2022年成都市錦江區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘3名高層次教育人才公告

2022-03-24來源：本站采編

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）的規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才3名。本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《成都市錦江區(qū)2022年公開考核招聘高層次教育人才崗位表》（以下統(tǒng)一簡稱《崗位表》，詳見附件）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的在職教師或在職教研員。

（二）報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）具備本公告招聘崗位具體要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。

（4）符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）黨紀(jì)處分尚在影響期，政紀(jì)處分尚未解除的；

（5）本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止本次公招的報(bào)名截止時(shí)間）；

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（8）有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年4月1日至4月8日（上午9:00-12：00、下午14:00-17:00），節(jié)假日除外。

地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)教育科學(xué)研究院（成都市錦江區(qū)皇經(jīng)樓三街1號(hào)）。

（三）報(bào)名要求

1．應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及資格條件要求報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2．報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

3．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4．根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，若發(fā)生考核時(shí)間安排有變動(dòng)的情況，我區(qū)將提前在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站中的人事招考欄目予以公布調(diào)整情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

（四）報(bào)名需提交的資料

1．2022年錦江區(qū)公開考核招聘高層次教育人才報(bào)名表；

2．有效期內(nèi)的身份證；

3．自薦書；

4．學(xué)歷、學(xué)位證書；

5．符合崗位報(bào)考條件的教師資格證書；

6．職稱證；

7．加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、任教學(xué)段學(xué)科及起止年月、教育管理經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等），以及與上述經(jīng)歷一致的、單位為其購買的社保證明材料（社保部門出具）；

8．榮譽(yù)證書、成果證書、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料；

9．報(bào)考初中英語教研員崗位的應(yīng)聘人員提供英語專業(yè)八級(jí)證書；

以上材料驗(yàn)原件交復(fù)印件1份。

（五）資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。資格審查合格的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《考核通知書》。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考核

（一）方式

本次考核采用筆答、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．筆答：主要考察應(yīng)聘人員教育理論水平、教育研究能力等；

2．面試：主要考察應(yīng)聘人員教育管理、教育教學(xué)、教育研究活動(dòng)策劃組織能力等。

（二）計(jì)分

筆答成績、面試成績按3:7的比例計(jì)入總成績（百分制）。

本次考核成績計(jì)算方式為：

1．筆答成績總分100分

2．面試成績總分100分

3．考核成績=筆答成績×30%+面試成績×70%

（三）開考比例

考核開考比例：崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比原則上不低于1:2方可開考。未達(dá)上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）第二十七條規(guī)定，劃定考核成績合格分?jǐn)?shù)線為80分。調(diào)減招聘崗位情況將在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站中的人事招考欄目公布，請(qǐng)各位考生在網(wǎng)上查看相關(guān)公告。

（四）考核時(shí)間和地點(diǎn)

考核時(shí)間地點(diǎn)詳見《考核通知書》。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（五）考核對(duì)象

考核對(duì)象為資格審查合格的應(yīng)聘人員。

（六）考核成績

考核成績將于考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站中的人事招考欄目公布。

五、體檢和考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照同一招聘崗位考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢和考察人員名單（考核成績低于80分的報(bào)考者不得進(jìn)入體檢和考察），如考核成績相同，按面試成績排序；如面試成績相同，按筆答成績排序；如面試成績、筆答成績均相同，則加試面試，以加試成績排序。

（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

（三）考察工作參照中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)、成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)還需對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人檔案進(jìn)行審檔。

對(duì)進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格或未在規(guī)定時(shí)間將其個(gè)人檔案送審，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

六、公示

體檢和考察合格的擬聘人員通過錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站中的人事招考欄目公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有不符合報(bào)考條件和其他問題并查有實(shí)據(jù)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用及報(bào)到

（一）報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）公開考核招聘高層次教育人才實(shí)行最低服務(wù)期限制，服務(wù)期為6年，服務(wù)期未滿不得申請(qǐng)調(diào)離和辭聘。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘單位負(fù)責(zé)接受應(yīng)聘人員的具體崗位咨詢，電話與聯(lián)系人詳見《崗位表》（詳見附件）。

政策咨詢電話：

成都市錦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 028-86745457

成都市錦江區(qū)教育局：028-84556972

監(jiān)督電話：

錦江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組028-86625328