為滿足工作需要,按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料;國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務(wù)中心學歷、學位認證證書。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位和名額詳見《2022年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)具備的條件
1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護社會主義制度;
2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);
3. 身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(二)有下列情形之一的,不予受理報名
1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
3. 曾受過黨紀政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;
4. 按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式和程序
(一)報名
1. 報名時間:2022年4月25日—4月27日。
2. 報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名,不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將個人報名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報考郵箱cdghrlzygl@163.com。郵件主題命名為:姓名+報考崗位+聯(lián)系電話。
3. 報名需提供材料:①本人有效身份證件正反面(居民身份證等)原件掃描件,報名資格條件相關(guān)證明:畢業(yè)證、學位證原件掃描件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件掃描件)。②報名表(doc格式)(附件2),報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改,另附1寸近期免冠藍底彩色照片(jpg格式)。
4.報名要求:報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的,取消報考資格,責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
(二)資格審查
1. 根據(jù)考生所提供的報名材料,成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進行資格審查。資格審查合格者由成都港匯人力資源管理有限公司通過郵件方式發(fā)放面試通知單,進入面試程序。考生未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的,將不予受理或視為資格審查不合格。
2. 資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實取消其報考(聘用)資格,且責任自負。
(三)綜合面試。
面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等方面能力。
1. 面試比例。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到上述比例的,經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況,將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。
2. 面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知(確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》)。
3. 面試組織。面試人員持本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試,并提交學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等報考崗位所需材料原件進行校核。
4. 面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。本次考核招聘設(shè)定面試合格分數(shù)線為80分,凡低于面試合格分數(shù)線的,不得進入體檢。
(四)體檢
1. 體檢。進入體檢人員將在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布。并由成都港匯人力資源管理有限公司組織體檢,體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔,體檢事宜另行通知。
2. 因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補,遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位面試合格分數(shù)線。體檢事宜另行通知。
(五)結(jié)果公示
1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示,公示期間接受社會監(jiān)督和舉報,公示期3天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
2. 擬聘用人員公示3天后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
(六)聘用及待遇
1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù),聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國企)簽訂勞動合同后,派遣至成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的,取消聘用。
2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到,未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到者,視為自動放棄。
3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
1. 招聘工作嚴格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
2. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報機構(gòu):成都市青白江區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組;舉報電話:028-83610770。
3. 本公告未盡事項,最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:15397622663(賈老師)。
成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話:028-83667697。
咨詢時間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。
成都港匯人力資源管理有限公司
2022年4月24日
來源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-04/24/content_930c45717f3f42178cfd3ac852e5df7d.shtml