2022上半年廣元市利州區(qū)公開引進46名高層次和急需緊缺人才的公告

2022-05-16來源：本站采編

根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）和《廣元市利州區(qū)引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（廣利委辦〔2017〕88號）相關規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、引進計劃

本次公開引進46名，其中，事業(yè)單位工作人員40名，區(qū)屬國有企業(yè)6名。其中報考教師崗位考生，被確定為擬聘用人員后，按該崗位面試總成績從高到低順序依次自主選擇工作學校。

三、引進對象及條件

（一）招聘對象及范圍

符合《廣元市利州區(qū)2022年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)相應崗位條件要求和本公告基本要求的人員，包括2022年應屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他報考者須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。未按規(guī)定提供相應證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

（二）基本條件

1．報考者應同時具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

（4）在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限征得工作單位和主管部門書面同意。

2．具有下列情形之一者不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰者；

（2）曾被開除公職者；

（3）有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論者；

（4）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者；

（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下者；

（6）受處分期間或者未滿影響期限者；

（7）按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定者；

（8）在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員；

（9）按照有關政策規(guī)定應當回避者；

（10）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（11）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務者；

（12）違反有關規(guī)定不宜報考事業(yè)單位者。

3．年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日（2022年5月18日）。

4．廣元市在職在編工作人員不屬于本次引進（招聘）對象范圍。

（三）資格條件

1．學歷學位要求為碩士研究生及以上是指取得全日制碩士、博士畢業(yè)證和學位證或2017年后考錄具有非全日制畢業(yè)證和學位證的人員。學歷學位要求為本科及以上是指取得全日制普通高校本科畢業(yè)證及以上的人員。

2．本科學歷考生年齡25周歲及以下；碩士研究生學歷考生年齡30周歲及以下；博士研究生學歷考生年齡35周歲及以下；報考崗位編碼20220431本科學歷的考生年齡可放寬至30周歲及以下。

3．海外留學回國人員具有教育部留學服務中心認證的相應學歷。

4．博士研究生報考不受崗位、專業(yè)及名額限制。

5.“雙一流”高校畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲及以下；副高級及以上職稱人員等急需緊缺人才學歷可放寬至非全日制，年齡可放寬至40周歲及以下。

四、引進（招聘）方式和程序

（一）報名

1．報名方式

本次公開引進采取網(wǎng)絡報名方式進行�？忌栌�2022年5月18日至27日24:00登錄廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com）報名。

2．報名流程

（1）明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、有關政策規(guī)定、有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名（每人限報1個崗位）。在引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。

（2）填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊，如實準確地填寫《廣元市利州區(qū)2022年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責任由報考者自負。

（3）上傳照片。報考者在網(wǎng)上提交《報名表》后，按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、規(guī)格15－20K的本人近期免冠證件照。有關單位根據(jù)報考者所傳照片的質量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。如上傳照片質量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。

（4）資格審查。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質量審查工作由主管部門負責。在報考者網(wǎng)上報名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合招聘條件需由資格復審和資格確認的結果最終確定。

（5）打印《報名表》。上傳照片合格且繳費成功的報考者，應及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《報名表》兩份，供現(xiàn)場資格審查時使用。

（二）公開考核

1．資格復審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）和廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com/）同時公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

參加資格復審的人員須具備以下材料：《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復印件1份；畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，2022年應屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加資格審查須提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準；其他與報考資格相關的證書、證明原件及復印件各1份；在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料；打印學信網(wǎng)在線電子注冊備案表（打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效）。

受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復審時須提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績證明否則不予通過，嚴格“持證上崗”所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書；參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）等資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應提供市（州）衛(wèi)生行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”原件及復印件1份。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄資格。

2．面試通知。通過資格復審的報考者，現(xiàn)場領取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

3．考核方式。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。教育類崗位采取微格課方式進行；衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)知識結構化面試進行；其他崗位采取綜合知識結構化面試進行，具體安排以準考證為準。根據(jù)各崗位實際報名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。

4．成績確認。應聘各招聘崗位的考生面試成績滿分為100分，考生得分當場宣布并由本人簽字確認。70分為合格分數(shù)線，低于70分將取消聘用資格；如面試成績已達合格分數(shù)線但未形成競爭者，則由面試考官（評委）組進行表決，三分之二及以上成員同意通過則進入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。

5．面試工作結束之日起5個工作日內(nèi)，將于廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績。

（三）體檢

1．體檢名額。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2．心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

3．體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

4．體檢時間和地點。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員面試成績同時公布。未按規(guī)定參加體檢人員，視為自動棄權。

5．復檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次。復檢在指定除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員體檢結果以復檢為準。

（四）考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

（五）遞補與崗位調劑

因考生主動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的面試成績，用人單位主管部門可以選擇遞補，從高分到低分依次等額遞補。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，用人單位主管部門報經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調劑。

（六）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議，擬聘用人員將與用人單位簽訂聘用合同。引進的人才在利州區(qū)最低服務年限為5年。

五、主要政策待遇

（一）安家補助。對引進的全日制博士、碩士研究生，按照有關規(guī)定分別發(fā)放15萬元、8萬元安家補助。

（二）工作補助。除工資外，全日制博士研究生補助1000元/月（為期10年）、全日制碩士研究生補助500元/月（為期8年）。工作期間，每獲得一個年度考核“優(yōu)秀”等次者延長補助一年。

（三）編制管理。對引進到科研院所、學校、醫(yī)院等事業(yè)單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。

（四）崗位聘用。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員；在專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，表現(xiàn)特別優(yōu)秀符合相應條件者可調任公務員或相應領導職務。

六、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在區(qū)委、區(qū)政府領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。區(qū)紀委監(jiān)察委負責全程監(jiān)督。

七、相關事項提示

（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

（二）建議報考者報名時登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）本次考試不指定輔導用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）資格審查貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關條件的報考者，將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（五）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

（六）如因相關地區(qū)防疫規(guī)定，報考人員不能參加引進相關程序或不能及時到崗，則視為自動放棄，崗位空缺按照本公告相應環(huán)節(jié)規(guī)定遞補。

（七）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次引進可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

八、疫情防控要求

為保障考生和考務工作人員生命安全和身體健康，確�？荚嚢踩�、平穩(wěn)、有序進行，請考生嚴格遵守廣元市、區(qū)疫情防控要求。

（一）考生參加資格復審時，須提供48小時內(nèi)的核酸檢測陰性報告，提前自備口罩等個人防護物資。

（二）考生須在考前通過微信小程序“國家政務服務平臺”申領本人防疫健康碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡�？忌】荡a為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠色、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（體溫＜37.3℃）且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進入。

（三）考試時，考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者，已治愈未超過14天隔離期的患者；考前1月內(nèi)有出境史，或考前14天有高、中風險地區(qū)旅居史，或考前有發(fā)熱、咳嗽等相關癥狀，或居民健康碼為黃碼或紅碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡為黃卡或橙卡，且不能排除新冠肺炎感染者均不得參加考試。

（四）考生不得隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報健康情況，若故意隱瞞以上情況并且參加考試，造成傳染病傳播或流行者，應當依法承擔相關法律責任。

（五）考生應于開考前至少1小時到達考場。按照考場工作人員指揮，有序排隊（間隔保持1米以上）、佩戴口罩，主動出示本人防疫健康碼信息、現(xiàn)場測量體溫、現(xiàn)場接受健康詢問。

（六）考生在考試過程中，如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等疑似新冠肺炎癥狀的，應立即向監(jiān)考人員報告，按防疫相關程序處置。

（七）在招考組織實施過程中，如因新冠肺炎疫情防控工作需要，必要時將對防控要求及有關考試工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

九、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，給予政紀黨紀處分；構成犯罪者，依法追究刑事責任。

十、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）

區(qū)委組織部：6183580

區(qū)人力資源和社會保障局：6183058

區(qū)委黨校：6183773

區(qū)委機構編制委員會辦公室：6183228

區(qū)委宣傳部：5579995

區(qū)人民政府辦公室：3262313

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：3222156

區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局：3563298

區(qū)經(jīng)濟信息化和科學技術局：5579723