宜賓鋰寶新材料有限公司是一家致力于鋰電三元正極材料和前驅體生產(chǎn)與研發(fā)的高科技企業(yè)，是國家高新技術企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級綠色制造示范單位。公司成立于2017年7月，注冊資金6.6億元，產(chǎn)品覆蓋NCA、NCM523、NCM622、NCM811等多個系列的鋰電三元正極材料及配套前驅體，可廣泛運用于新能源汽車動力鋰離子電池以及儲能類鋰離子電池領域。
公司以宜賓市打造千億鋰電產(chǎn)業(yè)及世界最大的鋰電池生產(chǎn)基地為契機，以院士創(chuàng)新中心為研發(fā)平臺，引進全球高端鋰電人才，快速推進先進鋰電材料研發(fā)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。十四五期間，公司以建成年產(chǎn)15萬噸鋰電正極材料及配套前驅體、鎳鈷鹽為核心業(yè)務，打造從鋰電原料、先進材料到鋰電池回收利用的一體化產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)和世界知名鋰電池企業(yè)同步配套發(fā)展，建成全球一流的新能源鋰電正極材料企業(yè)。
一、福利保障
（一）保險公積金:入職購買五險一金（公積金按照10%比例繳納）
（二）伙食:提供“免費”工作餐(餐標: 16元/餐)
（三）交通:提供“免費”廠車接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))
（四）住宿:廠車接送區(qū)域外統(tǒng)一安排住宿(空調獨衛(wèi)熱水) 能源費均攤。
（五）勞保津貼（200-300元/月）
（六）全勤獎、工齡獎、夜班補貼、技能補貼、帶薪年休假、節(jié)假日、生日福利、各類培訓、職業(yè)晉升發(fā)展通道。
二、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系電話:羅女士15281435365或15183912439(微信同號)。
（二）簡歷投遞郵箱: 10064570@libode.com.cn
（三）簡歷和郵件命名方式：崗位名稱-姓名-最高學歷
（四）地址：四川省宜賓市興港路東段2號
三、招聘崗位
（一）辦公室副主任（1名）
崗位職責：
1.負責公司經(jīng)營目標與績效的方案制定、組織實施、監(jiān)督執(zhí)行，提出考核意見。
2.負責追蹤和監(jiān)督公司各項管理制度實施情況；提出改進意見和考核意見。
3.主要負責行政文秘、對外公共關系管理、品牌與黨群管理、勞務用工、保衛(wèi)、后勤、車隊工作。負責公司職工餐廳、廠區(qū)環(huán)衛(wèi)、員工倒班宿舍的管理工作。
4.負責公司的非生產(chǎn)性費用管理，梳理費用管理流程，嚴格控制非生產(chǎn)性費用。
5.協(xié)助領導完成其他工作。
崗位要求:
1.30-40歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理以及理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.從事過行政管理、人力資源管理、目標管理、項目管理，有制造型相關工作經(jīng)驗3年以上。
3.做事目標感強，邏輯思維清晰，條理清楚，對公司安排的工作或領導安排的工作領悟力強，執(zhí)行能力強。
4.性格嚴謹?shù)粌认�，善于與上級下級溝通交流，能迅速融入集體，并能有組織性地開展工作。
5.有較強的方案策劃能力和組織實施能力。對內、對外協(xié)調能力較強，有很強的寫作能力。
6.能熟練使用OFFICE、PPT、VISI0等辦公軟件。認同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具備較強的責任心和奉獻精神。
薪資待遇：面議
（二）市場戰(zhàn)略部副經(jīng)理（1名）
崗位職責:
1.負責市場戰(zhàn)略部運行模型及機制建立。
2.總覽市場管理工作。主要總覽市場調研及分析、產(chǎn)品管理、戰(zhàn)略策劃、市場宣傳、重點客戶管理、價格管理等工作。
3.總覽風險管理工作。主要總覽授信管理體系建立、開展授信管理業(yè)務、交易管理體系建立并運行、風險管理體系建設并運行、總覽訴訟、合同評審、監(jiān)標工作。
4.總覽稽核及綜合管理工作。
5.完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1.30-40歲，全日制本科及以上學歷，市場營銷、銷售管理、工商管理專業(yè)、企業(yè)管理等相關專業(yè)。從事過市場戰(zhàn)略管理有相關工作經(jīng)驗3年以上。
2.做事目標感強，邏輯思維清晰，條理清楚，對公司安排的工作或領導安排的工作領悟力強，執(zhí)行能力強。
3.認同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、談判、協(xié)調和組織能力。
4.熟悉采購流程、銷售流程和市場管理流程，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
薪資待遇：面議
（三）原料采購經(jīng)理（1名）
崗位職責：
1.根據(jù)企業(yè)采購戰(zhàn)略制定代工采購的工作方針和工作目標，同時進行落實實施。根據(jù)企業(yè)采購模式和各崗位的工作職責制定并完善企業(yè)的各項采購工作流程。
2.組織并做好國內外市場行情調研工作，負責采購價格的控制和價格變化趨勢的預測工作。負責指導下級員工進行供應市場調研，開發(fā)合格的供應商。
3.監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務的洽談工作，檢查合同的執(zhí)行進度和落實情況。全面負責采購進度控制，指導下級員工進行跟單和催貨工作，展開采購交期管理，確保物資及時供應。
4.主持采購招標與采購合同評審工作。審核采購成本控制目標與計劃，并監(jiān)督落實情況。選擇并確定新的供應商，并對其進行審查。
5.負責業(yè)務過程的評估、跟蹤、管理和風險控制。負責采購物資質量事故的預防與處理工作。定期對采購制度進行優(yōu)化。
崗位要求：
1.具有985、211類院校屬全日制本科及以上學歷�；せ瘜W類、材料類等理工類專業(yè)或供應管理等專業(yè)。
2.采購管理工作3年以上，最好有鋰電行業(yè)采購管理經(jīng)驗。
3.具有良好的組織、協(xié)調、配合能力，具有積極的工作態(tài)度、強烈的責任心，有較好的談判技巧和溝通技巧，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備應聘崗位應熟悉的相關知識和實踐經(jīng)驗。
4.有較強的文字功底，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5.有良好的思想道德素質和廉潔自律精神，具備基本的職業(yè)操守。有吃苦耐勞的工作精神，能適應出差工作。
薪資待遇：面議
（四）設備采購材料員（1名）
崗位職責：
1.負責設備采購市場分析、供應渠道維護、采購策略執(zhí)行、技術交流、商務談判、招（議）標等相關工作。
2.負責物資合同的簽訂及錄入、采購訂單處理、到貨跟蹤、資金申請及流程跟蹤、編制報表以及其他日常事務。
3.負責產(chǎn)品質量跟蹤、問題協(xié)調處理等工作。
4.負責供應商檔案資料的收集整理,與供應商的溝通交流、關系維護等工作。
5.負責業(yè)務過程的評估、跟蹤、管理和風險控制。
6.上級臨時安排的其它工作。
崗位要求：
1.22-35歲，全日制本科及以上學歷，機械、電氣、儀表、材料等理工科類專業(yè)或供應管理等相關專業(yè)。
2.從事采購工作、工藝技術工作或設備技術工作一年以上。
3.具有良好的組織、協(xié)調、配合能力，具有積極的工作態(tài)度、強烈的責任心，有較好的談判技巧和溝通技巧，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備應聘崗位應熟悉的相關知識和實踐經(jīng)驗。
4.有較強的文字功底，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5.有良好的思想道德素質和廉潔自律精神，具備基本的職業(yè)操守。
6.有吃苦耐勞的工作精神，能適應出差工作。
薪資待遇：面議
（五）研發(fā)工程師（5名）
崗位職責：
1.負責鋰離子電池正極材料（三元材料）的研發(fā)工作，編寫實驗任務書、項目試驗方案書。
2.負責電池正極材料的改性方法和工藝研究等。
3.負責實驗數(shù)據(jù)的收集、整理及分析工作。
4.負責實驗執(zhí)行過程的操作流程，對實驗過程的關鍵節(jié)點重點關注。
崗位要求：
1.22-40歲；具有985、211類院校屬全日制研究生及以上學歷，電化學、物理化學、化工化學、材料學等相關專業(yè)(接受應屆畢業(yè)生)
2.愿意長期投身于新能源材料行業(yè)，工程師需要鋰電行業(yè)三年以上經(jīng)驗，技術員不限。
3.能熟練使用與技術工作相關的辦公軟件、數(shù)理統(tǒng)計工具和專業(yè)軟件；具備材料合成全流程工藝設計能力、材料理化參數(shù)表征與評價能力、電化學測試設計與評價能力、專利文獻檢索分析能力、英文技術資料閱讀翻譯能力。
4.了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具有良好的溝通能力。性格開朗、沉穩(wěn)、勤于思考與學習，動手能力強，善于溝通，有獨立做過項目的優(yōu)先。
薪資待遇：面議
（六）工藝工程師（2名）
崗位職責：
1.負責生產(chǎn)異常問題的處理工作。及時處理產(chǎn)線上出現(xiàn)的異常問題，并進行反饋處理；對異常問題進行分析，提供預防處理措施。
2.負責量產(chǎn)產(chǎn)品跟蹤工作。保證量產(chǎn)產(chǎn)品按照技術條件實施，出現(xiàn)變更，需嚴格按照流程完成審批；完成量產(chǎn)的過程數(shù)據(jù)整理分析、成品數(shù)據(jù)的整理分析，并按時發(fā)送量產(chǎn)數(shù)據(jù)。
3.體系文件（含技術文件）編制、修訂工作。
4.負責工藝指令單下發(fā)并實施。崗位要求：
1.22-40歲；全日制研究生學歷（本科須有鋰電行業(yè)三年以上經(jīng)驗），化工類、材料類專業(yè)(接受應屆畢業(yè)生)。
2.誠實自律、愛崗敬業(yè)、服從安排、具有團隊精神。有較強的學習能力、表達能力、分析統(tǒng)籌能力。
3.熟悉鋰離子電池正極材料的生產(chǎn)工藝和技術開發(fā)流程。
薪資待遇：面議
（七）電氣工程師（2名）
崗位職責：
主要負責公司電氣設備管理工作，具體如下：
1.負責編制電氣設備維修、保養(yǎng)相關管理制度、工作流程等。
2.負責備品備件計劃的審核，參與物資到貨驗收。
3.參與新增設備的選型和進廠驗收安裝工作。
4.參與電氣設備的技術攻關、更新改造工作。
5.負責組織編寫電氣設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程。組織編制、平衡、落實設備的大、中、小修計劃和保養(yǎng)計劃。監(jiān)督計劃的實施和完成情況。
6.組織電氣設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7.負責固定資產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)管理臺帳。
8.負責對檢修人員進行技術、安全培訓工作。
9.負責對設備運行情況、故障情況進行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設備的長周期運行。
10.檢查指導檢修車間工作進展情況和完成情況。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學歷，電氣相關專業(yè)，有5年以上工作經(jīng)驗。
2.有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力。
3.具有管理協(xié)調本崗位檢修、維護的能力；熟悉本部門和相關部門工作流程，能指導維修人員按要求及時、準確地進行定期維護和檢修作業(yè)；能及時判斷、處理復雜的設備故障和提出預防性檢修計劃要求；能正確指揮本部門檢修人員進行傷害事故的處置，具備自我防護能力，熟悉相關應急預案。
薪資待遇：面議
（八）自控工程師（1名）
崗位職責：
1.負責編制自控設備維修、保養(yǎng)相關管理制度、工作流程等。
2.負責備品備件計劃的審核，參與物資到貨驗收。
3.參與新增設備的選型和進廠驗收安裝工作。
4.參與自控設備的技術攻關、更新改造工作。
5.負責組織編寫自控設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程。
6.組織編制、平衡、落實設備的大、中、小修計劃和保養(yǎng)計劃。監(jiān)督計劃的實施和完成情況。
7.組織自控設備技術檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
8.負責對檢修人員進行技術、安全培訓工作。
9.負責對設備運行情況、故障情況進行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設備的長周期運行。
10.檢查指導檢修車間工作進展情況和完成情況。
11.參與編制部門工作計劃。
12.組織對設備事故的調查分析工作。
13.負責DCS系統(tǒng)的管理，并確保DCS系統(tǒng)的經(jīng)濟、穩(wěn)定、安全運行。
崗位要求：
1.25-40歲，全日制本科及以上學歷，自控相關專業(yè)。具有五年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2.有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力。
3.具有管理協(xié)調本崗位檢修、維護的能力。熟悉本部門和相關部門工作流程，能指導維修人員按要求及時、準確地進行定期維護和檢修作業(yè)。能及時判斷、處理復雜的設備故障和提出預防性檢修計劃要求。能正確指揮本部門檢修人員進行傷害事故的處置，具備自我防護能力，熟悉相關應急預案。
薪資待遇：面議
（九）安全科科長（1名）
崗位職責：
1.負責制定并完善公司安全管理制度。
2.負責組織開展日常安全生產(chǎn)檢查活動，督促有關部門落實隱患整改。
3.參與開展安全生產(chǎn)標準化工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。
4.組織開展班組安全建設和崗位達標工作。
5.參與研發(fā)、技改、重大變更等安全評審。
6.提出各部門安全生產(chǎn)工作績效考核意見。
7.參與危險作業(yè)安全評審，進行現(xiàn)場抽查。
8.參與安全宣傳及教育，配合有關部門做好新職工的三級安全教育。
9.參與工傷事故的分析，配合各類傷亡事故的調查。
10.參與事故應急教援預案演練。
11.參與特種設備等年審、年檢工作。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學歷(安全工程、安全管理相關專業(yè)) 。
2.熟悉OFFICE等基本辦公軟件使用；熟練安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)；有安全、環(huán)境等專業(yè)知識；有安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生健康等相關培訓經(jīng)歷。有大型制造型行業(yè)經(jīng)驗5年以上。
3.有注冊安全工程師證書；具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力；良好的組織管理、學習能力；工作積極主動，吃苦耐勞。
薪資待遇：面議
（十）綜合能源管理主辦（1名）
崗位職責：
1.負責貫徹落實國家發(fā)布的節(jié)能減排、能源管理方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)定。
2.負責統(tǒng)籌公司能源管理，建立能源管理體系，制定公司的能源管理制度和規(guī)范。
3.負責編制并組織實施公司節(jié)能減排及“碳中和”規(guī)劃和年度計劃，指導、督促、規(guī)范并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。
4.負責制訂公司節(jié)能減排目標、指標、管理方案。
5.負責組織新建、改建、擴建項目及替換、改造對能源利用有重要影響的設施、設備時的節(jié)能評估論證。
6.負責組織公司生產(chǎn)工藝節(jié)能技術改造的論證和驗收。
7.負責公司的能耗數(shù)據(jù)收集、分析和現(xiàn)狀診斷、節(jié)能潛力分析并提供專業(yè)的解決方案。
8.負責公司能源運行指標完成情況分析和內部評價工作。對各部門能源管理目標完成情況進行績效考核。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學歷，工藝、設備、能源、環(huán)保等相關專業(yè)，從事綜合能源管理3年以上經(jīng)驗。
2.熟練應用OFFICE、CAD等基本辦公軟件。
3.熟悉三元正極材料生產(chǎn)工藝；熟悉公用工程流程。
4.良好的職業(yè)操守和較強的團隊合作精神，學習能力強，溝通協(xié)調能力強。
薪資待遇：面議
（十一）銷售經(jīng)理（3名）
崗位職責：
1.市場動態(tài)信息資料的收集。
2.產(chǎn)品市場調研和同行業(yè)調查工作。
3.市場渠道拓展。
4.營銷策略的推進及實施。
5.客戶關系的管理和維護。
6.客戶應收帳款管理和授信管理。
7.上級臨時安排的工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學歷，市場營銷類、銷售管理類專業(yè)。
2.同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉產(chǎn)品工藝流程，性能指標，熟悉掌握銷售技巧，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint。
4.學習能力強，溝通協(xié)調能力強，責任感強、良好的職業(yè)責任心與素養(yǎng)。
5.做事嚴謹有原則，為人誠信，愛崗敬業(yè)，具有良好的服務意識，高度的責任心。
薪資待遇：面議
（十二）SQE工程師（1名）
崗位職責：
1.負責組織新供應商導入流程，完成與新供應商簽訂各種協(xié)議工作。
2.負責對合格供應商進行日常管理、履歷檔案建立工作。
3.負責對合格供應商的季度、年度評價等工作。
4.負責對供應商的審核、改善追蹤。
5.負責組織對供應商出現(xiàn)的原料品質問題點進行調查、分析、改善及標準化工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學歷，化工、材料學、質量管理相關專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.性格開朗，能夠與其他人進行有效溝通；具備較強的團隊意識和團隊精神。
3.兩年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗；服從工作安排，能適應出差。
4.熟悉相關的國家法律法規(guī)和國家、行業(yè)產(chǎn)品標準；熟練使用Minitab、QC七大手法、SPC、8D等其他質量工具；熟悉掌握供應商質量管理及產(chǎn)品售后服務知識。
5.具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和專業(yè)能力；具備材料、粉末冶金等相關專業(yè)的知識。
薪資待遇：面議
（十三）IOQC（1名）
崗位職責：
1.原輔料到貨信息獲取、根據(jù)原輔料驗收標準對原料取樣送檢、輔料檢測;
2.根據(jù)檢測臺賬建立相應原輔料進檢臺賬、MES系統(tǒng)取樣確認;
3.根據(jù)原輔料驗收標準，進行原輔料質量狀態(tài)判定，對合格原輔料下發(fā)準用證與合格標簽，對不合格原輔料發(fā)2起不合格處置流程;
4.原料數(shù)據(jù)SPC分析，制作進檢報告單;
5.客戶退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計分析，協(xié)調相關部門制定對應的改善方案，跟蹤實施情況并驗證;
6.制作輔料及客服的簡報、周報、月報:
7.完成領導安排的其他臨時性工作。
崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷（本科優(yōu)先），具備材料、粉末冶金等相關專業(yè)的知識優(yōu)先。
2.具有較強的學習能力、表達能力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能使用專業(yè)相關的軟件，具備必要的專業(yè)數(shù)據(jù)處理及分析能力。
4.具備出貨檢驗質量控制理念;工作中能堅持原則;具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和專業(yè)能力。
5.性格開朗，能夠與其他人進行有效溝通；具備團隊意識和團隊精神。
綜合薪資：4500-5000
（十四）工藝員（2名）
崗位職責：
1.按質按量完成工藝巡檢內容，包裝產(chǎn)線各個設備按照設定參數(shù)運轉，并詳細填寫巡檢記錄。及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線上出現(xiàn)的異常，按照規(guī)定流程進行反饋處理。
2.負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。按照規(guī)定要求，每班統(tǒng)計包裝批次、重量、異常批次、過篩除鐵廢料重量，做好記錄并匯總。
3.協(xié)助完成工藝技術類體系文件的編制、修訂、發(fā)放、回收。
4.負責工藝指令單下發(fā)并實施。協(xié)助主任工程師完成工藝指令單的內容編制，文件審批后按照指令單的要求進行工藝設定，并確認各個工序按照進行進行生產(chǎn)。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制本科及以上學歷，化工、材料類專業(yè)。
2.能接受倒班，三班兩倒，上班4天休息2天。
3.誠實自律、愛崗敬業(yè)、服從安排、具有團隊精神；有較強的學習能力、表達能力、分析統(tǒng)籌能力。
薪資待遇：5000-6000
（十五）檢測員（5名）
崗位職責：
1.負責檢測生產(chǎn)過程樣品。
2.負責記錄各崗位原始數(shù)據(jù)，傳送檢測報告。
3.建立樣品檢測來樣登記、匯總及分類留樣管理。
4.正確使用設備及儀器，按規(guī)定進行日常維護保養(yǎng)。
崗位要求：
1.20-35歲，全日制大專及以上學歷(本科優(yōu)先)，化工、分析、材料、電化學類專業(yè)優(yōu)先。
2.安全質量環(huán)保意識強、工作認真細致、責任心強、為人正直誠實、有較好的溝通能力。
3.有化驗分析資格證書優(yōu)先，熟練掌握各種化學分析方法及儀器操作使用。
4.工作時間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：5000-6000
四、招聘程序
（一）報名方式。此次招聘采取線上報名方式，應聘者根據(jù)崗位任職資格條件，確認自身符合條件的崗位后，將簡歷（以“崗位名稱-姓名-最高學歷”命名）、學歷學位證書、從業(yè)資格證、職稱證書、榮譽證書、獲獎文件等發(fā)送至公司郵箱：10064570@libode.com.cn，郵件主題命名為：應聘崗位+姓名。
（二）初步篩選。公司對照崗位要求，對報名人員資料進行初步篩選，對于初步符合崗位要求的應聘人員，將根據(jù)公司安排，進行筆試及面試。
（三）筆試及面試。應聘人員根據(jù)公司筆試及面試時間、地點通知，攜帶簡歷、學歷學位證書等個人資料準時參加。
1.面試要求說明:攜帶有效身份證復印件1張、攜帶最高學歷學位證書復印件及相關榮譽、技能資料的復印件。
2.防疫要求
(1)應防疫要求，前來面試人員需接種完畢新冠疫苗；到司面試時請佩戴口罩，出示四碼:行程碼、健康碼、場所碼、密接碼。
(2)省外來返川人員需入川后24小時內進行一次核酸檢測。14天內無中高風險旅居史，14天內有宜賓市以外出行記錄的應聘者需提供48小時內的核酸陰性檢測報告。
（四）錄用。結合筆試和面試情況綜合確定擬錄用人員名單。
（五）背景調查。公司將對擬錄用人員進行背景調查，內容為擬錄用對象道德品質、工作履歷、業(yè)務能力、工作實績等情況。
（六）體檢。擬錄用人員在公司規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格后上崗。
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