一、招聘范圍和對象

在嘉陵區(qū)服務期滿兩年及以上（計算日期截止2021年7月31日）、年度考核合格、不限年齡、專業(yè)和學歷的“大學生志愿服務西部計劃”人員及“三支一扶”人員。

二、招聘條件

（一）報考者應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關規(guī)定;

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責;

4.愿意在招聘單位服務5年以上。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內的；

4.有違法違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀政紀處分的；

6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；

三、招聘單位及名額

詳見附件2。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。每位“服務基層項目”人員報考崗位統(tǒng)一填為嘉陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

（一）報名時間：2021年7月2日（上午9:00-12:00；下午15:00-18:00）。

（二）報名地點：南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局6樓會議室（地址：建業(yè)路2號，電話：0817-3631641）

（三）報名時需提交的材料：

1.《嘉陵區(qū)從“服務基層項目”人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名信息表》1份（附件1）；

2.本人近期一寸正面免冠彩色照片2張；

3.有效身份證、學歷證原件及復印件；

4.服務合同（協(xié)議）、服務證、年度考核復印件，服務單位和主管部門證明原件；

（四）繳費：經(jīng)資格審查通過的人員需按按川發(fā)改價格〔2017〕472號規(guī)定繳納80元面試費。

（五）資格審查：報名時即進行資格審查，資格審查由區(qū)人社局、團區(qū)委負責。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、考試

考試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的責任感和進取心，工作能力和水平，組織協(xié)調和應變能力、儀表舉止等，面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（一）面試準考證領取：資格審查合格的報考者,現(xiàn)場領取《面試通知書》。

（二）面試時間及地點:考生本人憑《面試通知書》原件、本人有效身份證到考場（時間、地點詳見《面試通知書》）簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。

（三）面試成績公布:面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。所有考生面試成績及排名由嘉陵區(qū)人社局在考核工作結束后3個工作日內在南充市嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢時間和地點在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（二）體檢由區(qū)人社局、團區(qū)委組織，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考核成績從高到低依次等額遞補。

（三）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

七、綜合考察

區(qū)人社局對體檢合格人員進行綜合考核。招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質、人事檔案等進行綜合考察，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考核成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

八、公示

對考核、體檢、考察合格的擬聘人員，在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用確認手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理聘用確認，待查清后再決定是否辦理聘用確認。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

九、聘用

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，崗位最低服務年限為5年（含試用期），服務期未滿的一律不得調動。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。聘用單位（附件2）由擬聘人員根據(jù)考試成績從高分到低分依次自主選擇。  

十、工作紀律

（一）為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)委0817-3631035

咨詢電話：區(qū)人力資源和社會保障局0817-3631641  

附件：1.嘉陵區(qū)2021年從“服務基層項目”人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表（點擊下載）

           2.嘉陵區(qū)2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向“服務基層項目”人員考核招聘崗位一覽表（點擊下載）

                                                                                                                                                                                                                                                                                                 南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  2021年6月28日

 

來源：http://www.jialing.gov.cn/a/renshixinxi/renyuanzhaopin/2021/29806.html