一、公司概況 

 

四川里伍銅業(yè)股份有限公司是由甘孜州投資集團(tuán)、九龍縣國資公司、云南銅業(yè)、紫金礦業(yè)等法人股東和若干名自然人股東構(gòu)成的甘孜州屬國有資本實(shí)際控制的混合所有制公司。主要從事有色金屬資源勘探開發(fā)和水電開發(fā)。公司旗下有里伍銅礦、雅礱江礦業(yè)等直屬礦山、全資及控股子公司、參股公司。公司注冊地為甘孜藏族自治州康定市，主要生產(chǎn)經(jīng)營場所位于甘孜藏族自治州九龍縣�，F(xiàn)有在冊員工800余人。 

 

公司發(fā)展戰(zhàn)略是以甘孜州礦產(chǎn)資源為依托，以技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為動力，做大做強(qiáng)礦業(yè)主業(yè)，公司將全力對接甘孜州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開辟新的板塊，助推甘孜州產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 

 

二、招聘職位 

 

副總經(jīng)理1名（分管安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作）。 

 

三、任職條件 

 

（一）基本條件 

 

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 

 

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。 

 

3.有強(qiáng)烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)政策，對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認(rèn)知，對推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。 

 

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。 

 

（二）資格條件 

 

1.年齡原則上不超過45周歲，公司集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名人員年齡原則上不超過48歲； 

 

2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公司集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名人員需具備大專以上學(xué)歷； 

 

3.地質(zhì)采礦、安全工程、環(huán)境工程等與礦山工作緊密相關(guān)的專業(yè)，注冊安全工程師； 

 

4.從事金屬非金屬地下礦山井下開釆管理及技術(shù)工作十五年，具備中級及以上職稱，在中型及以上礦山企業(yè)中級管理崗位任副職5年以上，或正職3年以上，或高級管理崗位；從事礦山設(shè)計(jì)、安全環(huán)保評價(jià)等中介服務(wù)工作8年以上，具備高級職稱；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)研究、教學(xué)、監(jiān)督等管理工作，正科級或高級工程師3年以上，且具備礦山安全、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管理、體系建設(shè)實(shí)際操作實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。 

 

5.應(yīng)聘者資格條件第4款特別優(yōu)秀者，第1、2款條件可適當(dāng)放寬。 

 

（三）崗位職責(zé) 

 

1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排工作，對公司安全環(huán)保工作承擔(dān)直接管理責(zé)任； 

 

2.負(fù)責(zé)建設(shè)并組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、節(jié)能減排管理體系的建設(shè)； 

 

3.組織編制和落實(shí)公司安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、節(jié)能減排年度和中長期規(guī)劃； 

 

4.組織制定、修訂公司安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、節(jié)能減排管理制度； 

 

5.定期組織召開安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、節(jié)能減排會議，研究解決有關(guān)安全環(huán)保重大事項(xiàng)，對公司安全環(huán)保工作現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出建議措施，督促整改落實(shí)； 

 

6.定期組織開展公司安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、節(jié)能減排大檢查，組織制定并實(shí)施各項(xiàng)預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急救援體系； 

 

7.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排技術(shù)等工作； 

 

8.負(fù)責(zé)經(jīng)營班子成員分工承擔(dān)的其他工作。 

 

（四）主要工作地點(diǎn) 

 

四川省甘孜州康定市、九龍縣。 

 

（五）不受理報(bào)名的情況 

 

1.受過刑事處罰的； 

 

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的； 

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查； 

 

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的； 

 

5.不具有中華人民共和國國籍的； 

 

6.其他不宜報(bào)名的。 

 

四、招聘程序 

 

本次公開市場化招聘副總經(jīng)理流程主要包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。 

 

（一）招聘信息發(fā)布 

 

本次面向社會公開招聘，通過甘孜人事網(wǎng)、四川里伍銅業(yè)股份有限公司官網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘發(fā)布招聘公告。 

 

（二）報(bào)名 

 

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月1日至10月31日 

 

2.報(bào)名截止時(shí)間：10月31日18:00 

 

3.報(bào)名方式： 

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄四川里伍銅業(yè)股份有限公司官網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行簡歷投遞或從四川里伍銅業(yè)股份有限公司官網(wǎng)下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件發(fā)至郵箱：lwtyrsb@163.com，其文件名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。 

 

現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件至里伍銅業(yè)公司人力資源部。 

 

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：四川里伍銅業(yè)股份有限公司人力資源部（甘孜州康定市向陽街137號） 

 

聯(lián)系電話：0836—2879979  

 

公司網(wǎng)站招聘入口：http://www.lwty.com/ 

 

4.應(yīng)聘者需提供以下材料電子版： 

 

①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料；③所在企業(yè)（單位）及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料；④近期電子版2寸證件照。 

 

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件。報(bào)名材料恕不退回。 

 

5.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，本公司承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。 

 

（三）資格審查 

 

按照招聘基本條件和資格條件，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

 

（四）專業(yè)測試 

 

根據(jù)職位需求，對符合條件的人員開展專業(yè)測試，主要采取履歷業(yè)績評價(jià)、筆試、管理素質(zhì)測評及面試等環(huán)節(jié)，根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)與筆試結(jié)果，確定參加管理素質(zhì)測評及面試的人員名單。專業(yè)測試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。 

 

（五）組織考察 

 

根據(jù)綜合測評結(jié)果研判，原則上按照考察對象與擬招聘人數(shù)不低于2:1比例確定考察人選�？疾旆绞接烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定。經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議研究，認(rèn)為確無合適人選，可中止本輪招聘工作。 

 

（六）體檢 

 

考察合格者進(jìn)行體檢。體檢人員提供30天內(nèi)，二級甲等及以上的綜合性公立醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。體檢不合格者取消資格，由公司視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。 

 

（七）確定擬聘人選 

 

根據(jù)專業(yè)測試、考察、體檢相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。 

 

（八）公示 

 

在適當(dāng)范圍內(nèi)對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。 

 

（九）聘任 

 

公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，根據(jù)公司相關(guān)程序，履行聘任手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員需解除公務(wù)員、事業(yè)單位身份后再履行聘任手續(xù)。 

 

五、崗位管理與薪酬待遇 

 

本次公開招聘的副總經(jīng)理，實(shí)行市場化、契約化管理，每屆任期三年。由董事會根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和薪酬高低。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬水平對標(biāo)（業(yè)績考核合格者薪酬水平原則上適當(dāng)高于現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員副職標(biāo)準(zhǔn)），雙方協(xié)商一致后確定。 

 

六、紀(jì)律要求 

 

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密。若招聘過程中存在違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。 

 

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘、聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，給公司造成損失的，將保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。 

 

七、其他 

 

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。 

 

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者招聘資格。 

 

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。 

 

（四）招聘工作咨詢電話：0836-2879979 

 

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:30-17:30 

 

招聘工作監(jiān)督電話：0836-2879981/2879997 

 

（五）本公告未盡事宜由里伍銅業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋。 

 

特此公告。 

應(yīng)聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
 

                     四川里伍銅業(yè)股份有限公司 

 

                          2021年9月29日 

來源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/25975.html