為進(jìn)一步擴大選人用人視野，招聘一批懂生產(chǎn)管理、懂資本運營、懂市場開拓的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，充實成都市大邑縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子力量，經(jīng)中共大邑縣委、大邑縣人民政府研究，決定面向全國公開招聘成都市大邑縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2名。
一、公開招聘的職位和人數(shù)
（一）成都西嶺城市投資建設(shè)集團有限公司總經(jīng)理1名；
（二）成都西嶺城鄉(xiāng)投資運營集團有限公司總經(jīng)理1名。
二、報名資格條件
應(yīng)聘者須符合以下資格條件：
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)好，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有較強的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年度考核為稱職（合格）以上。
7.身體健康，具有相應(yīng)的履職能力。
8.不接受有下列情形之一的人員報名：
（1） 正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（2）正在黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；
（4）由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟損失的；
（5）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（6）配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（7）曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。
（二）資格資歷條件
1. 普通高等教育本科及以上，中共黨員優(yōu)先。
2. 1981年1月1日及以后出生。
3. 具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有2年以上在央企總部中層副職及以上或二級公司中層正職及以上任職經(jīng)歷；或2年以上在省（直轄市）、副省級城市或省會城市及以上管理的國有企業(yè)中層正職及以上或二級公司班子成員任職經(jīng)歷；或3年以上地級市及以上管理的國有企業(yè)班子成員任職經(jīng)歷；或5年以上年營業(yè)收入不低于10億元（以2020年底經(jīng)審計的財務(wù)報告為準(zhǔn)）的民營企業(yè)副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷。
4. 具有先進(jìn)的策劃、招商、運營管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
5. 具有成功的建設(shè)項目全程實戰(zhàn)經(jīng)驗，有集團化管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
6. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有突出的抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、法律常識和財務(wù)知識。
7. 具有較高的格局和思想意識，社交公關(guān)能力強；精于工程及計劃管理，擅長成本控制、商務(wù)談判和資源整合等。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
1. 報名時間：2021年5月7日至2021年5月17日17:00止。
2. 報名方式及要求：應(yīng)聘者于5月17日17:00前將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（651109544@qq.com），逾期不予受理。報名人員須對本人提供材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。材料包括：
（1）個人簡歷1份（含聯(lián)系電話）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；
（3）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務(wù)證明材料）；
（4）機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年度考核為稱職（合格）以上的相關(guān)證明材料；
（5）非國有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)或持牌金融機構(gòu)的相關(guān)證明材料。
暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的應(yīng)提交省級教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份，并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；使用國境外學(xué)歷學(xué)位報考的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
3. 資格審查：報名截止后，對已報名人員是否符合報名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初審并擇優(yōu)進(jìn)入面試，面試時間、地點以電話通知為準(zhǔn)，請保持通訊暢通（若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，后果自負(fù)）。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，且責(zé)任自負(fù)。
（二）面試
面試分為兩輪：
第一輪面試：
1. 內(nèi)容：主要測試報名人員在工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識、個性特征等方面的人崗相適度。
2. 面試時間、地點：另行電話通知。
第二輪面試:
1. 內(nèi)容：根據(jù)第一輪面試情況，按一定比例擇優(yōu)選擇報名人員進(jìn)入第二輪面試，進(jìn)一步了解綜合素質(zhì)及人崗相適度。
2. 面試時間、地點：另行電話通知。
（三）體檢及考察
面試后擇優(yōu)確定考察對象。組織考察前，報名人員需提供所在單位出具的同意參加招聘證明，否則不列入考察對象范圍。組織考察采取個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進(jìn)行。
考察后通知相關(guān)人員進(jìn)行體檢。
（四）決定人選
根據(jù)面試情況、體檢和考察情況，由中共大邑縣委研究決定擬聘人選和擬聘職位，根據(jù)工作需要可以對報考人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。
經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。
（五）任前公示
招聘結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）試用與任職
公開招聘人員實行試用期1年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)（公務(wù)員或事業(yè)單位人員在任職前需在原單位辦理辭去公職手續(xù)）。試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。
四、薪酬待遇及管理考核
年薪70-75萬元人民幣（稅前）。具體按照《大邑縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施細(xì)則》等文件執(zhí)行。
試用期滿正式聘用后，按照大邑縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和經(jīng)營業(yè)績考核辦法等進(jìn)行管理和考核，考核不合格或業(yè)績未達(dá)標(biāo)者將根據(jù)結(jié)果扣發(fā)（停發(fā)）相關(guān)薪酬、予以解聘等。
本公告由大邑縣公開招聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
特此公告。
咨詢電話：大邑縣國資金融局 028-88225169
來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/noticecontent.jsp
