為實現攀枝花學院“質量立校、特色興校、人才強�！钡膽�(zhàn)略需要，根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《攀枝花學院高層次人才引進管理暫行辦法》（攀學院〔2013〕15號）、《關于印發(fā)<攀枝花市擴大高等學校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機構人事自主權七條政策>的通知》（攀人社發(fā)〔2017〕480號）和《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學院〔2018〕13 號）文件精神，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經學校研究決定，擬面向社會直接考核招聘43名高層次人才�，F將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及人數
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見《攀枝花學院2021年第三批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1），人數43名。
二、招聘方式、范圍及條件
（一）招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進行。
（二）招聘范圍
2021年高校應屆畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》（附件1）崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2021年應屆畢業(yè)生必須在2021年12月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證及職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄。
（三）報考條件
1. 應聘者應同時具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍；守法遵紀，品行端正；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）年齡條件
紀檢監(jiān)察學院招聘崗位，年齡不超過35歲（1986年7月8日以后出生），經濟與管理學院招聘崗位，年齡不超過40歲（1981年7月8日以后出生）；除紀檢監(jiān)察學院、經濟與管理學院招聘崗位以外的其他崗位，原則上年齡不超過45周歲（1975年7月8日以后出生）。有突出業(yè)績成果且為學校急需緊缺專業(yè)人員，原則上經過學校研究決定可適當放寬年齡限制。
（4）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2. 有下列情形之一者，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）現役軍人。
（4）試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員。
（5）公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
（6）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（7）尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、招聘程序
(一) 報名
1. 報名時間：2021年7月8日—7月20日。
2. 報名方式：采用電子郵件方式報名。應聘人員在規(guī)定報名時間內將報名材料制作成壓縮包發(fā)送至報名郵箱pzhxyrsc@qq.com，壓縮包名稱及郵件標題均為“應聘人員姓名+學歷學位+所學專業(yè)+應聘單位”。收到報名郵箱發(fā)出的回復郵件方為報名郵件投遞成功。
3．報名材料
應聘人員提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內提交報名材料者，視為無效報名，不予受理。報名材料要求如下：
（1）《攀枝花學院2021年第三批直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）填寫完成后作為附件提交，不可更改原始文檔格式；
（2）其他應聘材料嚴格按照下列順序整理到一個文檔（Word或Pdf格式）作為附件提交：
①身份證正反面；
②畢業(yè)證書（學歷證書）及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從大中專第一學歷起各個學習階段）；
③學位證書及“中國學位與研究生教育信息網”學位認證報告（從大中專第一學歷起各個學習階段）；
④職稱（專業(yè)技術資格）證書；
⑤個人簡歷；
⑥國內應屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
⑦境外學習、國外留學歸國人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》等材料；
⑧崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
（二）資格審核
人事處對應聘人員的報名材料進行初審，將初審合格人員擇優(yōu)推薦給學校相關用人單位遴選，確定考核對象。
（三）考核、面試
1. 心理素質測試：應聘人員必須參加學校組織的心理素質測試。
2. 用人單位考核：學校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對應聘人員集中考核，具體崗位的考核方式由攀枝花學院在直接考核前告知應聘人員。
3. 學校綜合面試：根據各用人單位考核結果及心理素質測試結果，由學�？己祟I導小組組織綜合能力面試。
4. 考核面試的具體時間、地點、內容和方式另行通知。
（四）根據考核面試成績，按招聘崗位人數等額確定體檢人員。
（五）體檢
1. 體檢標準
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2. 體檢時間和地點
體檢由攀枝花學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點電話通知應聘人員。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。
3. 復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內申請復檢一次。復檢由攀枝花學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現的空額，是否遞補由攀枝花學院根據考核情況專項研究后確定。
4. 體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
（六）公示
擬聘用人員名單按規(guī)定程序審定后在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（七）聘用
1．經考核、面試、體檢合格者，由攀枝花學院按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2. 審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到學校報到，學校按國家有關規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3. 受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經學�？己耍细竦挠枰哉狡赣�；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4. 新聘用人員應按照學校相關政策規(guī)定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
四、紀律監(jiān)督
1. 招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
2. 資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報考（聘用）資格，責任自負。
3. 監(jiān)督舉報電話：
攀枝花學院紀委機關：0812-3371956
4.咨詢電話：
攀枝花學院人事處：0812-3370687
附件：
1：攀枝花學院2021年第三批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
（點擊下載）
2：攀枝花學院2021年第三批直接考核招聘高層次人才報名信息表.docx
（點擊下載）
攀枝花學院
2021年6月30日
來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/b086192c-5e70-48e8-984a-581f6be92a18
