位調(diào)整、資格復(fù)審、面談考核、體檢、考察、遞補(bǔ)擬聘人員公示等各環(huán)節(jié)的公告、公示和通知相關(guān)事宜均在萬源市政府門戶網(wǎng)站（http://www.wanyuan.gov.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知本人，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過招聘各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）本次招聘工作，由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織并按規(guī)定實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
（三）按照疫情防控工作相關(guān)要求，參加資格復(fù)審和面試的考生，務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)，全程佩戴口罩，并積極主動(dòng)配合現(xiàn)場防疫工作，同時(shí)需提供連續(xù)打卡14天以上記錄的健康碼（通過微信搜索“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”小程序，點(diǎn)擊“防疫健康信息碼服務(wù)”申領(lǐng)“防疫健康信息碼”，并每天連續(xù)打卡）。其中，來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生還需攜帶資格復(fù)審前3天內(nèi)的核酸檢測報(bào)告，檢測報(bào)告結(jié)果為陰性的方能參加資格復(fù)審和面試。
（四）受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，資格復(fù)審和面談考核等工作可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請各位考生隨時(shí)關(guān)注萬源市政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。
（五）本《公告》中未盡事宜，由中共萬源市委組織部、萬源市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-8620913（中共萬源市委組織部）
0818-8730619（萬源市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0818-8628283
報(bào)名材料收集郵箱：1795496183@qq.com
2. 萬源市2020年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表
（點(diǎn)擊下載）
中共萬源市委組織部 萬源市人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月17日
來源：http://www.wanyuan.gov.cn/show/2020/12/17/158998.html
