根據(jù)《四川省人事廳  四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）及《中共四川省委組織部  四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我市部分市屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)引才106名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)rsj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。

 

一、招聘單位及名額

 

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市2021年市屬事業(yè)單位春季赴外引才崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

 

二、引才范圍及條件

 

（一）招聘范圍

 

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，身體健康，有良好的品行和職業(yè)道德；具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

 

2.一般崗位年齡35周歲及以下（即1985年3月25日以后出生），中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1980年3月25日以后出生）,博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1975年3月25日以后出生），具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。

 

3.報(bào)考考生的有效學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致。報(bào)考考生因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名，需提供佐證材料；留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名，需提供佐證材料。

 

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

 

2.曾被開(kāi)除公職的。

 

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日)。

 

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

8.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

 

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、引才方式

 

本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

 

四、引才程序

 

（一）報(bào)名　

 

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

2.報(bào)名辦法：

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：此次引才設(shè)兩個(gè)考核地點(diǎn)，3月25日在昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)、4月10日在西北大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)，設(shè)現(xiàn)場(chǎng)引才展位時(shí)，報(bào)名者持“報(bào)名資料”原件及復(fù)印件一套進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

注：如在昆明理工大學(xué)招聘報(bào)名點(diǎn)已招滿的職位，西北大學(xué)招聘報(bào)名點(diǎn)不再進(jìn)行招聘，如本次招聘后有剩余職位，則納入2021年攀枝花市事業(yè)單位面向社會(huì)直接考核招聘工作人員范圍；因疫情影響等因素，凡報(bào)名點(diǎn)學(xué)校有禁止外校考生入內(nèi)報(bào)名的，我們?cè)谛Ｍ饬碓O(shè)一個(gè)報(bào)名點(diǎn)，詳細(xì)地址將在前程無(wú)憂和攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)密切關(guān)注。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2021年3月18日起至昆明理工大學(xué)、西北大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)面試考點(diǎn)面試時(shí)間前一天上午12時(shí)，報(bào)考考生請(qǐng)登錄前程無(wú)憂(www.51test.net )，選擇相關(guān)引才崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)并提交《攀枝花市2021年春季赴高校引才報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)及相關(guān)資料電子版進(jìn)行報(bào)名和登記(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并到相應(yīng)考核點(diǎn)參加資格復(fù)審和考核。

 

注：報(bào)考中級(jí)及以上職稱崗位的考生請(qǐng)與報(bào)考單位電話聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名郵箱，通過(guò)郵箱報(bào)送報(bào)名信息表及相關(guān)資料電子版進(jìn)行報(bào)名和登記。

 

(二)資格審查

 

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

1.資格初審。各用人單位通過(guò)“前程無(wú)憂”報(bào)名信息系統(tǒng)或提供給考生的報(bào)名郵箱對(duì)報(bào)考考生進(jìn)行資格初審。各用人單位將在接收考生報(bào)名資料后及時(shí)審核并告知考生初審結(jié)果。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位；資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格考生憑初審合格材料、《報(bào)名表》及報(bào)名資料原件及復(fù)印件，到考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

2.資格復(fù)審�？己私M在高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者進(jìn)行資格審查（已進(jìn)行資格初審的開(kāi)展資格復(fù)審）。資格復(fù)審合格的報(bào)名者領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。按《考核通知書(shū)》上相關(guān)要求及時(shí)參加考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報(bào)名信息表》及報(bào)名資料復(fù)印件。

 

注：市農(nóng)林科學(xué)院、攀枝花學(xué)院、市委黨校、教育衛(wèi)生系統(tǒng)的復(fù)審及考核時(shí)間地點(diǎn)由單位另行通知。

 

（三）考核

 

1.采取考核、試講等方式進(jìn)行。參加考核時(shí)，報(bào)考考生必須同時(shí)攜帶《考核通知書(shū)》和有效身份證件，兩證不全者不得參加考核。未按《考核通知書(shū)》確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試考核，視為自動(dòng)放棄。

 

3.成績(jī)計(jì)算方式�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，報(bào)考考生總成績(jī)=考核成績(jī)。

 

4.①考核成績(jī)低于75分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書(shū)，不確定為體檢對(duì)象；

 

②引才崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的，意向人選考核成績(jī)不低于80 分，才能被確定為體檢對(duì)象；

 

③引才崗位形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的，一般按照意向人選總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象；

 

④同一崗位擬進(jìn)入體檢的考生（意向人選）最后一名總成績(jī)相同的，按考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象，考核成績(jī)相同的，由用人單位會(huì)同考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。

 

（四）體檢

 

由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）人執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市級(jí)組織、人社部門(mén)同意后研究確定。

 

（五）公示

 

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

 

擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

（六）聘用

 

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。2021應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

 

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

 

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

 

4.通過(guò)考核招聘引才方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位最低服務(wù)期限至少3年及以上，方可流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次赴高校引才工作接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

六、特別提示

 

1.請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

 

2.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　中共攀枝花市紀(jì)委：12388

 

　攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176328

 

　攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130

 

　咨詢電話：

 

中共攀枝花市委組織部人才科:0812-5178995、0812-5178992

 

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3355727;0812-3325158

 

招聘單位及主管部門(mén)咨詢電話見(jiàn)《崗位表》

 

 

 

附件:

 

1：攀枝花市2021年市屬事業(yè)單位春季赴外引才崗位和條件要求一覽表(3.17).xlsx（點(diǎn)擊下載）

 

2  攀枝花市2021年春季赴外引才報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 

中共攀枝花市委組織部  攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

 

2021年3月17日

 

來(lái)源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/6debfb42-7556-44cd-834f-9292dd232437