根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》（人社部第34號(hào)令）等相關(guān)規(guī)定和工作需要，成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)擬向社會(huì)公開選聘勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
具有本科及以上學(xué)歷，政治覺悟高，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，公道正派，熱愛勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)，熟悉勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策，有較強(qiáng)語言表達(dá)、文書寫作能力及調(diào)解溝通能力，未受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)及其他行政或紀(jì)律處分，并符合下列條件之一的人員：
1.曾任審判員的;
2.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的（從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先）；
3.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的；
4.律師執(zhí)業(yè)滿五年的（有勞動(dòng)人事爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
已取得中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)《仲裁員證》的人員優(yōu)先選聘。
二、工作內(nèi)容和要求
1.接受成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)工作安排，依法處理勞動(dòng)人事爭議案件，并及時(shí)制作仲裁文書；
2.完成成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)交辦的勞動(dòng)糾紛咨詢、調(diào)解任務(wù)；
3.參加成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)疑難案件研討活動(dòng)；
4.參加成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)組織的各類宣傳培訓(xùn)活動(dòng)；
5.履行《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》及《成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員管理辦法》規(guī)定的其他職責(zé)。
三、選聘程序與方法
（一）報(bào)名提交材料：
參聘人員可個(gè)人報(bào)名或由所在單位推薦報(bào)名，并填寫《兼職仲裁員報(bào)名表》一式兩份（見附件），報(bào)名表內(nèi)容要填寫完整，貼1寸彩色照片，加蓋所在單位公章；同時(shí)需提交本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格證書復(fù)印件各1份，并提供原件以備核對(duì)。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)：
報(bào)名方式：采取當(dāng)面遞交、郵寄遞交兩種方式。
聯(lián)系地址：成都市溫江區(qū)五環(huán)廣場人力資源市場三樓成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院316辦公室（收）
郵編：611130
聯(lián)系電話：028-82716234
聯(lián)系人：陳倩
（三）報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日至2022年6月6日。
（四）資格審查與面試：成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)提交材料進(jìn)行資格初步審查，對(duì)審查合格人員在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行座談面試和綜合評(píng)定，研究確定擬聘用人員。資格審查貫穿于選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)所選聘人員與選聘條件不符的，即取消其資格。
（五）聘任：成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)將資格審查通過、面試表現(xiàn)優(yōu)秀的人員聘任為勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員。
（六）待遇：兼職仲裁員參與仲裁辦案，依照《溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員管理辦法》及《溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員辦案補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》給予辦案補(bǔ)貼。
四、其他事項(xiàng)和要求
1.兼職仲裁員與聘用單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系。
2.對(duì)兼職仲裁員不實(shí)行日�？记�，不要求定點(diǎn)常駐，不強(qiáng)制超額分派任務(wù)。
3.兼職仲裁員執(zhí)行公務(wù)時(shí)與專職仲裁員享有相同權(quán)利，承擔(dān)相同義務(wù)。
4.兼職仲裁員在履職聘任期間，本人及其近親屬不得擔(dān)任其所在仲裁委員會(huì)受理案件的代理人；離崗后兩年內(nèi)，本人不得擔(dān)任原所在仲裁委員會(huì)受理案件的代理人。
5.兼職仲裁員參加勞動(dòng)人事爭議仲裁活動(dòng)，應(yīng)服從《溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員管理辦法》文件要求。
本公告未盡事宜，由溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
2022年5月25日
附件：成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表
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來源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/gsgg/2022-05/25/content_7b083d5cb97e4774b0154e9da379a307.shtml
