一、考調(diào)范圍

 

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的工作人員。

 

二、資格條件

 

（一）基本資格條件

 

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

2.身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件；

 

3.年齡、個人身份性質(zhì)、文化程度等完全符合考調(diào)崗位要求；

 

4.通過公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿5年最低服務(wù)年限，通過考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿6年最低服務(wù)期限，縣級部門事業(yè)單位工作人員需在現(xiàn)單位工作滿2年。軍隊政策性安置人員在部隊服役時間視為基層服務(wù)年限；

 

5.近三年年度考核連續(xù)為稱職（合格）及以上。

 

參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計算，時間均截止2022年5月25日。

 

（二）具體資格條件

 

見：附件1《西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表》

 

（三）有下列情形之一的，不得參加考調(diào)

 

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；

 

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

 

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

4.未滿服務(wù)期限的；

 

5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

三、考調(diào)程序

 

本次考調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。

 

筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績＋加分

 

考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%

 

所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

具體程序為：

 

（一）報名：采取現(xiàn)場報名的方式，符合資格條件的人員，于2022年5月25日-26日工作時間內(nèi)，帶上報名資料到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（620辦公室）報名。

 

報名時需提供的資料：

 

①本人填報的《西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名登記表》一份；

 

②單位證明（應(yīng)注明個人姓名，性別，是否該單位正式在編在職人員，身份性質(zhì)，文化程度，參工時間，政治面貌，參加工作以來歷次年度考核情況，單位是否同意報考的意見）原件一份；

 

③身份證原件及復(fù)印件一份；

 

④畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

 

⑤近期免冠一寸照片3張；

 

⑥2019年以來的個人年度考核等次依據(jù)和表彰獎勵依據(jù)；

 

⑦報考崗位所要求的證書或工作經(jīng)歷證明。

 

超過報名時間未提交的不予受理。

 

報名要求：每個報考人員只能在自己所符合的報考資格條件的崗位中，選擇一個崗位報名。同時報考多個崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

 

資格審查：報名時，報考人員須提交所需報名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后報名。資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消其考調(diào)資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

 

（二）筆試

 

1.筆試時間

 

2022年6月11日，上午9：00—11：00。如受疫情影響，筆試時間有變動的，以電話通知或補(bǔ)充公告的時間為準(zhǔn)。

 

2.開考比例

 

報名后，各崗位報名人數(shù)與考調(diào)職數(shù)之比不低于3:1（達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2：1）。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考調(diào)計劃。

 

3.筆試科目

 

筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》。主要測試報考人員履行崗位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)水平和公文寫作等。

 

筆試卷面滿分為100分。

 

4.筆試加分

 

①年度考核優(yōu)秀加分：2019年以來年度考核為優(yōu)秀的，每一個優(yōu)秀加1分。

 

②表彰獎勵加分：2019年以來獲得縣委、縣政府表彰獎勵、通報表揚(yáng)的加1分；獲得市委、市政府表彰獎勵、通報表揚(yáng)的加2分；獲得省委、省政府表彰獎勵、通報表揚(yáng)的加3分；獲得國務(wù)院表彰獎勵、通報表揚(yáng)的加4分。因同一事項獲得不同層次表彰獎勵的，不重復(fù)加分，按獲得獎勵的最高層次加分。

 

根據(jù)報名時報考人員提交的加分資料進(jìn)行加分，筆試加分最多不超過10分。

 

5.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

 

報考人員憑本人有效身份證原件于2022年6月10日下午3:00—6：30到縣人社局事業(yè)股（620辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚨木唧w時間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

（三）面試

 

1.根據(jù)報考人員的筆試總成績，從高分到低分，分崗位按考調(diào)職數(shù)3倍（降低比例開考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員，如與最后一名筆試總成績相同一并進(jìn)入面試。

 

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由人社、紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力等。面試的具體時間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。

 

（四）組織考察。根據(jù)報考人員的考試總成績，從高分到低分，分崗位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對象。如果出現(xiàn)總成績相同難以取舍時，則按面試成績由高到低確定，如果面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定考察對象�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回�(fù)責(zé)，主要考察德、能、勤、績、廉等方面，考察工作完成后，用人單位將考察結(jié)果書面報告縣人社局。

 

考察后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)一次，如果出現(xiàn)總成績相同則按本條前述規(guī)定執(zhí)行。

 

（五）公示。根據(jù)考察情況，按考調(diào)崗位職數(shù)等額確定擬調(diào)人選并公示，公示期為5個工作日。

 

（六）辦理調(diào)動（聘用）手續(xù)。公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)�？颊{(diào)到新單位后，原單位所聘崗位等級不再保留，由新單位根據(jù)崗位空缺和所承擔(dān)的職能職責(zé)重新聘用，并核定工資待遇。

 

四、工作監(jiān)督

 

考調(diào)工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

 

五、注意事項

 

請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果由報考者自行負(fù)責(zé)。

 

本公告由西充縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：3956290

 

附件：

 

　　　1.西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表

 

　　　2.西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名登記表

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

                 西充縣人力資源和社會保障局

 

                                        2022年5月 17日

來源：http://www.xichong.gov.cn/show/2022/05/17/110981.html