廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)恒生投資開發(fā)有限公司是廣安市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會共同出資組建的國有企業(yè),是廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)主要的投資建設(shè)主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營主體。公司擁有3個全資子公司、1個控股子公司、2個參股公司�，F(xiàn)因工作需要,擬面向社會公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照公開報考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位和名額
詳見附件1。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2020年高校畢業(yè)生(須在2020年9月1日前取得畢業(yè)證)和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)報名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規(guī),
有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好;
2.具有職位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件(詳見附件1);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰和行政拘留的;曾被開除公職的;因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的;正在處分影響期的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.行業(yè)禁止性規(guī)定影響期內(nèi)的人員;
4.與原用工單位存在勞動糾紛的;
5.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員未經(jīng)原組織(或人事)部門批準(zhǔn)的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間:公告發(fā)布之日起即可報名,報名截止時間為2021年3月14日,逾期不再受理。
(二)報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告,詳細(xì)了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后登錄報名網(wǎng)站根據(jù)自身實(shí)際,選擇完全符合報考條件的職位進(jìn)行報名,并只能報考一個職位。符合條件的報考人員請于報名截止日之前將報名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱854653060@qq.com。壓縮包標(biāo)題請注明:應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名(如:法務(wù)專員—姓名)。
(三)報名所需材料:
1.填寫《2021年第一次人才招聘報名表》(見附件2,
需完整填寫);
2.第二代居民身份證掃描件(正反面);
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;
4.近期1寸免冠正面證件電子照片(藍(lán)底,jpg格式);上傳的照片必須人像清晰,輪廓分明,層次豐富,神態(tài)自然,不得進(jìn)行任何修飾。
5.任職、職稱等文件、材料。
以上資料投遞后,恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并保持通暢。
(四)資格審查:由招聘小組成員按招聘要求和條件對報名人員進(jìn)行資格審查,符合條件的,將以電話或者短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的,立即取消考試或錄用資格。資格審查合格者須在考試時當(dāng)場如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他相關(guān)證明材料)。
(五)職位調(diào)劑:招聘職位招聘名額與有效報考人數(shù)之比為開考比例,開考比例為1:3。因報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的統(tǒng)一調(diào)劑到本人符合報考條件的相近職位,不愿意調(diào)劑的考生視為自愿放棄考試。因報名人數(shù)未達(dá)到開考比例且無相近職位可調(diào)劑的,報考人員中確有優(yōu)秀人才,可以通知開考。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過資格審查的報名人員須帶上第二代居民身份證到指定時間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽儼�100分計算�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1.筆試總分:100分。
2.考試內(nèi)容。筆試主要考對應(yīng)職位的專業(yè)知識;面試主要考實(shí)際操作能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
3.考試要求�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。
(二)面試
1.面試總分:100分。
2.人員確定。依照筆試成績從高分到低分,按招聘職位名額1:3的比例確定參加面試人員,進(jìn)入面試最后一名并列的,一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的,可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試時間和地點(diǎn)(另行通知)。
六、體檢
(一)考試總成績公示無異議后,根據(jù)招考職位及名額,按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如出現(xiàn)考生總成績相同的情況,筆試成績高的排名優(yōu)先。
(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(四)體檢人員名單由我公司直接通知考生本人。體檢費(fèi)用考生自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由我公司根據(jù)招聘情況研究確定。
七、政治審查
經(jīng)考試、體檢合格的考生自行到所在村(居)委會、戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明。對有工作經(jīng)歷的考生,我公司根據(jù)實(shí)際需要,有權(quán)到其原單位進(jìn)行政治審查。
八、公示
考試、體檢、政治審查合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
受聘人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間受聘人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)由我公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
九、聘用
(一)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以電話通知為準(zhǔn))到公司報到,并簽訂協(xié)議工資制勞動合同(試用期2個月,試用期工資按80%計發(fā)),未在規(guī)定的時限內(nèi)報到者,取消聘用資格。
(二)受聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑,拒不服從的,視為自動放棄。
(三)聘用期滿時,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽協(xié)議工資制勞動合同。聘用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的,取消聘用資格。
十、其它
(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。
咨詢電話:0826-2250732(唐女士)
(二)聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消聘用資格。
|
附件1
|
|
恒生公司2021年第一次人才招聘職位表
|
|
職位編碼
|
職位
|
招聘人數(shù)
|
報名條件
|
崗位職責(zé)
|
工作
地點(diǎn)
|
年收入
|
2021
0301
|
子公司
供應(yīng)鏈
副總經(jīng)理
|
1
|
1.50周歲及以下（1971年3月1日后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才，條件可適當(dāng)放寬）；會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營流程，具有先進(jìn)的管理理念，有極強(qiáng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理才能和開拓創(chuàng)新精神；
4.具有5年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、財務(wù)管理、銀行信貸授信、風(fēng)控相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況，能夠熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代金融工具。
|
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2.牽頭組織供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展；對供應(yīng)鏈風(fēng)險預(yù)警處置進(jìn)行指導(dǎo)，及時采取有效的預(yù)防措施；
3.協(xié)助總公司開展融資對接、實(shí)施融資方案、開拓融資渠道。
4.分管公司財務(wù)部、供應(yīng)鏈部；
5.負(fù)責(zé)對所管理部門的員工進(jìn)行專業(yè)能力培訓(xùn)與指導(dǎo)，制定及實(shí)施相應(yīng)的考核機(jī)制；
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
|
廣安
經(jīng)開區(qū)
|
18—22萬
|
2021
0302
|
子公司
融資專員
|
1
|
1.40周歲及以下女性（1981年3月1日后出生）；
2.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（有中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才或具備研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）；金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.從事金融、企業(yè)融資、財務(wù)等工作3年及以上，熟練使用財務(wù)軟件、電子表格等，擅長財務(wù)分析，熟悉財稅、金融各項(xiàng)政策。
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的職業(yè)道德和個人信譽(yù)。 5.有金融信貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.能夠熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代金融工具。
|
1.負(fù)責(zé)對公司選定項(xiàng)目進(jìn)行信息收集和實(shí)地調(diào)查，保證信息的及時性和準(zhǔn)確性；
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，協(xié)助編寫融資方案；
3.維護(hù)和發(fā)展與目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，積極與融資機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通聯(lián)系，開拓多元化融資渠道；
4.與目標(biāo)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，提供最佳的融資方案和條件，與其進(jìn)行有效溝通，共同解決問題使雙方達(dá)成融資協(xié)議；
5.協(xié)助進(jìn)行資金分析和調(diào)配，做好企業(yè)內(nèi)部資金安排，并監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的資金使用情況，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金的使用效率。
|
廣安
經(jīng)開區(qū)
|
10—12萬
|
2021
0303
|
子公司
法務(wù)專員
|
1
|
1.40周歲及以下（1981年3月1日后出生）；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，具有法學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位；
3.2年以上法務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，有在公檢法等司法機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所工作背景或融資租賃、銀行、擔(dān)保、小貸、基金、信托、保險等金融領(lǐng)域相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有扎實(shí)的法學(xué)理論知識，熟悉民商法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等實(shí)用法學(xué)知識和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判訴訟能力；
6.熟悉國際貿(mào)易有關(guān)支付、促裁、索賠等相關(guān)知識。
|
1.解答公司經(jīng)營管理的法律咨詢；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定。
3.建立和完善公司的法律體系，負(fù)責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查。
4.負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。
5.收集、研究、宣傳新的法律法規(guī)；
6.完成上級安排的其他工作。
|
廣安
經(jīng)開區(qū)
|
8—11萬
|
備注：1.年收入=基本工資+五險一金+工會福利+年終績效。
2.享受出差補(bǔ)助、帶薪年休假、年度健康體檢、職工食堂等福利待遇。
|
廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)恒生投資開發(fā)有限公司
2021年3月2日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-03/02/content_b4007ba267ce4e2389a9632f168daf16.shtml
