2021年第2次宜賓臨港投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員的公告

2021-07-08來源：本站采編

公司簡(jiǎn)介：宜賓臨港投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“港建集團(tuán)”）是三江新區(qū)、宜賓臨港經(jīng)開區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)，2020年11月，經(jīng)三江新區(qū)黨工委管委會(huì)批準(zhǔn)，在原宜賓臨港建設(shè)有限公司的基礎(chǔ)上升級(jí)成為國(guó)有一級(jí)平臺(tái)公司，注冊(cè)資本金2億元。港建集團(tuán)自2010年6月成立以來完成投資約300億元；開展項(xiàng)目建設(shè)500余個(gè)，其中省重點(diǎn)項(xiàng)目約20余個(gè)，市重點(diǎn)項(xiàng)目約100個(gè)；落地PPP項(xiàng)目7個(gè)，投融建模式項(xiàng)目7個(gè)，引入社會(huì)資本200多億元，多渠道籌集建設(shè)資金50余億元。目前在建主要項(xiàng)目有竹文化公園、東部產(chǎn)業(yè)園、川南城際鐵路高鐵站片區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目等100余個(gè)。

港建集團(tuán)現(xiàn)有高級(jí)職稱7人、一級(jí)注冊(cè)建筑師1人，一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師1人，一級(jí)造價(jià)師4人，一級(jí)建造師12人，中級(jí)職稱及資質(zhì)約90人。目前，按照港建集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，已組建宜賓臨港市政園林工程有限公司、宜賓港騰建設(shè)有限公司、宜賓興港建材有限公司等子公司，參股宜賓長(zhǎng)和建材股份有限公司。

港建集團(tuán)按照橫向協(xié)同，縱向聯(lián)動(dòng)的發(fā)展思路，將不斷整合優(yōu)勢(shì)資源，通過權(quán)屬企業(yè)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打通建筑行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈條，高質(zhì)量推動(dòng)三江新區(qū)城市建設(shè)管理，逐步構(gòu)建“六位一體”（資本運(yùn)作、工程建設(shè)、工程咨詢、城市管理、建筑材料、開發(fā)運(yùn)營(yíng)）經(jīng)營(yíng)方向，融合型、多業(yè)態(tài)的新興投資建設(shè)集團(tuán)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)集團(tuán)本部及全資子公司面向社會(huì)公開招聘以下崗位：

一、招聘范圍

社會(huì)招聘（全國(guó)范圍）。

二、招聘崗位及條件

（一）集團(tuán)本部招聘崗位及條件

序號(hào)	招聘崗位	名額	年齡要求	最低學(xué)歷	專業(yè)	應(yīng)聘條件	綜合薪酬
1	資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理	1	40歲及以下	本科	財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理類	1、具備全面扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)和管理會(huì)計(jì)知識(shí)；5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上；熟悉會(huì)計(jì)、稅收及金融相關(guān)知識(shí)；具有一定的融資管理經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的使用財(cái)務(wù)管理軟件及辦公軟件；2、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。3、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理類碩士研究生優(yōu)先；4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；5、具有5年以上大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。	14萬-18萬/年
2	投資發(fā)展部副經(jīng)理	1	40歲及以下	本科	金融經(jīng)濟(jì)類	1.5年以上投融資工作經(jīng)歷；2.熟悉各金融機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，能熟練制定公司中長(zhǎng)期投融資計(jì)劃，并為公司能快速融到所需要資金；3.敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。4.金融碩士研究生優(yōu)先；5、具有5年以上國(guó)有企業(yè)投融資管理工作投資策劃方向經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；	14萬-18萬/年
3	計(jì)量支付管理崗	1	35歲及以下	本科	造價(jià)類、工程管理類相關(guān)專業(yè)	1.有工程或造價(jià)中級(jí)及以上職稱或資格證書優(yōu)先；2.3年以上項(xiàng)目管理、合同管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)量計(jì)價(jià)、合同管理等業(yè)務(wù)知識(shí)；3.敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。	9萬-14萬/年
4	黨務(wù)群團(tuán)崗	1	35歲及以下	本科	中文、行政、人力資源、政治教育類相關(guān)專業(yè)	1、中共黨員；2、具有2年以上黨務(wù)、群團(tuán)工作經(jīng)歷；3、政治素質(zhì)較高、具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，自身具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，無履職不良記錄，職業(yè)信譽(yù)好；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能熟練使用各類辦公軟件；5、有機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)黨群工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。	9萬-14萬/年

（二）宜賓臨港市政園林工程有限公司（全資子公司）招聘崗位及條件

序號(hào)	招聘崗位	名額	年齡要求	最低學(xué)歷	專業(yè)	應(yīng)聘條件	綜合薪酬
1	成本控制部副經(jīng)理	1	40歲及以下	本科	法學(xué)類、造價(jià)類、工程管理類相關(guān)專業(yè)	1.有工程或造價(jià)中級(jí)及以上職稱或資格證書；2.5年以上項(xiàng)目管理、招投標(biāo)、合同、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府采購(gòu)、招投標(biāo)、合同管理相關(guān)法規(guī)和流程，熟悉建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施模式以及預(yù)算、計(jì)量等業(yè)務(wù)知識(shí)；3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。	12-16萬/年
2	綠化環(huán)境管理部副經(jīng)理	1	40歲及以下	本科	園林工程、園藝、園培、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)	1.有園林工程中級(jí)及以上職稱或資格證書；2.5年以上綠化、景觀工程、環(huán)境衛(wèi)生管理、物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。	12-16萬/年
3	審計(jì)崗	1	35歲及以下	本科	工程經(jīng)濟(jì)、造價(jià)類專業(yè)	1.有造價(jià)員（審）及以上職業(yè)資格，熟悉本專業(yè)的施工工藝；2.3年及以上審計(jì)類或工程造價(jià)類工作經(jīng)歷；3.熟悉工程造價(jià)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和政策；4.熟練使用廣聯(lián)達(dá)、宏業(yè)等專業(yè)軟件；5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	8-12萬/年

備注：1.具備研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，可對(duì)應(yīng)研究生所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘，也可對(duì)應(yīng)本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘；2.具備應(yīng)聘崗位專業(yè)中級(jí)以上職稱或資格證書，可按照�？扑鶎W(xué)專業(yè)應(yīng)聘，不受本科專業(yè)限制；3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過各類刑事處罰的人員；（2）因?yàn)^職給國(guó)家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）因監(jiān)控、審核失誤導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；（4）因嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度受行政處分的或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；（5）因利用職權(quán)貪污、挪用公款、營(yíng)私舞弊受處分、處罰的；（6）曾被開除公職的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格審查。

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將照片、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件一并上傳到公司郵箱參與資格審查。郵箱：gangjian0618@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月2日-7月18日

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查合格的應(yīng)聘人員，于2021年7月20日前通知應(yīng)聘者，接到電話通知后憑本人身份證在指定時(shí)間到宜賓臨港投資建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定地點(diǎn)參加筆試。

（二）開考比例。

筆試按照資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1作為開考比例，若低于開考比例則取消該招聘崗位。

（三）招聘甄選模式。

1.筆試和面試。

1.筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人員（如果前三名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試），面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）考察和體檢。

經(jīng)過甄選流程和公司決策流程列為擬聘用人員的進(jìn)入考察和體檢程序。

體檢結(jié)果有疑問的，可組織應(yīng)聘者進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考察和體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在總成績(jī)前三名中重新遞補(bǔ)，也可不作遞補(bǔ)，待下一次重新招聘。

（五）公示。