2022年內江隆昌市公開考調64名在職教師的公告

2022-03-16來源：本站采編

根據工作需要，經研究，現(xiàn)將城區(qū)學校公開考調在職教師有關事項公告如下：

一、考調對象、崗位及條件

（一）考調對象范圍

隆昌市公辦學校在編在職教職工，且在2017年9月30日前被教育系統(tǒng)正式聘用。

（二）考調崗位和名額

城區(qū)學校共考調64名教師，具體崗位詳見《隆昌市2022年公開考調在職教師崗位一覽表》。

（三）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，近三年年度考核均為合格及以上等次；

2.遵紀守法、品行端正；

3.身體健康，能堅持正常工作；

4.熱愛教育工作，能履行好崗位職責，專業(yè)知識扎實；

5.其他崗位條件詳見《隆昌市2022年公開考調在職教師崗位一覽表》。

二、報名

1.報名時間：2022年3月21日至3月22日（上班時間內）；報名地點：隆昌市教體局四樓會議室。

2.報名程序。報考者本人填寫《隆昌市2022年公開考調在職教師報名表》，學校審核材料后由所在學校和中心學校校長簽字同意并加蓋學校公章后方可到隆昌市教體局報名。為保證隆昌七中的正常教學，各崗位(以考聘崗位代碼為準)最多錄用1名隆昌七中教師。

3.報名時提交以下資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、加分證明材料原件及復印件；其他相關證明材料；本人一寸同底彩色證件照3張。

4.報名時交考試費，只參加筆試者交考試費50元/人，只參加面試者交考試費80元/人。

5.報考者一經報名，其報考崗位志愿不得更改。

6.崗位考調名額與考試報名人數之比原則上應達到1：2。開考比例達不到1:2的，開考比例形成差額即可（如某崗位考調2名教師，參考人數達到3名即可考調2名）。

三、考試

（一）考試內容及分值比例

1.考試形式

文化課學科考調崗位均只采取筆試，筆試成績總分按照100分計算，總成績=筆試成績+加分。非文化課學科只面試不筆試，面試成績總分按照100分計算，總成績=面試成績+加分。具體考試形式詳見《隆昌市2022年公開考調在職教師崗位一覽表》。

2.加分

（1）加分項目計算時間：落款時間為2019年9月1日至報名截止日。

（2）加分項目計算辦法：累計加分最高不超過3分，同一年相同項目獲獎只計算最高等次獎勵加分。

（3）加分項目：

①綜合榮譽加分（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者和教師節(jié)表揚的各類標兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀大隊輔導員、優(yōu)秀團委書記等）：獲國家級表揚的加2分，獲省級表揚的加1.5分，獲內江市表揚的加1分，獲隆昌市表揚的加0.5分，獲鎮(zhèn)級表揚的加0.3分（鎮(zhèn)級表揚需有表揚文件印證）。

②教學質量、效果加分：獲內江市教育主管部門表揚的優(yōu)秀學科教師加1分，獲隆昌市教育主管部門表揚的學科優(yōu)秀教師加0.5分。

③年度考核加分：年度考核優(yōu)秀一次加0.3分。

（4）加分相關項目證明材料原件和復印件須在報名時提交，其中鎮(zhèn)級表揚加分的提供相關印證文件，報名截止時間內未提交證明材料的視為自動放棄加分。

（5）所有加分材料均需學校人事干部審核，并在復印件上簽字加蓋學校鮮章。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試時間：2022年3月26日上午。

（2）筆試地點:蓮峰小學。

（3）筆試成績公布：筆試成績在隆昌教育微信公眾號上公示。

（4）筆試成績查分：需對本人筆試成績查分的，于3月

28日上午8:30——12:00由本人帶上身份證、準考證到市教體局二樓人事股填報申請，查分參照普通高中升學考試查分辦法進行。

2.面試

（1）面試時間：2022年3月27日。

（2）面試地點:蓮峰小學。

（3）面試成績公布：面試成績在隆昌教育微信公眾號上公示。

四、考核

（一）考核對象的確定

1.對照考調崗位，根據考試總成績從高分到低分，等額確定考核人員�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，按照筆試（面試）成績高者確定；筆試（面試）成績相同時，按照學歷高者確定；學歷相同時，按照近三年綜合榮譽獲獎等次高者確定；近三年綜合榮譽獲獎等次相同時，按近三年年度考核優(yōu)秀次數高者確定；考核優(yōu)秀次數相同時，按崗位等級高者確定；崗位等級相同時，以評定該崗位時間在前者確定；以上項目均相同的，加試筆試（面試）。

相關證明材料以報名時提交為準,報名截止時間內未提交的不再認可。

2.對未形成競爭態(tài)勢的崗位，考生成績低于本次隆昌市教師考調其他能形成競爭態(tài)勢的相同考試形式（筆試或面試）的崗位且進入考核環(huán)節(jié)的人員的考試（筆試或面試）成績最低分者（不含遞補），不得聘用。

（二）考核方式

市教體局具體負責組織實施，市人社局、市紀委監(jiān)委指導監(jiān)督。

（三）考核內容

1.考核包括師德考核和文化課學科崗位教學成績考核。

2.師德考核主要考核參考教師的思想政治表現(xiàn)、道德品質等師德師風內容。在2019年9月至考核期間有違法違紀行為被查處或違反師德被舉報查實的為不合格。

3.文化課學科崗位教學成績考核。有2022年春季學期期末任教學科考試班平均分的參考人員，班平均分（四舍五入后保留兩位小數）達到鎮(zhèn)平均分或排名達到鎮(zhèn)排名前50%及以上（四舍五入取整數）為合格；或教學成績的年級排名在全鎮(zhèn)較前一學期有進步的也為合格。直屬學校參照本校平均分和排名。教學多個班級，有一個班平均分或排名達到鎮(zhèn)排名前50%及以上或教學成績的年級排名在全鎮(zhèn)較前一學期有進步的視為合格。平均分和排名以各直屬學校、中心學校統(tǒng)計為準。因其他原因（借用、上掛等）近一年沒有教學成績的，不考核教學成績。畢業(yè)班或因其他原因無法查詢本期教學成績的，考核最近一期的成績。

4.考核不合格者不予調動，由此產生的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。

五、選崗

城區(qū)初中、小學、幼兒園需要選崗的職位按照總成績排名先后依次選崗，考試總成績相同時，按照筆試（面試）成績高者先選；筆試（面試）成績相同時，按照學歷高者先選；學歷相同時，按照近三年綜合榮譽獲獎等次高者先選；近三年綜合榮譽獲獎等次相同時，按近三年年度考核優(yōu)秀次數高者先選；年度考核優(yōu)秀次數相同時，按崗位等級高者先選；崗位等級相同時，按評定該崗位時間在前者先選。選崗教師放棄選崗或選崗后放棄者，三年內不得參加隆昌城區(qū)教師考調。

六、公示

對擬調動人員進行為期五個工作日的公示。公示期間，接受社會各界監(jiān)督，如有情況反映，可向市紀委監(jiān)委、市人社局或市教體局舉報，并提供相應線索。

七、聘用

新聘用考調人員最低服務期限為3年，須與新聘用單位簽訂聘用合同。其專業(yè)技術職稱、崗位聘任按《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

1.考調工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。隆昌市紀委監(jiān)委對考調工作進行監(jiān)督。

2.對提交虛假材料的報考人員，一經查實，兩年內不得參加我市各類公招考試。

3.對在考調工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關責任人，依法依規(guī)進行處理。

本公告由隆昌市教體局負責解釋。

考調過程各環(huán)節(jié)發(fā)布的通知、公告，請登陸隆昌教育微信公眾號上查詢，不再另行通知。

九、疫情防控要求

1. 考試當天考生攜帶48小時內核酸檢測陰性證明（紙質）、健康碼（紙質）、行程碼（紙質）、準考證入場，佩戴口罩，主動接受體溫檢測。