為積極落實(shí)國(guó)家“六穩(wěn)”“六保”政策，響應(yīng)宜賓市人才發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)助推集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，滿足公司對(duì)于各類(lèi)型、各層次專(zhuān)業(yè)型人才的需要，解決在宜高校畢業(yè)生和宜賓籍大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，勇?lián)鷩?guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，根據(jù)工作需要，按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公司擬公開(kāi)招聘工作人員40名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2022屆在宜高校大學(xué)生和2022屆宜賓籍大學(xué)生，且需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書(shū)。

二、招聘名額及條件

（一）招聘名額

序號(hào)	崗位	人數(shù)	性別	學(xué)歷
1	機(jī)電維修操作工	10	不限	本科
2	釀酒操作工	10	男	本科
3	制曲（制胚、培菌）操作工	10	不限	本科
4	機(jī)修操作工（機(jī)械制造及自動(dòng)化控制方向）	2	男	本科
5	機(jī)修操作工（電氣工程及自動(dòng)化控制方向）	3	男	本科
6	智能倉(cāng)系統(tǒng)運(yùn)維管理人員	2	不限	本科
7	安保干事	2	不限	本科
8	智能倉(cāng)庫(kù)管員	1	不限	本科
合計(jì)		40

具體崗位要求詳見(jiàn)各崗位說(shuō)明書(shū)。

（二）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備公告崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)各崗位說(shuō)明書(shū)），所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考崗位要求。

6.2022屆高校畢業(yè)生，能夠在2022年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。 

7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；現(xiàn)役軍人；有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至4月30日。

（二）報(bào)名方式：1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄五糧液官網(wǎng)（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/campus），如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考崗位報(bào)名表。2.微信關(guān)注“五糧液微招聘”，選擇校園招聘模塊對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行投遞。

（三）報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考崗位說(shuō)明書(shū)，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

四、資格審查

網(wǎng)絡(luò)資格審查即簡(jiǎn)歷篩選，僅審查報(bào)考者的報(bào)考信息是否符合崗位條件和要求，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由考試考核、用人單位審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報(bào)考者應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考，否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

五、考核

本次招聘考試采用“筆試+面試+試崗考核+心理測(cè)評(píng)”方式進(jìn)行�？己藭r(shí)間為4月至5月，考核地點(diǎn)為宜賓。

（一）筆試。線上筆試，筆試內(nèi)容均為客觀題，主要考察言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)法律、語(yǔ)言表達(dá)等。試題分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型，公司將以短信、電話或郵件方式提前通知筆試安排。

（二）面試。半結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)?yōu)?00分，低于60分視為考試不合格。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、責(zé)任感、進(jìn)取心、信息獲得能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬錄用人數(shù)一定的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。參考比例未達(dá)到面試人數(shù)要求的崗位將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬錄用名額。面試通過(guò)者進(jìn)入試崗考核環(huán)節(jié)，公司將以短信或電話方式提前通知考核安排。

（三）試崗考核。根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的加權(quán)總成績(jī)排名，按照各崗位擬錄用人數(shù)一定的比例確定進(jìn)入試崗考核的人員名單。若加權(quán)總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低依次確定加權(quán)總成績(jī)的排名；若筆試和面試成績(jī)都相同的，加權(quán)總成績(jī)排名并列。根據(jù)應(yīng)聘崗位，公司統(tǒng)一組織實(shí)施為期7天的試崗考核，試崗考核根據(jù)試崗期工作表現(xiàn)進(jìn)行打分，總成績(jī)?yōu)?00分，低于60分視為考試不合格。

（四）心理測(cè)評(píng)。采用線上的形式，從個(gè)體的能力傾向、創(chuàng)造力、人格、心理健康等各方面對(duì)個(gè)體進(jìn)行全面的測(cè)評(píng)。

（五）考核總成績(jī)�？己丝偝煽�(jī)?yōu)?00分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+試崗考核成績(jī)×20%，考核總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低，按各崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，以試崗考核成績(jī)高低依次等額確定體檢人選，試崗考核成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低依次等額確定體檢人選。

公司統(tǒng)一組織擬錄取人員在指定醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢，體檢合格者在完整提交相關(guān)資料后正式納入此次招聘擬錄用人員名單。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

七、公示

此次招聘考核合格人員名單在在五糧液官方網(wǎng)站進(jìn)行3-5日的公示。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

八、遞補(bǔ)

因體檢、資料審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次�？偝煽�(jī)相同的，以試崗考核成績(jī)高低依次等額確定體檢人員，試崗考核成績(jī)相同的以面試成績(jī)高低依次確定體檢人選。

九、聘用

擬聘人員公示無(wú)異議后，在完整提供真實(shí)有效的相關(guān)報(bào)到材料后，公司正式辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用，試用期滿考核不合格者不予錄用。

十、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交真實(shí)有效的相關(guān)材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或證明材料缺漏造假者則不予錄用。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘者須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，在各招聘環(huán)節(jié)配合做好相關(guān)防控工作，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加考試。

（四）本次報(bào)名僅接受五糧液招聘平臺(tái)或官方微信投遞，不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予受理。

（五）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

（六）本招聘公告一切解釋權(quán)歸五糧液集團(tuán)公司人力資源部所有。

十一、聯(lián)系方式

（一）咨詢郵箱：wlyhr@wuliangye.com.cn

（二）公司官方網(wǎng)站：www.wuliangye.com.cn

（三）聯(lián)系地址：四川省宜賓市岷江西路150號(hào)（郵編：644000）

（四）咨詢電話： 0831-3566197 陳女士

                                 0831-3565756 王先生

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