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    2021年宜賓高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘8名工作人員的公告

    2021-08-12來(lái)源:本站采編

    為全面深化國(guó)有企業(yè)改革,根據(jù)高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)審批同意高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司等2家縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘范圍

    此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員,報(bào)名人員須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。

    二、招聘名額、性質(zhì)及條件

    (一)招聘崗位及名額

    1.此次公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員名額共8名。具體崗位招聘名額和要求詳見(jiàn)附件《高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《崗位表》”)。

    2.此次招聘所有崗位非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員,屬于縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員,按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理,適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。

    (二)報(bào)考條件

    1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

    (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)企業(yè)工作,有良好的職業(yè)道德,責(zé)任感強(qiáng)。

    (2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。

    (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1)。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū),必須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開(kāi)招聘報(bào)名的第一日,如年齡要求35周歲及以下,即是截至報(bào)名第一日(2021年8月16日)未滿(mǎn)36歲。

    2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

    (1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

    (2)曾被開(kāi)除公職的人員;

    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

    (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

    (5)現(xiàn)役軍人;

    (6)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

    三、報(bào)名程序及資格審查

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2021年8月16日至2021年8月17日,上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。

    2.報(bào)名方式及地點(diǎn):本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考者攜相關(guān)資料在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)到高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司303辦公室報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。

    報(bào)名地址:四川省宜賓市高縣慶符鎮(zhèn)正大路558號(hào)(原天科)

    聯(lián)系人:唐女士(18990910385)、鐘女士(18881956180)

    3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料:

    (1)《高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

    (2)本人第二代有效《居民身份證》和《戶(hù)口簿》原件、復(fù)印件,宜賓市外居民還提供高縣房產(chǎn)證明或社區(qū)開(kāi)具的一年以上常住證明(所轄社區(qū)蓋章)。

    (3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位要求的)原件、復(fù)印件。

    (4)《崗位表》上要求提供的報(bào)考崗位所需職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證、證明材料等原件、復(fù)印件,從業(yè)經(jīng)歷證明。(注:從業(yè)經(jīng)歷證明需加蓋單位公章)

    (5)近期免冠紅底一寸照片3張。

    (二)資格審查

    1.考試前由用人單位組織專(zhuān)人對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

    (1)報(bào)考者須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。

    (2)報(bào)考者根據(jù)報(bào)考職位填寫(xiě)《報(bào)名表》!秷(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,視為不符合報(bào)考條件。

    (3)報(bào)考者提供的材料或信息不全、不實(shí)的,取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件、證明文件騙取報(bào)考資格的,取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。

    2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

    (三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

    資格審查合格的報(bào)考者(電話(huà)通知),憑本人第二代居民身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)和時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

    領(lǐng)取時(shí)間:2021年8月19日至8月20日,上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。

    領(lǐng)取地點(diǎn):高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司303辦公室(地址:四川省宜賓市高縣慶符鎮(zhèn)正大路558號(hào)(原天科))

    《準(zhǔn)考證》是報(bào)考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。

    四、考試

    本次考試包括結(jié)構(gòu)化面試和崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試,其中崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試或筆試的方式進(jìn)行。

    考生參加考試時(shí),須持有效身份證件及準(zhǔn)考證參加?荚嚨攸c(diǎn)和時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考試地點(diǎn)候考的視為自動(dòng)放棄考試資格。

    兩輪考試一次進(jìn)行,分別打分?荚嚳偝煽(jī)計(jì)算方法:

    1.結(jié)構(gòu)化面試和報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分均為100分,任一項(xiàng)成績(jī)低于70分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

    2.崗位考試總成績(jī)(綜合成績(jī))=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%。

    五、體檢

    根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的,由用人單位按政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位相關(guān)資格證書(shū)及其他優(yōu)先條件等額篩選確定進(jìn)入體檢人選。

    (1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

    (2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    (3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    (4)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

    (5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。

    (6)體檢費(fèi)用由考生自理。

    六、考察

    用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

    七、公示

    考察合格人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

    對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

    八、聘用

    經(jīng)公示無(wú)異議后,用人單位分別為其辦理入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同,按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)錄用人員進(jìn)行管理。

    九、合同期及薪酬待遇

    (一)合同期限管理。此次招聘崗位最低服務(wù)期限為3年(含試用期),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反公司管理規(guī)定,予以解聘。合同期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格的可以續(xù)聘。

    (二)薪酬待遇。按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。

    十、溫馨提示

    (一)崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。未達(dá)到最低開(kāi)考比例要求的,調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位,調(diào)減或取消招聘崗位的報(bào)考人員不調(diào)劑。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

    (二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

    (三)疫情防控

    根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守疫情防控要求:

    1.請(qǐng)考生通過(guò)微信小程序 “四川天府健康通”申領(lǐng)本人“防疫健康信息碼”和“行程卡”,并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

    2.請(qǐng)考生主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息(綠碼),并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且本人“防疫健康信息碼”和“行程卡”顯示為綠碼者方可參加考試各環(huán)節(jié)。

    十一、紀(jì)律與監(jiān)督

    按照公平、公正、公開(kāi)原則,開(kāi)展本次招聘,并接受社會(huì)監(jiān)督。在本次招聘中,若有違法亂紀(jì)、弄虛作假獲得聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

    監(jiān)督電話(huà):0831-5478803(高縣國(guó)資辦)

    十二、本公告未盡事宜,由高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):何先生(18881915550)、鄒先生(15983121313)

     

    附件:

    1.高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

    2.高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

     

    高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

    序號(hào)

    招聘單位

    崗位名稱(chēng)

    崗位代碼

    招聘名額

    學(xué)歷(學(xué)位)要求

    年齡

    專(zhuān)業(yè)條件要求

    其他條件

    考試形式和開(kāi)考比例

    約定事項(xiàng)

    1

    高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

    綜合管理部工作員

    2021001

    1

    本科及以上

    35周歲及以下

    漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、中文應(yīng)用、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)與文化傳播、秘書(shū)學(xué),文秘、文秘學(xué)、中文秘書(shū)教育、現(xiàn)代秘書(shū)、經(jīng)濟(jì)秘書(shū)、行政管理、行政管理學(xué)、人力資源管理

    1.具有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室文秘或文字工作連續(xù)一年及以上從業(yè)經(jīng)歷。

    2.戶(hù)籍為宜賓及所轄區(qū)縣或常住地為本縣。

    3.本崗位加班較多,適合具有吃苦耐勞精神、抗壓能力強(qiáng)的男性報(bào)考。

    結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試

    開(kāi)考比例1:3

    1.薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。

    2.最低服務(wù)年限不低于3年。

    3.試用期1個(gè)月。

    2

    高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

    投資融資部工作員

    2021002

    1

    本科及以上

    35周歲及以下

    會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、商務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、經(jīng)濟(jì)與金融

    1.具有銀行/融資擔(dān)保公司信貸或?qū)彶閷徟蚬潭ㄙY產(chǎn)投資,或儲(chǔ)備項(xiàng)目包裝連續(xù)工作兩年及以上從業(yè)經(jīng)歷。
    2.戶(hù)籍為宜賓及所轄區(qū)縣或常住地為本縣。

    3.本崗位加班較多,適合具有吃苦耐勞精神、抗壓能力強(qiáng)的男性報(bào)考。

    結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試

    開(kāi)考比例1:3

    1.薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。

    2.最低服務(wù)年限不低于3年。

    3.試用期1個(gè)月。

    3

    高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

    監(jiān)審法務(wù)部部長(zhǎng)

    2021003

    1

    本科及以上

    35周歲及以下

    法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、憲法學(xué)、行政法、法律

    1.持有法律職業(yè)資格證書(shū)A證。
    2.在法院、檢察院、律師事務(wù)所或企業(yè)從事相關(guān)工作連續(xù)兩年及以上經(jīng)歷。

    3.本崗位加班較多,適合具有吃苦耐勞精神、抗壓能力強(qiáng)的男性報(bào)考。

    結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試

    開(kāi)考比例1:3

    1.薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。

    2.最低服務(wù)年限不低于3年。

    3.試用期3個(gè)月。

    4

    高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

    綜合管理部部長(zhǎng)

    2021004

    1

    本科及以上

    35周歲及以下

    不限

    1.具有企業(yè)(國(guó)有、民營(yíng))中干及以上連續(xù)工作時(shí)間2年以上經(jīng)歷;具有基層黨組織3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    2.戶(hù)籍為宜賓及所轄區(qū)縣或常住地為本縣。

    3.本崗位加班較多,適合男性報(bào)考。

    結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試

    開(kāi)考比例1:3

    1.薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。

    2.最低服務(wù)年限不低于3年。

    3.試用期3個(gè)月。

    5

    高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

    人力資源開(kāi)發(fā)部工作員

    2021005

    1

    專(zhuān)科及以上

    35周歲及以下

    不限

    1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),并具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。

    2.本崗位適合吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)者報(bào)考。

    結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試

    開(kāi)考比例1:3

    1.薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。

    2.最低服務(wù)年限不低于3年。

    3.試用期1個(gè)月。

    6

    高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

    財(cái)務(wù)部工作員

    2021006

    2

    本科及以上

    35周歲及以下

    會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融

    1.具有初級(jí)職稱(chēng)及2年以上(含)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

    2.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和政策。

    3.具有基本財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)技能和解決常規(guī)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的基本判斷能力,了解企業(yè)內(nèi)部控制流程設(shè)計(jì)和關(guān)鍵內(nèi)部控制環(huán)節(jié)的邏輯關(guān)系。

    4.具備良好的道德素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力。

    結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試

    開(kāi)考比例1:3

    1.薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。

    2.最低服務(wù)年限不低于3年。

    3.試用期1個(gè)月。

    7

    高縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

    監(jiān)審法務(wù)部工作員

    2021007

    1

    本科

    及以上

    35周歲及以下

    法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、憲法學(xué)、法律

    1.持有法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
    2.戶(hù)籍為宜賓及所轄區(qū)縣或常住地為本縣。

    3.本崗位任務(wù)較重,適合抗壓能力強(qiáng)者報(bào)考。

    結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試

    開(kāi)考比例1:3

    1.薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。

    2.最低服務(wù)年限不低于3年。

    3.試用期1個(gè)月。

     

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