根據(jù)工作需要，成都市金牛區(qū)人社局系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編外人員3名。成都市人才服務(wù)中心接受成都市金牛區(qū)人社局委托，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書。
二、招聘崗位
成都市金牛區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院案件辦理輔助人員1名（30歲以下）；
成都市金牛區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局窗口服務(wù)工作人員2名（35歲以下）。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.熟悉計(jì)算機(jī)word、excel等常用辦公軟件，具有一定的文字寫作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；
2.曾被開除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退未滿五年的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4.參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6．在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；
7.在職的（含試用期內(nèi)的）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.在校大學(xué)生；
10.具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。
2021年11月4日9：00至11月10日17：00。
（二）報(bào)名方式。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名�？忌谝�(guī)定時(shí)限內(nèi)將《金牛區(qū)人社局系統(tǒng)2021年公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）以及個(gè)人簡歷電子版發(fā)至報(bào)名郵箱：1154221513@qq.com。
（三）報(bào)名要求。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、面試考核
1.本次公開招聘考核采取面試方式進(jìn)行，由成都市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人員提供的基本信息對(duì)照崗位要求進(jìn)行篩選，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：3，不超過1：6的比例，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試內(nèi)容（包含但不限于）：（1）普通話水平；（2）相關(guān)法律法規(guī)；（3）個(gè)人求職意向、工作經(jīng)歷等方面情況；（4）服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范；（5）窗口服務(wù)場景應(yīng)變能力。
3. 參加面試人員及面試時(shí)間地點(diǎn)通過電話方式告知。參加面試時(shí)，須攜帶第二代居民身份證，并攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)等級(jí)證書及資格證書。面試成績按100分計(jì)算。
六、體檢及考察
根據(jù)考生面試成績排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）上公布進(jìn)入體檢人員名單，并組織人員體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
考察合格者確定為擬聘人員，在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他
（一）招聘單位按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其年收入不超過5.1萬元（含依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等）。
（二）招聘人員應(yīng)按招聘單位要求報(bào)到上班，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺按照面試成績排名依次等額遞補(bǔ)。
（三）其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢：028—62811167（成都市人才服務(wù)中心）；028—87705567（金牛區(qū)人社局）。
附件：
成都市人才服務(wù)中心
2021年11月3日
來源：http://www.rc114.com/html/news/2021/1103/24487.htm
