貝特瑞，成立于2000年8月，隸屬于上市企業(yè)——中國寶安集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：000009）。是中國寶安集團(tuán)旗下的國家高新技術(shù)企業(yè)，是全球率先擁有負(fù)極材料完整價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，負(fù)極材料出貨量連續(xù)8年全球第一，擁有頂尖技術(shù)人才及海歸博士領(lǐng)銜的新能源技術(shù)研究院。已獲授權(quán)專利300項(xiàng)，其中發(fā)明專利219項(xiàng)，主導(dǎo)及參與制定14項(xiàng)國際/國家標(biāo)準(zhǔn)。2015年貝特瑞在新三板掛牌交易，2020年7月晉級新三板精選層，證券代碼：835185。
一、主要產(chǎn)品：
天然石墨負(fù)極材料、人造石墨負(fù)極材料、硅基等新型負(fù)極材料、磷酸鐵鋰正極材料等鋰離子電池正負(fù)極材料。該等材料是制造新能源汽車動力電池、消費(fèi)電子電池、儲能電池的核心材料。
二、薪資福利：
1.包吃住、五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵、生日及節(jié)日禮品、定期體檢、帶薪休假、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼等
2.綜合年收入：中�；蚋咧�5-10w，大專6-12w，本科8-15w，研究生15-20w。
三、工作地點(diǎn)：
宜賓市屏山縣宋家壩新材料產(chǎn)業(yè)園宋石路12號
四、企業(yè)官網(wǎng)地址：
www.btrchina.com
五、聯(lián)系人及電話：
劉先生 18161103037（微信同號）
六、簡歷投遞郵箱：
liuyu@btrchina.com
八、招聘信息：
MC工程師（2人）
職位信息：
1.2年以上大型制造業(yè)MC工作經(jīng)驗(yàn)，對存貨管理精通
2.熟悉SAP/ERP系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)敏感，賬務(wù)處理能力強(qiáng)
3.積極樂觀，善于處理人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力
4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。
薪資：8000-12000元/月
PC工程師（2人）
職位信息：
1.下達(dá)《制造命令單》及計(jì)劃跟進(jìn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃能按時完成
2.根據(jù)銷售預(yù)測，制定年度、季度、月度及每周的生產(chǎn)計(jì)劃，并組織安排合理的生產(chǎn)；
3.解決生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中的異常問題，并協(xié)調(diào)各部門溝通、解決；
4.關(guān)注每天成品、半成品產(chǎn)量達(dá)成情況，品質(zhì)情況，并分析原因；
5.配合技術(shù)部生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定工作，及時安排、組織試產(chǎn)；
6.管控庫存，異常物料、呆滯物料的反饋與處理；
7.熟練使用ERP系統(tǒng)
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。
薪資：8000-12000元/月
倉管員（5人）
職位信息：
1.根據(jù)單據(jù)要求，對產(chǎn)品型號、材質(zhì)等認(rèn)真核實(shí)，做好物卡記錄。
2.原料、半成品、成品入庫要清點(diǎn)型號、材質(zhì)、數(shù)量等。
3.每日完成生產(chǎn)線物料配送及庫存核對。
4.定期對倉庫的實(shí)際庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保所提供的庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5.對倉庫物料按類別進(jìn)行整理，分類存放，做到條例有序。
6.服從倉庫主管調(diào)配，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
要求：
1. 中專及以上學(xué)歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。
綜合薪資：5000-7000元/月
辦公室文員（1人）
職位信息：
1熟練使用辦公常用軟件office、PPT、word，熟悉使用OA系統(tǒng)進(jìn)行辦公；
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力與語言表達(dá)能力；
3.具備良好的自我管理能力與良好的計(jì)劃管理能力；
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)；
要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，23-30歲，有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：3500-4500元/月
機(jī)械工程師（1人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案布局設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化變更等；
2.協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)線建設(shè)方案整體規(guī)劃；項(xiàng)目前期工作的正常開展；
3.參與項(xiàng)目技術(shù)方案評審，招標(biāo)等工作；推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)設(shè)備安裝、質(zhì)量控制等；
4.負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)設(shè)備的機(jī)械技術(shù)問題； 設(shè)備管理制度文件制定和管理；參與設(shè)備專項(xiàng)技術(shù)改善；
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的前期管理，包括設(shè)備選型，設(shè)計(jì)，監(jiān)造，到貨驗(yàn)收，安裝，調(diào)試，設(shè)備驗(yàn)收。
6. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)，包括設(shè)備方案設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、傳動部件選型、結(jié)構(gòu)件圖紙的輸出，加工件及機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件BOM制作，以及加工制造工藝指導(dǎo)；
7. 參與設(shè)備的優(yōu)化、調(diào)試、安裝工作，及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝及調(diào)試過程中的技術(shù)問題
要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000-12000元/月
電氣工程師（2人）
職位信息：1、負(fù)責(zé)新建產(chǎn)線、自動化線的設(shè)備電氣原理圖的設(shè)計(jì)、繪制；
2、估算非標(biāo)自動化設(shè)備電氣部分的設(shè)計(jì)成本和制造成本、負(fù)責(zé)選型設(shè)備中用到的外購元器件；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助電工完成電氣線路的安裝工作；
4、自動化設(shè)備的電氣安裝調(diào)試、電工培訓(xùn)、使用維護(hù)指導(dǎo)；
5、與機(jī)械工程師配合完成設(shè)計(jì)并能在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)與溝通；
6、項(xiàng)目資料的編制及歸檔；
7、可以繪制電氣圖，熟悉PLC編程（三菱，西門子，臺達(dá)），設(shè)備改造中能改寫程序及電控維修支持；
要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000-12000元/月
SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理（1人）
職位信息：
1、推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，執(zhí)行SQE系統(tǒng)程序文件。
2、執(zhí)行供應(yīng)商獎罰措施，規(guī)范供應(yīng)商來料檢驗(yàn)程序。
3、每月供應(yīng)商等級評比，供應(yīng)商會議召開。
4、供應(yīng)商來料不良原因分析及處理改善對策的跟進(jìn)，處理結(jié)果的合理性分析。
5、原則性強(qiáng)、理性處理品質(zhì)異常，嚴(yán)格把關(guān)供應(yīng)商品質(zhì)。
6、抗壓能力強(qiáng)，愿意在公司長期發(fā)展，高度的敬業(yè)精神。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000-12000元/月
質(zhì)檢員（5人）
職位信息：
1、負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)；嚴(yán)格把控原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)，以保證合格的原材料流入生產(chǎn)過程中。對不合格產(chǎn)品及時反饋。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢工作；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；及時上報(bào)批量質(zhì)量問題；
3、負(fù)責(zé)公司成品入庫檢驗(yàn)、成品出庫檢驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)、分析工作；
5、協(xié)助車間做好技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
綜合薪資：5000-7000元/月
實(shí)驗(yàn)員（2人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)依據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)文件實(shí)施原材料、產(chǎn)成品的在線、離線檢驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的記錄各項(xiàng)檢測的原始記錄，按要求形成質(zhì)量報(bào)表并反饋；
3.負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，根據(jù)檢驗(yàn)記錄對生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析、診斷；
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗(yàn)工作的正常開展；
5.參與新工藝、新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、新檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
綜合薪資：5000-7000元/月
生產(chǎn)技術(shù)專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施工藝參數(shù)調(diào)整
2. 設(shè)備設(shè)計(jì)圖紙編寫
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工人工藝技術(shù)培訓(xùn)
4. 對現(xiàn)場施工質(zhì)量巡檢
5. 核查現(xiàn)場施工情況與圖紙對應(yīng)情況
6. 來料設(shè)備，材料質(zhì)量核查是否與要求一致
要求：
1.本科學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：4500-7000元/月
技術(shù)副主管（1人）
職位信息：
1. 工程建設(shè)現(xiàn)場技術(shù)支持
2. 現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、施工技術(shù)方案審查
3. 設(shè)備技術(shù)對接
4. 設(shè)備選型技術(shù)支持
5. 圖紙資料管理
6. 階段性施工驗(yàn)收，設(shè)計(jì)資料編制
7. 產(chǎn)前設(shè)備準(zhǔn)備工作
8. 生產(chǎn)工具選型與制作
9. 現(xiàn)場人員管理培訓(xùn)
要求：
1. 本科學(xué)歷，30歲以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000-12000元/月
現(xiàn)場管理專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目進(jìn)度的落實(shí)
2. 落實(shí)現(xiàn)場施工管理，相關(guān)現(xiàn)場管理制度執(zhí)行
3. 后勤物質(zhì)、設(shè)備物料儲藏管理
4. 施工要求的核實(shí)
5. 石墨化工藝學(xué)習(xí)
6. 產(chǎn)前相關(guān)工作準(zhǔn)備
7. 相關(guān)制度流程編寫
8. 安全管理知識學(xué)習(xí)運(yùn)用
9. 協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。
10. 配合質(zhì)檢工程師對分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收
要求：
1. 本科學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：4500-7000元/月
電力工程師（1人）
職位信息：
1. 變電站建設(shè)技術(shù)支持
2. 管線道路圖紙施工要求監(jiān)管
3. 臨時用電線路安全管控
4. 廠房設(shè)備用電道路設(shè)計(jì)，施工落實(shí)落實(shí)
5. 變壓器設(shè)計(jì)單位對接
6. 電力設(shè)計(jì)單位對接
7. 技術(shù)支持
8. 參數(shù)要求溝通
9. 設(shè)計(jì)要求溝通與落實(shí)
10. 電力施工現(xiàn)場質(zhì)量管控
11. 電路設(shè)計(jì)施工監(jiān)管
12. 線路質(zhì)量監(jiān)管與驗(yàn)收
要求：
1.本科學(xué)歷，30歲以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000-12000元/月
電力技術(shù)專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施工藝參數(shù)調(diào)整
2. 設(shè)備設(shè)計(jì)圖紙編寫
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工人工藝技術(shù)培訓(xùn)
4. 對現(xiàn)場施工質(zhì)量巡檢
5. 核查現(xiàn)場施工情況與圖紙對應(yīng)情況
6. 來料設(shè)備，材料質(zhì)量核查是否與要求一致
要求：
1.本科學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：4500-7000元/月
采購工程師（2人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備、材料的采購以及供應(yīng)商開發(fā)、協(xié)助部門流程梳理和客戶外審；
2.分析核算采購成本，洽談合同條款，并執(zhí)行；
3.統(tǒng)計(jì)采購數(shù)據(jù)，提交建議和總結(jié)報(bào)告；
4.按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
要求：
1.本科學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000-10000元/月
土建工程師（2人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)土建方面的質(zhì)量、工程進(jìn)度及現(xiàn)場安全文明施工，達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)理制定的崗位工作目標(biāo)；
2.參與土建施工單位和有關(guān)土建材料及分包的招標(biāo)及合同擬定工作；
3.根據(jù)現(xiàn)場情況安排土建及相關(guān)分包施工單位進(jìn)場施工，審核施工單位編制的甲供材料、設(shè)備進(jìn)場計(jì)劃；驗(yàn)收甲供材料、設(shè)備和乙供材料、設(shè)備；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)變更進(jìn)行現(xiàn)場簽證工作；
5.參加圖紙會審并提出本專業(yè)的意見，負(fù)責(zé)本專業(yè)的圖紙及相關(guān)資料的整理及保管工作；
6.負(fù)責(zé)土建及相關(guān)分包工程施工資料的審查驗(yàn)收及交樓工作；
7.督促監(jiān)理單位及時編制相關(guān)技術(shù)、管理文件；組織相應(yīng)監(jiān)理工程師做好施工安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度控制和組織協(xié)調(diào)；對監(jiān)理工程師工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000-10000元/月
體系工程師（1人）
職位信息：
1.熟悉鋰電池負(fù)極材料工藝，了解生產(chǎn)品質(zhì)流程。
2.失效分析，作業(yè)指導(dǎo)書制定。
3.體系文件編輯，歸檔。
4.與客戶對接體系文件，內(nèi)部生產(chǎn)對接品質(zhì)體系。
5.TS16949、ISO14001、ISO18001體系文件更新。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：8000-12000元/月
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QVimCPjiiRPtZbZ61ds68w
