一、遴選（考調(diào)）職位
文秘工作人員3名，擬任三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。
二、遴選（考調(diào)）對(duì)象及條件
（一）遴選（考調(diào)）對(duì)象
面向南充市、九縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下人員。
（二）遴選（考調(diào)）條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
3. 年齡35周歲及以下。
4. 具有2年及以上在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)單位從事綜合性文稿寫(xiě)作的工作經(jīng)歷。
5. 具有3年及以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷，近2年公務(wù)員（參公人員）年度考核為稱職及以上。
6. 具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始前一日。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3. 按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期內(nèi)的。
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選（考調(diào)）程序及方式
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間及步驟
報(bào)名時(shí)間為2021年6月21日上午8:30至2021年6月30日下午6:00。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁(yè)“人事考試”專欄或市政府門戶網(wǎng)站，詳細(xì)了解遴選（考調(diào)）公告及有關(guān)附件公布的遴選（考調(diào)）資格條件，下載并填寫(xiě)《南充市人民政府辦公室2021年公開(kāi)遴選（考調(diào)）文秘工作人員考試報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）后，將《報(bào)名表》（暫不蓋章）、個(gè)人主筆的2篇文稿電子版打包壓縮統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)送至郵箱657465781@qq.com。
本次遴選（考調(diào)）不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。
2. 資格審查（初審）
市政府辦公室在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)組織資格審查，通過(guò)電話或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)面試資格審查、考察中的復(fù)核最終確定。
（三）考試�？荚嚪止P試、面試，均實(shí)行百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1. 筆試（滿分100分）。
（1）筆試方式及范圍。采取閉卷考試，考生持本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試測(cè)試兩門公文寫(xiě)作，滿分均為100分，筆試最終成績(jī)按兩門成績(jī)各占50%之和計(jì)算。
（2）筆試開(kāi)考比例不低于5:1。報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)縮減或取消遴選（考調(diào)）計(jì)劃。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（4）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谀铣涫腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
2. 面試（滿分100分）。
（1）面試范圍。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。
（2）面試資格審查（復(fù)審）。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和遴選（考調(diào)）名額，從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為進(jìn)入面試資格審查人員。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到3:1的，符合條件的筆試人員全部確定為面試資格審查人員。面試資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話或短信通知入圍人員，面試資格審查人員請(qǐng)按時(shí)間要求帶上以下材料辦理面試資格審查手續(xù)：
①本人有效身份證原件及復(fù)印件；
②有效的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
③報(bào)名表（須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章）；
④公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）;
⑤近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；
⑥所在單位開(kāi)具的具有2年及以上在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)單位從事綜合性文稿寫(xiě)作的工作經(jīng)歷的證明材料；
⑦個(gè)人主筆的文稿2篇。
不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的面試缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，通過(guò)電話或短信通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
通過(guò)面試資格審查的人員，發(fā)給《面試通知書(shū)》。
（3）面試組織實(shí)施。參加面試人員憑《面試通知書(shū)》和本人有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)簽到候考的，作自動(dòng)放棄面試資格處理，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試時(shí)，實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
（4）考試總成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)及排名。
（四）考察
根據(jù)考試總成績(jī)和遴選（考調(diào)）名額，等額確定考察對(duì)象。與最后一名考察對(duì)象考試總成績(jī)相同的人員，將筆試成績(jī)較高者確定為考察對(duì)象，筆試成績(jī)相同的采取面試加試的辦法確定考察對(duì)象。由南充市人民政府辦公室通過(guò)電話或短信通知入圍考察人員并派出考察組，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
（五）體檢
1. 體檢人員確定。根據(jù)考察情況，等額確定參加體檢人員。
2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)通過(guò)電話或短信通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4. 復(fù)檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）試用
時(shí)間1個(gè)月，期滿經(jīng)過(guò)考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
由南充市人民政府辦公室研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，需由原干部人事主管部門對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定。
四、相關(guān)事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿遴選（考調(diào)）全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消遴選（考調(diào)）資格。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）本次遴選（考調(diào)）人員調(diào)動(dòng)后，一律以南充市人民政府辦公室重新確定的職務(wù)或職級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）南充市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（二）嚴(yán)明遴選（考調(diào)）紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
六、咨詢監(jiān)督電話
遴選（考調(diào)）期間，全程接受社會(huì)各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：0817—2666363（南充市人民政府辦公室人事科），監(jiān)督電話：0817—2612836（南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）。此公告由南充市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：南充市人民政府辦公室2021年公開(kāi)遴選（考調(diào)）文秘工作人員考試報(bào)名及資格審查登記表
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