2022-01-13來(lái)源:本站采編
一、招聘崗位
技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目管理員。
二、崗位工作職責(zé)
(一)做好工作檔案的建立、更新、完善,編撰全市科技成果轉(zhuǎn)化工作報(bào)告;
(二)根據(jù)工作要求,當(dāng)好技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,及時(shí)走訪、服務(wù)創(chuàng)新主體,挖掘成果和技術(shù)需求,促進(jìn)技術(shù)交易和成果轉(zhuǎn)化;
(三)為企業(yè)提供政策、法規(guī)等咨詢(xún)服務(wù),并為其提供各項(xiàng)優(yōu)惠政策;
(四)主動(dòng)了解企業(yè)的困難和服務(wù)需求,并及時(shí)反饋給各部門(mén)及相關(guān)高校、科研院所,針對(duì)性解決;
(五)根據(jù)中心安排協(xié)助組織、參與科技成果發(fā)布、項(xiàng)目路演、創(chuàng)新論壇等活動(dòng)的籌備、執(zhí)行工作;
(六)執(zhí)行安排的其他日常工作。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;
3.年齡在35周歲以下(1986年1月12日以后出生);
4.具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
5.有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力,能適應(yīng)高頻率出差;
6.擁有2年以上工作經(jīng)歷,在同等條件下,有技術(shù)轉(zhuǎn)移或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目管理有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;
7.身體健康;
8.能熟練運(yùn)用Word、Excel等電腦操作軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力,能快速適應(yīng)工作崗位要求。
(二)具有下列情形之一的人員不予以聘用:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或行政扣留的;
2.曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;
3.涉嫌犯罪被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間: 2022年1月12日—1月18日;
2、報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,將相關(guān)資料發(fā)送至電子郵箱:2910573313@qq.com。郵件主題請(qǐng)以“姓名+聯(lián)系方式”命名。
報(bào)名者需提供以下資料電子文檔或掃描件:
(1)《國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心瀘州分中心招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證(掃描件或照片);
(3)JPG格式的近期免冠證件照片;
(4)2年以上工作經(jīng)歷證明;
(5)其他能證明自己能力的證明材料。
(二)資格審查
資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,取消其聘用資格。(筆試前未接到通知者,即未通過(guò)資格審查,不再另行通知)
(三)考核
考核分筆試和面試,先筆試后面試,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按5:1比例確定進(jìn)入面試人員(如筆試人員達(dá)不到10人,則筆試成績(jī)高于60分的全部進(jìn)入面試)?己丝偝煽(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(四)體檢
按考核總成績(jī)由高到低等額確定2名人員進(jìn)入體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ),體檢合格方可聘用。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員,將組織專(zhuān)人進(jìn)行考察?疾觳缓细癯霈F(xiàn)的缺額,按考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員在瀘州市人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)舉報(bào),對(duì)反映有不符合報(bào)名條件并查證屬實(shí)的,不予聘用。
(七)簽訂勞動(dòng)合同
此次招聘人員屬于勞務(wù)派遣用工,聘用人員與四川隆東人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,合同一年一簽,試用期2個(gè)月。
五、薪酬福利待遇
聘用人員年收入7—10萬(wàn)(含單位匹配“五險(xiǎn)一金”),享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等。
六、工作地點(diǎn)
瀘州市龍馬潭區(qū)長(zhǎng)橋路2號(hào)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心瀘州分中心。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)紀(jì)律監(jiān)督貫穿于招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假的,將取消考核資格和成績(jī)。在資格審查、考核、體檢、考察中,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙哄過(guò)關(guān)的,將取消其應(yīng)聘資格,已簽約的終止或解除聘用合同。
(二)參與招聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,不準(zhǔn)弄虛作假,搞私下打招呼等非組織活動(dòng)。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
(三)本公告由瀘州市技術(shù)轉(zhuǎn)移中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢(xún)電話(huà):0830-3191538;
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0830-3128362。
八、其它說(shuō)明
擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到(一般最長(zhǎng)不超過(guò)7天,自通知之日起計(jì)算),逾期視為自動(dòng)放棄。
附件:國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心瀘州分中心招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
四川隆東人力資源有限責(zé)任公司
2022年1月12日
來(lái)源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=5781efa4f5994ccdac08313de6cd4ea5
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