資陽高新投資集團有限公司人員招聘公告（2月25日-3月4日報名）

2022-02-25來源：本站采編

資陽高新投資集團有限公司是資陽市人民政府出資成立的國有獨資公司，是資陽市屬6大專業(yè)類集團公司之一。公司堅持市場化經(jīng)營思路，按照現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，采取“管委會+公司”模式，主要承擔資陽高新區(qū)范圍內(nèi)一級土地整理開發(fā)、園區(qū)投資、建設(shè)、運營和市委市政府交辦的任務(wù)等職能，奮力打造國內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運營綜合服務(wù)商。公司下設(shè)6家全資子公司，參股11家公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘集團本部工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘職位

集團本部：投資專員1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和各項方針、政策；

2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

3.本科及以上學歷；

4.責任心強，有較好的團隊意識、學習能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件。

（二）任職資格

1.35周歲以下。

2.本科及以上學歷。

3.熟悉國家經(jīng)濟政策、項目包裝策劃或投資項目分析等相關(guān)知識和投資分析能力，

4.能獨立編寫項目投資立項報告、投資建議書、項目投資計劃（流程）、項目合作協(xié)議等。

5.具有較強的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.具備國內(nèi)大型上市公司或國有平臺公司項目投資相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬條件。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的。

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.曾被開除公職的。

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的。

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘程序

（一）報名時間及報名方式

1.報名時間：2022年2月25日-3月4日。

2.報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名。

以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：zykt@zygx-invest.com

3.報名所需資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對報名應(yīng)聘者進行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關(guān)責任由應(yīng)聘者本人承擔。

（三）筆試

時間地點另行通知。

（四）面試及資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

2.進入面試人員在面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網(wǎng) 《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

3.面試時間:時間地點另行通知。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。按照最終成績依次從高分到低分的順序，綜合成績得分最高者確定進入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）確定考察對象

對崗位筆試面試成績第1名，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（七）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（八）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽人事考試網(wǎng)對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用