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    綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘公告

    2022-02-17來(lái)源:本站采編

    根據(jù)工作需要,經(jīng)綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在綿陽(yáng)市水利規(guī)劃研究院有限公司官站、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布)。
     
    一、招聘崗位
     
    設(shè)計(jì)技術(shù)人員1名。
     
    二、招聘對(duì)象及條件
     
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織;
     
    (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的思想政治覺(jué)悟,堅(jiān)定的政治立場(chǎng),熱愛(ài)本職工作;
     
    (三)身體健康、體檢合格、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;
     
    (四)具有全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、水土保持專(zhuān)業(yè);
     
    (五)具有三年及以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限指周年,截止2022年2月15日);具有可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)、水土保持方案編制工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)、水土保持方案編制;
     
    (六)年齡30周歲以下(1992年2月15日后出生)。
     
    三、招聘程序
     
    按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試(筆試)、組織考察、辦理聘用等程序進(jìn)行。
     
    (一)報(bào)名
     
    1.報(bào)名時(shí)間:即日開(kāi)始至2022年2月25日。
     
    2.報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站,按提示要求,下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件)的各項(xiàng)內(nèi)容。
     
    3.報(bào)考者需提供下列材料電子文檔,并發(fā)至指定郵箱93850506@qq.com:
     
    (1)《綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;
     
    (2)半年內(nèi)的2寸免冠彩照1張(藍(lán)底,格式為jpg,不超過(guò)20K)、近期生活照1張;
     
    (3)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證和工作經(jīng)歷證明。
     
    (二)資格審查
     
    對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初步審查,確定參加面試(筆試)人員。
     
    1.報(bào)考者填寫(xiě)的《綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)確認(rèn)無(wú)誤。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的,由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
     
    2.報(bào)考者若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。
     
    3.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,報(bào)考和聘用資格一律無(wú)效且責(zé)任自負(fù)。
     
    (三)面試(筆試)(時(shí)間另行通知)
     
    應(yīng)聘人員需經(jīng)過(guò)筆試環(huán)節(jié),取筆試成績(jī)排名前三名進(jìn)入面試評(píng)審。
     
    面試著重考察競(jìng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力,采取評(píng)審打分的方式進(jìn)行,對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,由面試評(píng)審小組進(jìn)行面試評(píng)審。
     
    (四)考察
     
    1.根據(jù)面試成績(jī),由高到低對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,并根據(jù)考察情況綜合確定擬聘人員。
     
    2.對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)的空額,按報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
     
    (五)體檢
     
    1.擬聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
     
    2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
     
    3.因未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額,按報(bào)考者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
     
    (六)聘用
     
    1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))報(bào)到。未經(jīng)公司同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用。
     
    2.試用期考核不合格的,解除聘用。
     
    四、薪酬福利待遇
     
     薪酬福利待遇面談。
     
    五、招聘工作紀(jì)律
     
    1.招聘工作接受公司監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
     
    2.在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。
     
    六、本公告由綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋。
     
    報(bào)名聯(lián)系人: 蘇女士
     
    聯(lián)系電話:15984689495
     
    單位地址:綿陽(yáng)市科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)園興西街11號(hào)
     
     
    附件:綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
     
     
    綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司                
     
    2022年2月15日
     
    來(lái)源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8122.html
    來(lái)源:本站采編

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