根據(jù)《德陽市事業(yè)單位考核招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（德人社發(fā)〔2020〕250 號）等文件精神及我市事業(yè)單位工作需要，綿竹市部分事業(yè)單位編制內(nèi)崗位面向社會公開考核招聘工作人員（以下簡稱公開考核招聘）。為開展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開招聘的崗位、名額
公開考核招聘名額 7 名，各單位具體招聘崗位及條件詳見《2021 年綿竹市部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》（附件 1）。
三、招聘條件
考生須符合本公告、崗位表每項(xiàng)條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整、對應(yīng)一致、國家認(rèn)可。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法， 品行端正。
3.符合具體崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等全部條件（詳見附件 1）�？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求” 相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)時段取得。
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.年齡計(jì)算時間截止公告發(fā)布之日止（具體年齡見附件 1 年齡和備注欄）。
6.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）具體條件
崗位條件見崗位表（附件 1）。崗位表中設(shè)定的學(xué)歷、學(xué)位條件，考生為不低于設(shè)定學(xué)歷、學(xué)位的均為合格。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。
5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告
在德陽市人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com)和綿竹市人民政府官網(wǎng)（https://www.mz.gov.cn/）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時間：2021 年 7 月 26 日至 2021 年 7 月 28 日（上午 9:00-12:00，下午 14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綿竹市人力資源和社會保障局（地點(diǎn):綿竹市政務(wù)服務(wù)中心 C 區(qū) 317 室，地址：蘇綿大道中段 21 號）。
3.報(bào)名材料：（1）報(bào)名者須填報(bào)《2021 年綿竹市部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件 2）（雙面打印一
式一份，貼照片）；（2）已就業(yè)保證書（附件 3）或未就業(yè)保證書（附件 4）；（3）報(bào)名時須提交本人有效身份證（含第 2
代臨時居民身份證）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4） 崗位要求的其他證書材料原件及復(fù)印件（評審的中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提供初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、評職文件或評審表）；（5）簽訂勞動合同人員或機(jī)關(guān)事
業(yè)單位在編在崗人員還須提供所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)考）。報(bào)考時，年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件要求須與《崗位
表》要求相符，不符者，請勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考（聘用） 資格的責(zé)任自負(fù)。
4.資格審查：報(bào)名時，由招聘單位的主管部門對考生進(jìn)行
資格初審，綿竹市人力資源和社會保障局復(fù)審。資格審查合格人員方可參加考試。
資格審查貫穿考核招聘全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請
材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。
（三）考試
1.內(nèi)容和方式
（1）若報(bào)考同一崗位人員超過 10 人（含 10 人），則先行
筆試確定考核對象，筆試分值 100 分，按考生人數(shù)與招聘名額
按 3:1 的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試人員（最末名額筆試成績并列則全部進(jìn)入面試）；同一崗位報(bào)考人員不足10 名的，則考生全部進(jìn)入面試。筆試成績不納入最終總成績。
（2）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值 100 分。
主要內(nèi)容：主要測試考生知識水平和工作能力等方面的綜合素質(zhì)情況。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
2.成績排名規(guī)則
（1）面試后同崗位考生按面試成績從高分到低分排名， 在綿竹市人民政府官網(wǎng)（（https://www.mz.gov.cn/）--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--招考錄用--人事信息）上公布所有考生的成績、排名和體檢事宜。若同崗位正取進(jìn)入體檢最末考生面試成績相同，則組織面試加試，加試方式與面試一致，按加試成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入體檢人員。
（2）面試最低線劃定：面試分?jǐn)?shù)為 100 分，面試最低線為
75 分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)最低線者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如果
某崗位的考生面試成績均低于 75 分，則該崗位取消招聘。
（四）體檢
進(jìn)入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測試成績排名按 1:1 的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的， 取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由綿竹市人力資源和社會保障局依次遞補(bǔ)同崗位參加綜合測試且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過兩次。體檢合格方可進(jìn)入考察。
（五）考察與公示
由綿竹市人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部 門，對擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。對應(yīng)聘人員考察作出結(jié)論，對考察合格人員在綿竹市人民政府官網(wǎng)
（https://www.mz.gov.cn/）--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--招考錄用--人事信息）上進(jìn)行為期 7 個工作日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求
是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加綜合測試且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過兩次。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進(jìn)行聘用確認(rèn)。
（六）資格終審與聘用確認(rèn)
聘用前，由綿竹市人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加綜合測試且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過兩次。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應(yīng)崗位工作人員， 按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
注：任何環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
五、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)組織（人事）、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
綿竹市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0838-12388
綿竹市人力資源和社會保障局：0838-6903139
附件：1.2021 年綿竹市部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表
2.2021 年綿竹市部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表
3.2021 年綿竹市部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書
綿竹市人力資源和社會保障局
2021 年 7 月 20 日
來源：https://www.dykszx.com/index.php?id=1249
