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    廣安鑫康人力資源有限公司招聘公告(4月26日-29日?qǐng)?bào)名)

    2021-04-27來(lái)源:本站采編作者:四川人事考試網(wǎng)

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    因工作需要,廣安鑫康人力資源有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名廚工,以勞務(wù)派遣方式派遣到前鋒區(qū)政府部門(mén)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
     
    一、招聘原則
     
    堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
     
    二、招聘條件
     
    (一)招聘條件
     
    1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
     
    2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
     
    3.身體健康,無(wú)傳染病及傳染病史,并符合本公告要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
     
    (二)禁止條件
     
    1.受過(guò)刑事處罰的;
     
    2.涉嫌違法犯罪尚未查清的;
     
    3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
     
    4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
     
    5.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
     
    6.其他不符合聘用條件或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     
    三、招聘程序
     
    (一)報(bào)名及資格審查
     
    1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月26日起至4月29日止(上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn),下午2點(diǎn)30分至6點(diǎn),節(jié)假日除外);
     
    2.報(bào)名地點(diǎn):廣安鑫康人力資源有限公司(前鋒區(qū)政府斜對(duì)面);
     
    3.咨詢(xún)電話:0826--2608889;
     
    4.報(bào)名方式:本人持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
     
    5.報(bào)名資料:報(bào)名者持本人第二代居民身份證、技能或資格證書(shū)(以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份)、近期免冠一寸照片(紅底)2張,報(bào)名者所提供的全部材料必須真實(shí)有效,若隱瞞真實(shí)情況或提供虛假材料的,一律取消應(yīng)聘資格。
     
    6.資格審查:資格審查工作由廣安鑫康人力資源有限公司負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的,均取消其報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
     
    (二)面試
     
    本次招聘采取面試方式進(jìn)行,面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、舉止儀表等。
     
    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
     
    (三)體檢
     
    根據(jù)考生面試成績(jī),按照計(jì)劃聘用人數(shù),從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格造成的空缺,可依次進(jìn)行遞補(bǔ),對(duì)體檢不合格結(jié)果有異議的,可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢、復(fù)檢所需要費(fèi)用均由考生個(gè)人承擔(dān)。
     
    (四)確定招聘對(duì)象
     
    體檢合格者,確定為招聘對(duì)象并進(jìn)行考察;若因應(yīng)聘人員自愿放棄或政審考察不合格出現(xiàn)的空缺,可按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)?己撕细袢藛T確定為擬聘用人員,名單在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3日。公示無(wú)異議的,確定為聘用人員。
     
    (五)聘用
     
    公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或無(wú)影響聘用問(wèn)題的,由我公司辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,派遣到實(shí)際用工單位工作;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
     
    四、人員分配及待遇
     
    (一)人員分配原則
     
    擬聘用人員根據(jù)面試成績(jī)高低確定選擇具體工作崗位先后順序。
     
    (二)人員待遇
     
    聘用人員薪酬待遇詳見(jiàn)附件。

     
    選聘崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)
     
     
     
     
     
    廣安鑫康人力資源有限公司
     
    2021年4月26日
     
     
    來(lái)源:http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2021-04/26/content_58b35d5cb8564132a63cf4a9835dbcbb.shtml

    來(lái)源:本站采編作者:四川人事考試網(wǎng)

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