根據(jù)雅安市雨城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作安排，雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員25名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位、名額及招聘條件
招聘職位、名額及招聘條件詳見《雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘員額制工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書或成績合格單；
4.崗位所須的相關(guān)工作經(jīng)歷，時(shí)間截止至2022年5月12日，以開具的工作證明為準(zhǔn)；
5.年齡在18-35周歲（1986年5月12日—2004年5月11日期間出生）；
6.身體健康，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備吃苦耐勞的精神；
7.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜聘用的人員。
三、招聘具體程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名�？忌堈J(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間
2022年5月19-25日。
2.報(bào)名郵箱
請將報(bào)名表發(fā)送至電子郵箱：1621733296@qq.com，郵件主題格式及壓縮包名稱統(tǒng)一為“報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名”。
3.報(bào)名資料
考生請如實(shí)填報(bào)《雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘員額制工作人員報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.公示
2022年5月27日將通過雅安市人事考試網(wǎng)將公布進(jìn)入資格審查人員名單。
5.資格審查
報(bào)名考生請攜帶《雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘員額制工作人員報(bào)名表》有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件以及本人近期一寸免冠證件照片2張參加資格審查。資格審查合格的，發(fā)給《準(zhǔn)考證》或《面試通知書》。
資格審查時(shí)間：2022年5月30日-6月1日（上午9:00-11:30；下午14:30-17:30）。未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查地點(diǎn)：雨城區(qū)人民政府A棟4020辦公室（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)）。
資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）筆試及面試
1.招聘崗位“20220501”采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；其他崗位采取“面試”的方式進(jìn)行。筆試及面試均按百分制計(jì)算。
2.筆試
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，缺考考生視為自動(dòng)放棄。
3.面試
本次招聘面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施�？荚囌衅傅膷徫唬凑�1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。因考生放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績依次遞補(bǔ)。所有招聘崗位，參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位，統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
四、體檢
面試結(jié)束后根據(jù)崗位招聘名額按照考生考試總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定）。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考核
考核工作由雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施負(fù)責(zé)，提出考核意見并對提出的考核意見負(fù)責(zé)�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢、考核程序，確定擬聘用人員名單，并在雅安市人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議影響聘用、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無異議的，由雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除（終止）與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系或拒不簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘過程中，因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法將有關(guān)事宜通知到考生本人的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局、雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局： 0835-2823300
雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院人事科：0835-2625854
雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局
雅安市雨城區(qū)人民醫(yī)院
2022年5月12日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8285.html
