根據(jù)《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳天于印發(fā)< 四川省鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施>的通知》（川委辦〔2019〕3 號）文件精神及《德陽市事業(yè)單位面問社會考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，為做好我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，決定在服務(wù)期滿，考核合格 的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德 才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、考核招聘的范圍及對象
截止 2021 年 8 月 31 日，服務(wù)期滿 2 年及以上且考核合格， 服務(wù)地為綿竹市的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘名額共 1 名。具體招聘崗位及條件見崗位表。（附件 1）
四、考核招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時具備的條件：
1.有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；有良好 的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備招聘崗位要求的條件和資格；
4.35 周歲以下（1986 年 3 月 31 日至 2004 年 3 月 31 日出生）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.已被機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位錄用的公務(wù)員（含試用期）或 已被事業(yè)單位聘用為工作人員（含尚未辦理手續(xù)）的；
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、考核招聘的程序和方法
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2022 年 3 月 28 日﹣4 月 1 日（上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)： 共青團(tuán)綿竹市委二樓辦公室（ 聯(lián)系電話： 0838-6202657)。
（二）報(bào)名時需提交的材料：
1.報(bào)名表原件 1 份，近期免冠寸照 3 張（附件 2）；
2.身份證原件、復(fù)印件各 1 份；
3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件 1 份（附件 3、4)；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件各 1 份；
5.服務(wù)期滿證明原件、復(fù)印件各 1 份；
6.服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果原件、復(fù)印件各 1 份。
（三）資格審查
現(xiàn)場按照崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對偽造有關(guān)證件、 材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）考核
1.考核內(nèi)容、分?jǐn)?shù)構(gòu)成。考核采取筆試＋面試的方式進(jìn)行， 考試總成績按滿分 100 分計(jì)算。筆試總分 100 分，內(nèi)容含鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作應(yīng)知應(yīng)會的知識。筆試最低分?jǐn)?shù)線為筆試分?jǐn)?shù)大于 0 考生的平均筆試總分?jǐn)?shù)的 70。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為 100 分。面試最低分?jǐn)?shù)線為 60 分。筆試或面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者即為考核不合格，不能 進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.總成績�？偝煽�?yōu)楣P試成績（含加分）×60 +筆試成績×40的總和。若總成績相同，則按筆試成績從高到低進(jìn)行排名。
3.筆試、面試時間和地點(diǎn)：筆試暫定 2022 年 5 月 10 日， 具體時間和地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)；面試時間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
各崗位按考生人數(shù)與招聘名額 1:1 的比例，將達(dá)到筆試、面試最低線人員按考試總成績從高到低排名，確定正取體檢人員。綿竹市人力資源和社會保障局組織正取體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢用時一天。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)
（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢， 所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿 40 日即告知綿竹市人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。
各崗位產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到筆試面試最低線 人員，則逐輪等額遞補(bǔ)。
（六）聘前公示
體 檢 合 格 人 員 通 過 綿 竹 市 人 民 政 府 官 網(wǎng)（https://www.mz.gov.cn/）--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--招考錄用--人事信息）上進(jìn)行為期 7 個工作日的公示， 公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。
（七）考察
公示完成次日即考察開始日。由綿竹市人社局組織，用人 單位具體實(shí)施考察，用人單位蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
六、資格終審、聘用確認(rèn)
考察合格人員進(jìn)入資格終審，用人單位將以下資料交人社 局，辦理聘用確認(rèn)。
1.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動關(guān)系材料原件 1 份；
2.考察結(jié)論書原件 1 份；
3.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各 1 份。
4.上述全部招聘程序合格人員，由人社局辦理其聘任確認(rèn)； 招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應(yīng)類別崗位人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。
5.按省上規(guī)定，新聘用綿竹市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在綿竹市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為 5 年（含試用期），未滿一律不得調(diào)動。
七、招聘要求
（一）實(shí)行回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
（二）正風(fēng)肅紀(jì)。對應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠信報(bào)考， 查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。招聘全程接受監(jiān)督。
附件：1.綿竹市 2022 年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 項(xiàng)目人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表
2.綿竹市 2022 年從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 項(xiàng)目人員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.已就業(yè)保證書
2022 年 3 月 17 日
來源：https://www.dykszx.com/index.php?id=1455
