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    2022年南充西充縣“西充英才工程”人才引進(jìn)6人公告

    2022-05-05來(lái)源:本站采編

    為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)考核招聘的方式招引人才,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘崗位及名額

    本次招聘6人,詳見(jiàn)《西充縣2022年“西充英才工程”人才引進(jìn)需求信息表》(附件1)。

    二、基本條件

    (一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

    2.身心健康,能正常履行招聘崗位職責(zé);

    3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中,報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“學(xué)科專業(yè)條件要求”兩欄分別完全相符。不符合報(bào)考條件者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù);

    4.委培、定向畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意;

    5.年齡不超過(guò)40周歲,即出生日期在1981年4月30日及以后。

    (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

    1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

    2.曾被開(kāi)除黨籍或公職的;

    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

    6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

    7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

    8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

    三、引進(jìn)方式

    采取直接考核的方式招聘。

    四、引才程序

    (一)報(bào)名

    應(yīng)聘人員可在“四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)”人事考試專欄、“南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”人事考試專欄、“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)下載報(bào)名表(附件2)。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員需將報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資料掃描發(fā)送至報(bào)名郵箱xichongrc@163.com。報(bào)名時(shí)間截止2022年5月15日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

       (二)資格審查

    由公開(kāi)考核招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者的基本情況,有關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查,其中,尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí),需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件;資格審查貫穿公開(kāi)考核招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件要求,結(jié)合西充縣事業(yè)單位實(shí)際,本次考核招聘招引人才開(kāi)考比例(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1,特殊緊缺崗位達(dá)不到3:1的,經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、西充縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1,若仍未達(dá)到,則取消該崗位考核計(jì)劃。

    資格審查合格的考生,進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

    (三)考核

    采取面試方式進(jìn)行,分行業(yè)、分領(lǐng)域測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作能力等。所有應(yīng)聘者面試成績(jī)實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試成績(jī)低于75分不予聘用。如果出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況,則采取加試(面試)的方式,將加試(面試)成績(jī)高的考生確定為進(jìn)入考察程序人選。

    考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)考察

    主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

    (五)體檢

    對(duì)考察合格進(jìn)入體檢人員,由招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,經(jīng)本人申請(qǐng),可在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出,復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。

    因體檢不合格或體檢放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。

    (六)公示、聘用

    對(duì)考核、考察、體檢合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。如在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。公示期滿對(duì)符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。

    五、相關(guān)政策和待遇

    本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年,服務(wù)期內(nèi)不得交流到其他單位,可享受《“西充英才工程”實(shí)施辦法》相關(guān)優(yōu)惠政策。

    六、紀(jì)律及其他

    人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    本《公告》及其未盡事宜,由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:

    中共西充縣委組織部  0817-4225377

    西充縣人力資源和社會(huì)保障局  0817-3956290

     

    附件:1.西充縣2022年“西充英才工程”人才引進(jìn)需求信息表

        2.西充縣2022年“西充英才工程”人才引進(jìn)報(bào)名表

     3.西充縣縣情簡(jiǎn)介

     

     

    中共西充縣委組織部            

    西充縣人力資源和社會(huì)保障局         

    2022年4月28日  

    來(lái)源:http://202.61.89.231/content-74-D83E0805D3334D9C

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