根據(jù)法院工作及隊(duì)伍建設(shè)需要，成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司受用人單位天府新區(qū)法院（四川自貿(mào)區(qū)法院）委托，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名編外聘用工作人員，派遣至天府新區(qū)法院（四川自貿(mào)區(qū)法院）工作�，F(xiàn)公告如下：

  一、招聘方式及對(duì)象：符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員；
  二、招聘類別、崗位和人數(shù)
  本次招聘類別、崗位和人數(shù)詳見(jiàn)附件《2021年第四季度四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民法院（四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民法院）招聘編外聘用工作人員崗位表》。
  三、招聘資格條件
 （一）共性條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
  2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
  3.無(wú)犯罪記錄，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
  4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備從事相應(yīng)崗位工作的專業(yè)技能，具有正常履職的身體條件。
 （二）個(gè)性條件

  詳見(jiàn)附件《2021年第四季度四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民法院（四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民法院）招聘編外聘用工作人員崗位表》。
  招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至2021年12月7日。
  應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相應(yīng)證明材料，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
  四、招聘流程
  （一）發(fā)布公告
  本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）  
  （二）網(wǎng)上報(bào)名
  應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。
  1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月7日9:00至2021年12月10日17:00；
  2.報(bào)名方式：通過(guò)天府菁英招聘門戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請(qǐng)職位-填報(bào)信息-提交）；
  報(bào)名鏈接：http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^48#jlt
  3.填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
  注意：采用簡(jiǎn)歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)崗位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過(guò)程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。
  （三）資格初審
  根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,按照同一招聘崗位招聘人數(shù)1:30的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。   
  （四）準(zhǔn)考證打印
  應(yīng)聘人員請(qǐng)于2021年12月15日至12月17日查看天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)名時(shí)身份證號(hào)，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行查詢和打印準(zhǔn)考證（若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入筆試，是否進(jìn)入筆試不再另行通知）。
   （五）考試
  1.考試形式：紙筆考試。
  2.考試內(nèi)容
  聘用制法官助理（一）、（二）：裁判文書撰寫（刑事、民事、行政案例三選一）；
  3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定2021年12月18日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)，準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考點(diǎn)的入場(chǎng)憑證，請(qǐng)務(wù)必妥善保存。
  4.開(kāi)考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開(kāi)考。
  5.考試成績(jī)：滿分100分�？忌�通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。
    （六）資格復(fù)審
  進(jìn)入資格復(fù)審人員比例按照1:3，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），名單與考試成績(jī)一并公布。符合條件人數(shù)少于計(jì)劃人數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
  資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者根據(jù)通知打印《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  （七）面試
  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）相關(guān)公告。
  2.面試采用綜合面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)爭(zhēng)崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。
  3.因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)。
   （八）總成績(jī)
  1.本次公開(kāi)招聘總成績(jī)采取綜合考核的方式進(jìn)行，總成績(jī)滿分100分。
  聘用制法官助理（一）、 聘用制法官助理（二）總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
  2.各崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
  3.如總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
  4.如經(jīng)綜合考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于70分），取消該崗位此次招聘。
  5.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）公布。
  （九）體檢
  進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；如不遞補(bǔ)或無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
  （十）考察
  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人征信情況證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可酌情遞補(bǔ)。
  （十一）公示
  考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
  （十二）聘用
  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期3個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   
  擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到（一般最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月，自公示之日起計(jì)算），逾期視為自動(dòng)放棄，可酌情遞補(bǔ)。
  五、相關(guān)事項(xiàng)

  (一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

（二）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
 （三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
 （四）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
 （五）成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。
  咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
  咨詢電話：028-80205179  
  附件：2021年第四季度四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民法院（四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民法院）招聘編外聘用工作人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
                                                                                                         成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
                                                                                                                              2021年12月7日

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