為進(jìn)一步優(yōu)化成都高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心（以下簡稱“疾控中心”）人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)疾控中心發(fā)展建設(shè)，按照《成都市人力資源和社會保障局關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社發(fā)〔2019〕3號）文件精神，擬面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12人。本次公開考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見附件《2021年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?o:p>

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。

（三）學(xué)歷條件。普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

（四）職稱條件。中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（五）年齡條件。1981年8月9日及以后出生。

（六）崗位條件。具體專業(yè)以及報考條件詳見附件《2021年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

（七）符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（八）有下列情況之一者，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的其他情形；

6．被納入失信被執(zhí)行人名單的；

7. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

8. 有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

（一）報名及初審

1. 報名時間：2021年8月11日9:00—8月18日17:00。

2. 報名方式：應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)通過以下鏈接進(jìn)行線上報名（cdgxjk.chinahr.com），不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可通過報名鏈接查看資格初審結(jié)果。

3. 應(yīng)聘人員需如實、詳細(xì)、準(zhǔn)確地填寫報名信息，并上傳清晰完整的相關(guān)證明材料：①本人有效身份證件原件掃描件；②報名資格條件相關(guān)證明原件掃描件（學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、社保繳費證明、勞動合同或工作證明等）；③榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件掃描件；④近期1寸藍(lán)底免冠正面照片jpg格式。

4. 報名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5. 資格初審：網(wǎng)上報名與資格初審?fù)瑫r進(jìn)行，通過資格初審的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6. 開考比例及崗位調(diào)整：同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，可適當(dāng)下調(diào)開考比例至1∶2或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（二）考核

考核分為技能考核和綜合面試兩個部分�？己司唧w時間、地點另行通知。

1. 技能考核。

技能考核主要考核考生專業(yè)知識及技能、實際工作能力等，成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。技能考核低于80分不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2. 資格復(fù)審。

（1）復(fù)審比例：進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單根據(jù)考生技能考核成績，按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。達(dá)不到上述比例的，可適當(dāng)下調(diào)開考比例至1∶2或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（2）復(fù)審方式：應(yīng)聘人員本人到場參加現(xiàn)場資格復(fù)審。需攜帶以下材料在指定時間內(nèi)到指定地點參加，提供的信息和材料必須真實完整。具體為：①本人有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、社保繳費證明、勞動合同或工作證明等報名資格條件相關(guān)證明原件及復(fù)印件。②榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復(fù)印件。

（3）相關(guān)要求：復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，在報考同一職位的考生中按技能考核成績從高分到低分依次遞補。

3. 綜合面試。

綜合面試主要測評考生專業(yè)知識素養(yǎng)、責(zé)任感與進(jìn)取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問題等能力，成績滿分為100分，綜合面試分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

4. 成績公布：成績在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

總成績滿分為100分，總成績=技能考核成績×50%+綜合面試成績×50%。本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，總成績低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1. 按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)之比1:1的比例，根據(jù)折合后總成績從高到低（考試總成績相同的，按綜合面試成績高低確定名次）確定進(jìn)入體檢人員名單。

2. 進(jìn)入體檢人員參加統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請在指定醫(yī)院復(fù)檢1次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其錄用資格。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進(jìn)行1次。

（四）考察

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。

（五）公示

考察合格者作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

四、聘用管理

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（二）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（三）凡被聘用的人員，實行最低服務(wù)期限制，在招聘單位工作滿5周年方可流（調(diào)）動。對未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動、解聘等離職的人員，將按照雙方約定賠付違約金，并按有關(guān)規(guī)定退回有關(guān)補貼。

（四）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局028-82829751

監(jiān)督電話：成都高新區(qū)紀(jì)工委駐教育文化和衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組028-82829317

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00

 

附件：2021年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

                                                                                   成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局

                2021年8月9日

來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136418/2021-08/09/content_187d5155996c4909ad5a980af312b970.shtml